Assistant RH (H/F)

En bref : Thales – Assistant RH – Administration du Personnel, Formation, SIRH, Communication, Ressources Humaines – Intérim Acteur majeur des hautes technologies, Thales développe des systèmes critiques dans les domaines de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Rejoindre Thales, c’est participer à la fabrication d’équipements de haute précision au cœur d’enjeux technologiques majeurs. Dans un environnement industriel exigeant, Thales recherche un(e) Assistant RH pour renforcer ses équipes dans le cadre d’une mission en intérim. Ce que tu vas accomplir en tant qu’Assistant RH :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi administratif RH : effectifs, mouvements de personnel, intérimaires, mobilités et demandes d’achats
• Réaliser les extractions, analyses et contrôles de données dans les outils SIRH afin de garantir la fiabilité des informations
• Contribuer à différents projets RH tels que les élections professionnelles, les actions d’engagement ou la communication interne
• Préparer les supports de présentation et participer à l’organisation d’événements internes et d’actions de sensibilisation
• Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes

Ton profil idéal en tant qu’Assistant RH :

• Tu disposes d’une formation en Ressources Humaines et d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques et les environnements SIRH
• Tu possèdes de bonnes capacités de communication écrite et orale
• Tu maîtrises l’anglais dans un contexte professionnel
• Tu es rigoureux, organisé, autonome et apprécies le travail en équipe
• Une première expérience dans un environnement industriel serait un véritable atout

Dans un environnement où la rigueur et la sécurité sont essentielles… ton sérieux fera la différence. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

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Date d’expiration de l’offre : 16/08/2026

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