L’industrie et l'ingénierie recrutent des talents

EGIS

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Ingénieur Télécom Ferroviaire Confirmé H/F

22/07/2026 France entière

Employeur

EGIS
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Le poste

Ingénieur Télécom Ferroviaire Confirmé H/F

  • 22/07/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : Aucune

Le poste

Le Pôle Signalisation et Télécom de la BL Transport & Territoires cherche à renforcer ses compétences pour ses activités à l'international et recherche un.e Ingénieur.e en Télécom .

Vous êtes impliqué.e sur des projets principalement exports de LGV, lignes classiques, lignes péri-urbaines.

Les missions et responsabilités qui vous sont confiées sont les suivantes :

Etudes/Suivi de marché

  • Vous réalisez les études de conception et dimensionnement, sur des projets neufs ou de renouvellements d'installation de télécommunication ferroviaire en mode filaire ou radio et de système courant faibles : vidéosurveillance, contrôle d’accès, chronométrie, Téléaffichage dynamique, billettique, système d’aide à la maintenance,…
  • Ces missions, menées à bien au sein d’une équipe constituée d'experts techniques, d’ingénieurs et de techniciens se concrétisent par les sortant suivants. :
    • Dossier techniques de niveau études préliminaire / Avant Projet et Projet
    • Compte rendu des visites sites
    • Cahiers des charges techniques à destination des entreprises
    • Estimations financières et chiffrage des projets
    • Reporting technique et financier de vos missions

Vous participez des ateliers techniques et à des réunions client où vous rendez compte de l’avancement des projets et de la  planification des opérations.


Profil

Selon votre parcours, vous êtes de formation bac + 2 à Bac + 5 avec une expérience significative d'au moins 5 ans dans l'environnement ferroviaire.

Votre profil :

· Une forte connaissance dans le domaine de la Téléphonie ferroviaire, transmission filaire (cuivre et optique)

· Une bonne connaissance des systèmes Radio ferroviaire, la connaissance du FRMCS-5G est un plus,

· À l'aise avec la gestion de projet, supervision et gestion de la charge de travail,

· Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle,

· Sens de l’autonomie, de l’organisation, rigueur et méthode,

· Capacité à communiquer et à travailler en équipe,

· Capacité d’autocontrôle, 

Vous êtes naturellement organisé.e et autonome. 

Vous êtes à même d’apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.

 Evolution possible vers des postes à responsabilités techniques et ou managériales.

 


Employeur

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable. 
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays. 
Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.   

 

En savoir plus EGIS

1970

Année de création

2,2

Md€ de chiffre d’affaires

+ 1 000

Recrutements par an

9 ans

d'ancienneté en moyenne

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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 20/09/2026

Référence : 9a709e99-3322-4453-b8d5-166b7f26ac73

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Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

 

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.