Partenaire stratégique du nucléaire, Capgemini Engineering recrute des ingénieurs expérimentés pour transformer la filière et inventer l’ingénierie de demain.

Le nucléaire, pilier de l’avenir énergétique

À la croisée des enjeux d’indépendance énergétique, de souveraineté technologique et de transition écologique, le nucléaire s’impose comme une solution incontournable. Les réacteurs actuels ne suffiront cependant pas aux besoins futurs. Outre la prolongation de la durée de vie de ce parc existant, l’État a donc décidé de construire six EPR 2, dont le premier devra être livré d’ici 2038, et de remplacer les usines de retraitement (programme Aval du Futur). En parallèle, l’innovation s’accélère avec les petits réacteurs modulaires (SMR et AMR) et les projets de fusion comme ITER. Mener de front ces projets de très haute technicité, dans des délais aussi restreints et avec des exigences de sécurité et sûreté extrêmes, est un défi que Capgemini Engineering s’est engagé à relever.

Une expertise technique au service de la filière

Partenaire de longue date du nucléaire français, Capgemini Engineering intervient dans toutes les disciplines des projets : ingénierie mécanique, électricité, contrôle-commande, gestion de projet, sûreté, gestion contractuelle… Déjà reconnu comme un employeur de référence du secteur, le Groupe renforce sa position en structurant ses compétences autour d’une direction technique du nucléaire, la DTN.

La DTN : colonne vertébrale de l’expertise nucléaire

Véritable levier stratégique, la DTN incarne l’engagement de Capgemini Engineering. Un de ses rôles est de centraliser, développer et valoriser les savoir-faire internes. « Le premier défi de la filière pour atteindre ses objectifs, c’est celui des compétences, car le nucléaire exige des connaissances de pointe et une extrême rigueur dans leur application. La DTN est au cœur de ces enjeux », explique Denis Bourguignon, directeur de la DTN de Capgemini Engineering.

Organisée par domaine et par métier, la DTN s’appuie sur un réseau de Référents Techniques Nucléaires (RTN). Ces experts, forts d’au moins dix ans d’expérience, incarnent l’autorité technique. Ils accompagnent les équipes sur le terrain, en apportant leur expertise sur la valeur des propositions aux clients, leur mise en œuvre et la maîtrise des risques. Ils partagent leur savoir-faire, diffusent les bonnes pratiques – notamment via des communautés – et contribuent à renforcer la visibilité des expertises du Groupe.

Des parcours sur mesure qui valorisent l’expérience

Devenir RTN, c’est accéder à une reconnaissance professionnelle et à une trajectoire valorisante. « C’est une forme de reconnaissance et un moyen stimulant de continuer à développer ses compétences tout en les partageant », souligne Carole Langlais, RTN en génie des procédés. Depuis ses débuts professionnels chez Capgemini Engineering, il y a onze ans, cette ingénieure docteur a pu évoluer rapidement, prenant davantage de responsabilités managériales au fil de son parcours tout en approfondissant son expertise technique.

L’intégration des profils chevronnés repose sur un accompagnement personnalisé, adapté à chaque parcours. Par exemple, à leur arrivée, ils ne suivent pas seulement un processus d’accueil tout tracé, mais leur intégration repose sur un accompagnement, un réseau informel d’interlocuteurs clés, fonction de leur profil et de leur futur poste. Responsable technique, Patrick Vaglio a bénéficié de cette passerelle pour transposer dans le nucléaire son savoir-faire acquis, notamment, dans l’industrie agro-alimentaire. « Capgemini Engineering m’a donné l’opportunité de rejoindre le projet ITER et de redonner ainsi du sens et de l’élan à ma carrière en participant à construire le futur », témoigne-t-il.

Avec trente-cinq ans d’expérience dans le nucléaire, Fabrice Fléchet, responsable de projet à Cherbourg, souligne que les grands programmes nucléaires, comme ITER, les EPR 2 ou Aval du futur chez Orano, offrent une diversité de métiers et de projets remarquables. « Sur les sites des grands chantiers nucléaires, il y a une immense variété de projets et de métiers, qui sont autant de possibilités de mobilité professionnelle et intellectuelle. Chacun peut y trouver sa place et s’épanouir localement autant dans sa vie professionnelle que personnelle », insiste-t-il.

Rejoindre Capgemini Engineering : bâtir l’avenir du nucléaire

Pour les ingénieurs d’expérience, rejoindre Capgemini Engineering, c’est prendre part à l’aventure unique du renouveau du nucléaire et contribuer à bâtir l’avenir en participant à ses projets les plus critiques et les plus emblématiques. C’est intégrer une communauté d’experts stimulante, rester à la pointe des technologies et bénéficier d’opportunités d’évolution tout au long de sa carrière.

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