ARTELIA
Technicienne / Technicien d'études et suivi de travaux
Le poste
En tant que Technicien/technicienne d'études et suivi de travaux, vos missions consisteront essentiellement à la réalisation des missions de maîtrise d'œuvre pour les accords cadre Vendée Eau et Sydev, allant de l’AVP aux AOR.
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Participer à la réalisation des études en phase AVP, PRO : repérage de terrain, ...
- Contribuer à la revue étude / chantier à la fin de l'ACT, prendre connaissance du projet et des contraintes relatives aux travaux à réaliser
- Assurer le suivi de chantier et rédiger les comptes rendus de réunion
- vérifier les attachements à la fin de chaque mois
- Organiser et piloter la réception des chantiers
- Assurer le bon relationnel avec nos différents clients et les entreprises ;
Les travaux seront essentiellement de la création, renouvellement ou réhabilitation de réseaux (eau potable, eau usée, eau pluviale et électrique).
Vous serez dans un premier temps impliqué sur des missions de suivis de travaux puis à moyen termes sur des missions plus complètes intégrant la partie étude.
Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projets qui coordonnera votre travail et validera les différentes étapes de la production avec vous.
Profil
Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau bac +2/3 de type Gemeau (gestion maitrise de l'eau), travaux public ou tout formation liée aux métiers de l'hydraulique et des réseaux. Nous acceptons également les candidatures de débutants motivés pour poursuivre l’apprentissage et la mise en œuvre de nos métiers.
La maîtrise des logiciels Pack office, Autocad, Microsoft Project, Logiciel de suivi chantier est souhaitée.
Des connaissances en Code de la commande publique (CMP) serait un plus.
La possession du Permis B est obligatoire
#LI-KB1
Employeur

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.
Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.
Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !
Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !
En savoir plus ARTELIA
11 000
Collaborateurs et collaboratrices
+ de 100
ans d'expertise
40
Pays dans lesquels nous sommes présents
100%
Du capital détenu par les collaborateurs
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 13/11/2026
Référence : 7c6c3df5-21f8-459b-b770-8e3def0d8c72
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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