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Logiciel RH - Gestion des talents et GPEC pour les ETI

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Yourcegid FRH Talents est un logiciel innovant dédié aux Entreprises de Taille Intermédiaire pour optimiser la gestion des talents et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Il facilite l'alignement entre les compétences des collaborateurs et les attentes des postes pour maximiser la performance des équipes. Sa polyvalence fait de lui un allié incontournable pour les départements RH cherchant à structurer et dynamiser l'évolution de leurs ressources humaines.

1. Yourcegid FRH Talents vous permet d'optimiser la gestion de la formation, un aspect essentiel pour le maintien et le développement des compétences des collaborateurs, renforçant ainsi l'adéquation entre les besoins de l'entreprise et les capacités de son personnel.
2. En facilitant la gestion des entretiens de carrière, ce logiciel assure un suivi précis et personnalisé des évolutions professionnelles, garantissant une adéquation entre les aspirations des salariés et les objectifs de l'entreprise.
3. Grâce à ses outils d'analyse avancés, Yourcegid FRH Talents permet d'identifier les talents cachés et les postes critiques au sein de l'organisation, soutenant une stratégie de gestion proactive et préventive des ressources humaines.
4. Le logiciel assure une gestion efficiente des carrières et des compétences, en intégrant des revues de personnel et une publication fluide des informations RH, pour des décisions éclairées et pertinentes au niveau hiérarchique.

Yourcegid FRH Talents se distingue comme un outil essentiel pour les ETI cherchant à maîtriser et optimiser la gestion de leurs talents. En offrant une vision globale et stratégique des compétences internes, il aide les décideurs à anticiper les besoins futurs de l'entreprise. Son adoption promet une amélioration notable de la performance globale grâce à une gestion fine et anticipée des talents.

Optimisation de la gestion de la formation Gestion des compétences et des filières emplois/métiers Analyse, partage et publication des informations RH Outils d'analyse et de projection, incluant identification des talents Gestion des entretiens - carrière, mi-carrière, retour d'absence Gestion des carrières et des évolutions professionnelles Gestion des revues de personnel et évaluations Interface intégrée pour impliquer les managers et former les collaborateurs

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