Responsable Paie et SIRH- H/F

Notre client, est un acteur d'envergure, organisé en multi-sites.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Superviser les processus paie et manager l'équipe dédiée, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations.
• Assurer la conformité des déclarations obligatoires (DSN, obligations sociales, etc.) et la relation avec les organismes sociaux.
• Contribuer au reporting social, à la constitution des dossiers liés aux négociations et au pilotage de la masse salariale.
• Administrer l'outil de paie et le SIRH, veiller à la mise à jour et à la qualité des données.
• Proposer, concevoir et suivre des actions d'amélioration continue sur les processus Paie/GTA.
• Soutenir les affaires sociales, préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les IRP et accompagner la mise en œuvre des accords.
• Assurer une veille réglementaire permanente.
• Accompagner en Paie, les projets d'évolution du groupe.

Un jour de télétravail possible

De formation supérieures en gestion, Comptabilité, RH, vous disposez d'au moins 12 années d'expérience, avec impérativement une expérience d'encadrement d'équipes (manager), et la gestion de paies complexes.

Rigoureux·se, collaboratif·ve et doté·e d'un sens affirmé de l'analyse et de la confidentialité, vous saurez fédérer les équipes autour d'un projet commun.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

Date d’expiration de l’offre : 27/05/2026

Référence : JN -032026-6970368-5464_1774670664