Nextep HR
Collaborateur comptable (H/F)
Employeur
Le poste
Le poste
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) en CDD, disponible rapidement.
Vos missions :
Nous recherchons avant tout un profil disposant de solides compétences en comptabilité, capable de prendre en charge et de suivre de manière autonome un portefeuille de dossiers.
Pôle Comptabilité - Mission principale
Vous interviendrez principalement sur des dossiers comptables courants et serez notamment en charge de :
La tenue et la révision comptable des dossiers ;
La saisie et le contrôle des opérations comptables ;
La préparation des déclarations fiscales courantes ;
La préparation des éléments nécessaires aux travaux de bilan ;
Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients ;
La préparation des dossiers en vue de leur révision et de la finalisation des bilans par le responsable.
Les dossiers concernés sont principalement des dossiers de comptabilité courante. La révision approfondie et la finalisation des bilans restent assurées en interne.
Pôle Social - Mission complémentaire
Une partie des missions concerne également la gestion sociale et la paie.
Selon vos compétences et votre expérience, vous pourrez intervenir sur :
L'établissement des bulletins de paie ;
Les déclarations sociales ;
La gestion des entrées et sorties des salariés ;
Les formalités administratives liées au personnel.
La maîtrise du social et de la paie est un véritable atout, mais n'est pas indispensable. Si cette partie ne peut pas être prise en charge par le candidat, elle pourra être externalisée.
Vos missions :
Nous recherchons avant tout un profil disposant de solides compétences en comptabilité, capable de prendre en charge et de suivre de manière autonome un portefeuille de dossiers.
Pôle Comptabilité - Mission principale
Vous interviendrez principalement sur des dossiers comptables courants et serez notamment en charge de :
La tenue et la révision comptable des dossiers ;
La saisie et le contrôle des opérations comptables ;
La préparation des déclarations fiscales courantes ;
La préparation des éléments nécessaires aux travaux de bilan ;
Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients ;
La préparation des dossiers en vue de leur révision et de la finalisation des bilans par le responsable.
Les dossiers concernés sont principalement des dossiers de comptabilité courante. La révision approfondie et la finalisation des bilans restent assurées en interne.
Pôle Social - Mission complémentaire
Une partie des missions concerne également la gestion sociale et la paie.
Selon vos compétences et votre expérience, vous pourrez intervenir sur :
L'établissement des bulletins de paie ;
Les déclarations sociales ;
La gestion des entrées et sorties des salariés ;
Les formalités administratives liées au personnel.
La maîtrise du social et de la paie est un véritable atout, mais n'est pas indispensable. Si cette partie ne peut pas être prise en charge par le candidat, elle pourra être externalisée.
Profil
- Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
- Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
- Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.
- Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
- Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.
Employeur
Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire.
Informations complémentaires
Date d’expiration de l’offre : 24/11/2026
Référence : 31043641