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Airbus envisagerait une restructuration avec des licenciements "importants"

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Publié le , mis à jour le 14/05/2020 À 07H29

Airbus étudierait un important plan de restructuration, selon plusieurs sources. L'avionneur européen a prévenu en avril qu'il prendrait toutes les mesures nécessaires pour assurer son avenir après la crise du Covid-19.

Airbus envisagerait une restructuration avec des licenciements importants
Airbus est durement touché par la crise du Covid-19 et la chute de la demande d'avions. /Photo prise le 27 avril 2020/REUTERS/Stéphane Mahé
© Stephane Mahe

Quelles formes prendront les réductions de coûts chez Airbus ? L'avionneur européen, durement affecté par la crise du Covid-19, réfléchirait à une restructuration qui pourrait impliquer des licenciements "importants" mais aucune décision définitive n'a été prise, a appris Reuters auprès de sources proches du secteur.

Aucun commentaire n'a pu être obtenu auprès de la direction du groupe. Celle-ci est d'ailleurs tenue par le droit français d'informer au préalable les organisations syndicales représentatives.

Jusqu'à 10 000 emplois supprimés ?

L'avionneur européen pourrait informer les syndicats de ses propositions vers la fin du mois de mai selon Reuters. Jusqu'à présent, Airbus a déclaré qu'aucune décision importante ne serait prise avant l'été. Mais la crise du transport aérien s'est encore accentuée ces dernières semaines et les appels à l'aide des compagnies et des fournisseurs se multiplient.

Le quotidien britannique The Telegraph, citant des sources non identifiées, écrit que l'avionneur européen s'apprête à supprimer 10 000 emplois, voire jusqu'à 10 % de ses effectifs. Airbus emploie quelque 136 500 salariés selon les données Refinitiv.

"Assurer l'avenir d'Airbus en coopération avec ses partenaires sociaux"

Le président exécutif d'Airbus, Guillaume Faury, devrait faire un point jeudi 14 mai avec les cadres dirigeants du groupe. Guillaume Faury a prévenu en avril son personnel que la chute de la demande d'avions mettait en péril la survie même de l'entreprise et qu'il fallait agir rapidement pour y faire face.

"Au cours des dernières semaines, Airbus a mis en oeuvre un certain nombre de mesures financières, opérationnelles et sociales afin de s'adapter aux graves conséquences économiques et sanitaires de la crise du Covid-19", a déclaré un porte-parole d'Airbus. "La société continuera de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer l'avenir d'Airbus en coopération avec ses partenaires sociaux", a-t-il ajouté.

Selon des sources syndicales, une réunion est également prévue jeudi 14 mai pour discuter des mécanismes de chômage partiel.

Chômage partiel et congés payés pendant le confinement

En avril, Reuters a rapporté qu'Airbus pourrait mettre en oeuvre un plan de restructuration comparable à son plan "Power8" de 2007, qui avait entraîné 10 000 suppressions d'emplois chez Airbus et ses sous-traitants.

Pour l'heure, l'avionneur s'appuie sur les dispositifs de chômage partiel mis en place par les gouvernements français, allemand et britannique pour éviter des licenciements. Il a également demandé à ses employés de prendre dix jours de congés payés pendant le confinement.

Avec Reuters (Tim Hepher avec Julie Rimbert à Toulouse; version française Jean-Stéphane Brosse et Henri-Pierre André)

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