Salaires – page 9

Budget après budget, les "à-côtés" du salaire rabotés

L’an prochain même si vous n’êtes pas augmenté, pour le fisc vous gagnerez plus ! Explication : jusqu’ici, la part payée par l’entreprise sur les contrats de santé collectifs (la mutuelle) était déduite du revenu imposable du salarié. Ce sera fini si la mesure du projet de loi de finances 2014 est...

02/10/2013 - 23h00 |

La modération salariale restera de rigueur en France en 2014

La modération salariale restera de rigueur en France en 2014

Selon une étude du cabinet Aon-Hewitt, les entreprises françaises ne prévoient d'augmenter leurs salariés que modérément en 2014. Sans surprise, la modération salariale devrait rester la règle en 2014. Les entreprises françaises planifient des augmentations de 2,8% l'an prochain, selon une étude du...

09/09/2013 - 16h24 |

Les salaires des cadres du cloud affichent la plus forte progression de l'année 2013

Les salaires des cadres du cloud affichent la plus forte progression de l'année 2013

baromètre Selon l'agence Expectra, experte dans le recrutement spécialisé, les salaires des cadres n'ont pas connu d'augmentation significative en 2013. Egalement touchés par la crise, leurs bulletins de salaires ne témoignent que d'une faible hausse de 0,5% en moyenne. Cependant, les cadres du secteur...

02/09/2013 - 15h24 |

Le PDG d'Apple, Tim Cook, perd 99% de son salaire... et c'est normal

Le PDG d'Apple, Tim Cook, perd 99% de son salaire... et c'est normal

Depuis l'annonce, jeudi 27 décembre, de la rémunération en 2012 de Tim Cook, le PDG d'Apple, la twittosphère s'enflamme. Comment ? Tim Cook perd 99% de son salaire par rapport à 2011 ? Le géant de l'informatique américain serait-il en difficulté ? Il n'en est rien. En 2012, le PDG d'Apple, Tim Cook,...

28/12/2012 - 09h44 |

Pour gagner plus, le secteur ne fait pas tout

Enquête En matière salariale, tout est possible. Tandis que la prudence est de mise dans des secteurs porteurs, dans d'autres réputés peu généreux, des PME augmentent leurs salariés pour accompagner la croissance. Il ne suffit pas de travailler dans un secteur porteur pour être gâté à la fin du mois....

13/12/2012 - 00h00 |

Ingénieurs : plus de sous pour ceux qui en rapportent

Enquête Avec une croissance à la peine en 2013, ceux qui pourront faire économiser voire gagner de l'argent à leur entreprise prendront l'ascenseur des hausses. Quand le brouillard est là, on fait confiance aux marins qui ont de la bouteille. « Dans la conjoncture actuelle, les entreprises ont deux défis à...

13/12/2012 - 00h00 |

Renault veut conclure un accord d'ici à la fin janvier sur la compétitivité

Renault veut conclure un accord d'ici à la fin janvier sur la compétitivité

PARIS (Reuters) - Renault espère conclure d'ici la fin janvier avec ses syndicats un accord pour améliorer la compétitivité de ses usines françaises, a-t-on appris mardi auprès de deux représentants syndicaux. Le groupe a ouvert mardi 6 novembre des négociations, qui porteront notamment sur...

07/11/2012 - 08h01 |

Grilles salariales : La moitié des branches n'est pas à jour

Plus de la moitié des branches professionnelles (91 sur les 175 de plus de 5 000 salariés) n'ont pas relevé le salaire minima de leur grille salariale suite à la hausse de 2% du Smic, le 1er juillet. Une trentaine de branches n'ont ni engagé ni prévu de négociations (obligatoires quand le salaire...

17/10/2012 - 23h00 |

Salaire égal

Le principe « à travail égal salaire égal » s'applique entre salariés d'une même entreprise mais non entre salariés de plusieurs sociétés d'un groupe. (Cass. soc., 11.7.2012, N° 1715, Sem Sodexmar c/ Clain et a.)

07/10/2012 - 06h30 |

Égalité hommes - femmes relancée

L'obligation d'accord d'entreprise sur l'égalité salariale hommes - femmes n'ayant pas porté ses fruits, (27% d'écarts de rémunération en France), le ministre du Travail, Michel Sapin, va modifier son décret d'application pour que les sanctions prévues soient appliquées. À lire sur...

19/09/2012 - 23h00 |

Comité d’entreprise : Une bourde qui pourrait coûter aux entreprises

Les salariés de Continental Clairoix ont décidé de s'emparer d'une jurisprudence de la Cour de cassation passée relativement inaperçue. Une bombe financière pour les entreprises ! Le 30 mars 2011, la Haute Juridiction a décidé que, pour calculer le montant de sa subvention au CE au titre des oeuvres...

20/06/2012 - 23h00 |

Hausse du smic : l'effet domino

On ignore encore de combien augmentera le Smic, mais la hausse sera annoncée avant la conférence sociale des 9 et 10 juillet, a indiqué Michel Sapin, le ministre du Travail. Cependant, le décret ouvrira la question des hausses de salaires plus qu'il ne l'épuisera. Notamment dans les branches où le...

13/06/2012 - 23h00 |

Frais professionnels

Les frais professionnels d'un salarié doivent être supportés par l'employeur, soit sur justificatifs, soit par un forfait convenu à l'avance. (Cass. soc., 3.5.2012, N° 1137, Vaine c/ Lafarge et a)

09/06/2012 - 11h00 |

Bruxelles plaide pour un statut quo du smic

La Commission européenne n'est pas favorable au coup de pouce pour le Smic, envisagé par le nouveau gouvernement. Dans ses recommandations aux autorités françaises, Bruxelles se félicite au contraire de la relative stabilisation du salaire minimum depuis 2006. Le nombre de salariés payés au Smic a...

06/06/2012 - 23h00 |

Rémunérations des grands patrons : le retour !

Avec son positionnement populaire, Nicolas Sarkozy s'en est pris, une nouvelle fois, aux salaires et autres bonis des stars du CAC 40. Il propose d'interdire les golden parachutes (promesse qui remonte à son premier mandat présidentiel, en 2007) et les retraites-chapeaux des grands patrons. Une loi...

01/03/2012 - 00h00 |

Les salaires devraient augmenter en 2012

Les salaires devraient augmenter en 2012

L’enveloppe consacrée aux augmentations de salaires, devrait grossir de 3 % pour l’année à venir. C’est l’enquête annuelle d’Aon Hewitt qui le précise. Les budgets d’augmentations salariales sont en hausse. Voici le principal résultat de l’enquête annuelle du cabinet Aon Hewitt publiée aujourd’hui,...

06/09/2011 - 14h39 |

Salaire: après un mauvais cru 2010, 2011 devrait être tout aussi mauvais

Salaire: après un mauvais cru 2010, 2011 devrait être tout aussi mauvais

Emploi-Pro Les salariés français sont mécontents de leurs rémunérations. Dommage car c'est parti pour durer. En 2011, après deux années noires, les augmentations devraient rester très basses, d’après une étude du cabinet Hewitt. Les salariés sont fatigués par cette crise. Pendant deux années consécutives,...

03/09/2010 - 13h28 |

Baisse des salaires des cadres à l’embauche en 2010

Baisse des salaires des cadres à l’embauche en 2010

Emploi-Pro Selon Expectra, le salaire des cadres à l’embauche a baissé de 1,9 % en 2010 après une baisse de 1,6 % en 2009. Le spécialiste du recrutement note cependant une certaine reprise des recrutements en 2010. En 2009 et 2010, la crise a eu un fort impact sur le niveau des salaires des cadres à...

20/05/2010 - 14h34 |

Le PDG de Danone est le mieux payé du CAC 40

Le PDG de Danone est le mieux payé du CAC 40

Emploi-Pro Selon une étude du quotidien "Les Echos", Franck Riboud, de Danone, est le PDG le mieux payé du CAC 40 avec une somme avoisinant les 4, 4 millions d’euros pour 2009. En un an, son salaire a augmenté de 3,4 %. C’est un marronnier de la presse française. Mais il est révélateur du marché du travail....

27/04/2010 - 14h40 |

2 591 € brut par mois en moyenne pour les salariés du privé

2 591 € brut par mois en moyenne pour les salariés du privé

Emploi-Pro Selon l’Insee, le salaire moyen brut mensuel dans l'industrie, le commerce et les services était de 2 591 € en 2007. Soit 31 093 € par an. C’est en Ile-de-France que l’on paye, et de loin, le mieux. Selon une étude de l’Insee paru le 6 novembre, le salaire brut horaire moyen d'un salarié travaillant...

09/11/2009 - 12h49 |

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