La défense : un secteur d’innovation où les femmes ont toute leur place !

Une mission stratégique au cœur du développement des missiles

Après 24 années dans le secteur automobile, la carrière d’Ariane a évolué au rythme des innovations technologiques. D’abord chargée du développement des systèmes embarqués pour véhicules, elle a choisi de rejoindre MBDA pour relever de nouveaux défis au sein d’un secteur particulièrement innovant.

Aujourd’hui, Ariane est responsable du département Applicatifs de tests, qui rassemble 80 ingénieurs et techniciens, répartis sur deux sites entre la région Île-de-France et la région Centre-Val de Loire. Ce pôle intervient après la phase de conception, assurant la fiabilité et la conformité des missiles tout au long de leur cycle de vie.

De la mise au point à la maintenance des unités de production, ses collaborateurs développent des logiciels pour tester chaque composant, garantissant ainsi la performance des systèmes. « Sans test, il n’y aurait pas de missile. Notre travail est de nous assurer que l’ensemble des systèmes fonctionne parfaitement, ce qui est crucial pour la sécurité des utilisateurs et la réussite des missions », explique Ariane.

Des initiatives pour accroître l’attractivité de ce secteur

Dans le contexte géopolitique actuel, l’industrie de la défense innove et investit dans la Recherche & Développement pour s’adapter aux nouveaux enjeux, ce qui en fait un secteur particulièrement attractif pour les ingénieurs en quête de défis technologiques. « Travailler chez MBDA, c’est contribuer à la souveraineté nationale avec des systèmes complexes et exigeants, témoigne Ariane. Cela donne du sens à mon quotidien car, en tant qu’ingénieure, je sais que mon travail participe à la mission de protection qui est celle de nos forces armées. ».

Pour Ariane, promouvoir ses missions, c’est aussi un moyen d’accroître l’attractivité du secteur et des métiers scientifiques auprès des jeunes femmes. Selon elle, l’accompagnement doit débuter dès la phase de formation afin d’encourager les filles à emprunter des filières scientifiques, où elles sont encore sous-représentées. Depuis son arrivée chez MBDA, Ariane a rejoint des initiatives du groupe, telles que le réseau interne de femmes Inspiring Woman @MBDA France, qui fait vivre un réseau d’entraide et de promotion des femmes dans l’industrie de la défense. « Pour changer les choses, les femmes du réseau se rendent dans les écoles d’ingénieurs pour témoigner de leur parcours, sensibiliser les jeunes filles et montrer que les femmes, au même titre que les hommes, peuvent réussir dans ces métiers », explique Ariane.

Accélérer la féminisation pour créer des dynamiques positives

Au sein de son département, Ariane compte des profils très variés en termes d’âge, de diplômes ou de parcours. Elle est convaincue que cette diversité est un véritable moteur de performance : « Cette mixité crée une dynamique d’équipe positive, enrichit les points de vue et casse les silos. C’est en confrontant nos expériences et nos regards que nous trouvons les meilleures solutions. » Pour elle, l’enjeu est clair : la diversité est un vecteur d’innovation et d’efficacité.

Si elle observe encore une faible proportion de candidatures féminines, Ariane note toutefois une tendance encourageante depuis ses études d’ingénieure : « Je vois de plus en plus de femmes intégrer mes équipes, et je les incite à oser, à prendre leur place. Il est essentiel que davantage de femmes accèdent à des postes à responsabilité. »

D’ingénieure en télécommunication à manager d’un département stratégique dans la l’industrie de la défense, Ariane incarne un parcours inspirant dans ce milieu. « La diversité est une richesse, il faut multiplier les exemples et les modèles pour donner envie aux jeunes filles de rejoindre cette industrie », explique Ariane – une dynamique positive pour les talents comme pour les entreprises. « Nous avons déjà fait beaucoup de progrès, mais il reste encore du chemin à parcourir, analyse Ariane. Si j’ai un seul conseil à donner, c’est d’oser. Rejoignez-nous, et ensemble, construisons un avenir où les femmes seront pleinement reconnues comme actrices de l’innovation et de la défense. »

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