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audit de la vision en entreprise pour un meilleur confort visuel VERRE2VUE

audit de la vision en entreprise pour un meilleur confort visuel

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“ Le principe est de faire intervenir un opticien diplômé directement sur le poste de travail pour réaliser un audit de la vision sous l’angle du confort au travail. Les porteurs de lunettes ou de lentilles peuvent parler de leurs éventuels inconforts et poser toutes leurs questions. L’opticien propose ensuite ses conseils (posture, position de l’ordinateur, port des lunettes) et réalise des actions correctrices (réglage, ajustage…) lorsque c’est nécessaire. Son objectif est de contribuer à la bonne santé visuelle de chacun et donc à son bien-être ”
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Pour un meilleur confort visuel au travail, un opticien audite vos collaborateurs directement sur leur poste de travail.

http://www.verre2vue.com/audit-optique

Pourquoi un audit de la vue dans votre entreprise ?

L’Audit2vue : pour un meilleur confort visuel au travail
Le principe est de faire intervenir un opticien diplômé directement sur le poste de travail pour réaliser un audit de la vision sous l’angle du confort et de la santé au travail (il ne s’agit pas d’un examen de vue).
Les porteurs de lunettes ou lentilles peuvent parler de leurs éventuels inconforts et poser toutes leurs questions.
L’opticien propose ensuite ses conseils (posture, position de l’ordinateur, port des lunettes) et réalise des actions correctrices (réglage, ajustage…) lorsque c’est nécessaire.
Son objectif est de contribuer à la bonne santé visuelle de chacun et donc à son bien-être.

L’Audit2vue : pour une meilleure qualité de vie au travail
– L’entreprise investit pour le bien-être de ses collaborateurs dans le cadre de la QVT
– L’audit s’inscrit dans le cadre des Actions de prévention des risques liés à la vision et aux TMS
– L’Audit2vue peut permettre d’atténuer les inconfortsvisuels et améliore la santé au travail
– Un salarié qui est moins en souffrance sera plus productif

L’Audit2vue : la mise en place
– Demi-journée (3H) ou journée (6H)
– Intervention basée sur le volontariat ; faire dresser la liste des volontaires pour organiser le « chemin » des visites
– Intervention moyenne de 10 minutes par poste
– Discrétion des interventions : ne pas déranger les personnes aux alentours + garantir la confidentialité des informations recueillies
– Reporting

 

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