L’industrie et l'ingénierie recrutent des talents

ARTELIA

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Coordinateur / Coordinatrice études projet (CEP) Ferroviaire

26/06/2026 France entière

Employeur

ARTELIA
ARTELIA

Le poste

Coordinateur / Coordinatrice études projet (CEP) Ferroviaire

  • 26/06/2026
  • CDI
  • Salaire : Non communiqué
  • Expérience : De 6 à 10 ans

Le poste

Missions en tant que Coordination Eudes Projets :

  • Elaboration du contrat, ainsi que la collecte des informations nécessaire à son élaboration (consistance des prestations, délais, coûts prévisionnels, l’établissement et présentation des devis, rédaction des contrats)
  • Instruire les éventuelles Fiche de Modification Etudes Projet (FMEP) : initialiser ou porter l’instruction des FMEP avec les Chefs de projets et la production de Maitrise d’œuvre Etudes.
  • En charge de la coordination générale et des interfaces techniques au quotidien, ainsi que du pilotage des prestations externalisées
  • Diffuser les comptes rendus aux interlocuteurs concernés et les enregistrer
  • Préparer, organiser et piloter les réunions de lancement des études.
  • Etablir les comptes rendus, les mettre à disposition,et alimenter  un plan d’actions à destination de l’équipe projet (CEP/MOEG/MOA)
  • Optimiser le coût des études et le coût de l'ouvrage
  • Bâtir le planning avec les éléments des groupes métier (début et fin de tâche, jalons intermédiaires et enchaînement des activités) et informer les groupes métiers de la mise à jour des plannings
  • Assistance au chef de projet :
    • Réaliser un bilan mensuel de des imputations et du reste à faire par affaires et agents
    • Dans la clarification de l'expression des besoins formulés par le client,
    • La Clôture et bilan économique des contrats
    • La rédaction de reporting régulier (coût, qualité, délai des études)
    • Maintenir à jour les plans de production des bureaux d’études et du groupe
    • Déployer l’outil MS Project (ou autre) pour réaliser les plans de production et de COPLANN pour les plans de charge

Les projets sur lesquels vous interviendrez :

  • Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :
    • Création de ligne de tramway / métro / LGV
    • Extension de ligne existante
    • Régénération de lignes
    • Modification et création de gares

Profil

Vos atouts pour réussir :

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

  • Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominante Génie civil, ou technicien expérimenté
  • Justifiant d’une expérience de 3 ans Management de projet / PMO

Connaissances/aptitudes spécifiques :

  • Logiciel : Une bonne maitrise de Pack Office
  • Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
  • La connaissance conceptuelle des méthodes de management de projet et de l'organisation de SNCF Réseau est un plus !

Employeur

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.

Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à coeur de concevoir des solutions utiles au monde.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !  

Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.
Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !

En savoir plus ARTELIA

11 000

Collaborateurs et collaboratrices

+ de 100

ans d'expertise

40

Pays dans lesquels nous sommes présents

100%

Du capital détenu par les collaborateurs

ARTELIA
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Informations complémentaires

Date d’expiration de l’offre : 25/08/2026

Référence : 8e53300d-b863-4593-b65b-6e9c9417205f

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Nous vous offrons : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia 
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

  • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
  • Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
  • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 
  • Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

    Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

    #LI-PS1