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RH – page 8

[Edito vidéo] L'industrie "du futur" ? Non, d'aujourd'hui !

[Edito vidéo] L'industrie "du futur" ? Non, d'aujourd'hui !

Vidéo L'éditorial de Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de L'Usine Nouvelle Je n’aime pas l’expression “industrie du futur”, lance Fikret Kalay, le responsable, chez Autodesk, de la recherche avancée en robotique. Car beaucoup d’entreprises ont déjà fait leur mue. L’industrie du futur, c’est...

  06/06/2018 - 16h15 |

[Tribune] Emploi en 2025 : le pire n'est jamais sûr

[Tribune] Emploi en 2025 : le pire n'est jamais sûr

Tant pis pour les prophètes de malheur. L'avenir de l'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle ne sera peut-être pas aussi noir qu'ils l'annoncent. Les technologies actuelles et émergentes créent aussi de nouveaux besoins. En outre, la mutation en cours se fait sur fond de changement...

02/06/2018 - 13h02 |

[Chronique RH] Le numérique provoquera-t-il la fin du RSE washing ?

[Chronique RH] Le numérique provoquera-t-il la fin du RSE washing ?

Cette semaine, les leçons à tirer de l'affaire Starbucks aux Etats-Unis. A l'heure des réseaux sociaux, le travail des DRH n'est pas facilité. Imaginez une entreprise mondiale affichant de nombreuses actions en faveur de la diversité qui voit ses efforts ruinés par le mauvais comportement d'un de...

02/06/2018 - 10h30 |

[Le koob de la semaine] Atteindre l'excellence, de Robert Greene

[Le koob de la semaine] Atteindre l'excellence, de Robert Greene

Comme chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober vous propose le résumé d’un livre à lire ou écouter gratuitement dans le domaine du management et du leadership. Aujourd’hui nous mettons à votre disposition le résumé du livre de Robert Greene "Atteindre l’excellence" qui est un auteur à succès...

02/06/2018 - 09h30 |

Enedis généralise la connexion raisonnée

Enedis généralise la connexion raisonnée

Comment limiter le stress lié aux courriels sans brimer la liberté et l’autonomie autorisées par le numérique ? Accompagné par le cabinet Master, Enedis innove. Ne dites pas à Michaële Guégan, la DRH d’Enedis, qu’elle a mis en place un accord sur le droit à la déconnexion. Elle préfère parler de «...

31/05/2018 - 00h00 |

La valeur d'une start-up n'attend pas le nombre des années

Longtemps, le bon dirigeant eut à cœur de développer sa boîte dans la durée. Une étude réalisée par l’institut Friedland remet en cause ce préjugé et montre que, décidément, les start-up ubérisent tout. Il en ressort que les fondateurs n’excluant pas de voir leur entreprise rachetée seraient «...

31/05/2018 - 00h00 |

[Infographie] L'absentéisme au travail décrypté par l'Ifop

[Infographie] L'absentéisme au travail décrypté par l'Ifop

Infographie Securex a demandé à l'Ifop d'interroger un échantillon représentatif à propos de l'absentéisme au travail. Premier constat : il a progressé entre 2016 et 2017. Ses motivations ne sont pas toujours liées à l'état de santé de la personne: les problèmes de management sont aussi évoqués comme cause,...

26/05/2018 - 15h00 |

La productivité du travail décroît avec la durée du trajet des salariés (étude)

La productivité du travail décroît avec la durée du trajet des salariés (étude)

"Loin des yeux, loin du coeur", dit-on pour parler des affaires de coeur. Et bien le proverbe semble aussi se vérifier pour les questions de travail. Une étude réalisée par Paris Workplace révèle qu'à mesure que le temps de trajet domicile-travail s'allonge, la satisfaction au travail diminue. Mais...

25/05/2018 - 15h10 |

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

Président fondateur du cabinet de conseil Eleas, Xavier Luquetas s'intéresse à l'évolution de la notion de règle depuis mai 1968. A l'époque, il était interdit d'interdire. Cinquante ans plus tard, que dit de notre monde le succès de l'entreprise libérée et tous les modes alternatifs de management ?...

25/05/2018 - 15h04 |

L'initiative ressources humaines: BioMérieux, Airbus, Bridgestone, Ipsen et Renault en lice

L'initiative ressources humaines: BioMérieux, Airbus, Bridgestone, Ipsen et Renault en lice

École interne, numérique… Ces cinq candidats aux Trophées des Usines 2018 innovent pour améliorer la collaboration, la qualité de vie et la formation de leurs salariés. BioMérieux mise sur l'intelligence collective à Marcy-l'Étoile Effectif 613 personnes Chiffre d’affaires NC Volume de production...

24/05/2018 - 00h00 |

Airbus continue d'avoir ses têtes

Airbus continue d'avoir ses têtes

La liste des partants se rallonge d’un membre éminent : Harald Wilhelm, le directeur financier. Dans la foulée du patron d’Airbus, Tom Enders, il quittera le navire en 2019. Après Fabrice Brégier, à la tête de la branche aviation commerciale, puis le directeur commercial, le directeur de...

24/05/2018 - 00h00 |

Des communes aident aux recrutements

Parce que les entreprises de son territoire ont de plus en plus de mal à recruter, la communauté de communes de Castres-Mazamet (Tarn) vient de passer un accord avec une jeune start-up du Morbihan. Talents Tube, situé à Vannes, a développé une plate-forme 100 % vidéo pour mettre en relation les...

24/05/2018 - 00h00 |

Pourquoi l'ingénierie recrute en masse

Pourquoi l'ingénierie recrute en masse

Deux mille. C’est le nombre de salariés qu’Assystem compte recruter en 2018, dont 1 500 en France, a annoncé la société d’ingénierie. Quelque 70 % de ces recrutements concernent des postes d’ingénieurs. Ces chiffres peuvent surprendre, mais les milliers d’embauches sont devenues la norme dans le...

24/05/2018 - 00h00 |

[Edito vidéo] La psychologie positive en entreprise, pourquoi pas !

[Edito vidéo] La psychologie positive en entreprise, pourquoi pas !

Vidéo L'éditorial de Christine Kerdellant, directrice de la rédaction. La psychologie positive a connu un fort développement ces dernières années en France. Mais elle est restée à la porte des entreprises, contrairement aux États-Unis, où toutes les grandes sociétés y ont formé leurs managers. Est-ce...

  24/05/2018 - 00h00 |

Trois leviers RH de la transformation du Club Med

Trois leviers RH de la transformation du Club Med

Ce pourrait être un sujet pour un examen final de Master RH : la DRH doit elle accompagner ou initier la transformation ? Le Club Med a choisi : elle a été davanatage un moteur qu'un accompagnateur. La preuve par trois. Transformation, tout le monde a ce mot à la bouche. Si l’objectif est partagé,...

23/05/2018 - 18h50 |

Pourquoi et comment Assystem recrute à tour de bras... comme l’ensemble des ingénieristes

Pourquoi et comment Assystem recrute à tour de bras... comme l’ensemble des ingénieristes

Assystem vient d'annoncer le recrutement de 2 000 salariés pour 2018, dont 1 500 en France. Les annonces de ce type sont de plus en plus fréquentes chez les ingénieristes. En cause : la multiplication de grands projets, une R&D de plus en plus externalisée par les industriels et plusieurs...

17/05/2018 - 06h30 |

OpenClassrooms lève 60 millions de dollars

OpenClassrooms lève 60 millions de dollars

La start-up OpenClassrooms a annoncé mercredi 16 mai 2018 avoir levé 60 millions d'euros. L'investisseur nord américain General Atlantic mène le tour de table. L'équipe dirigeante maintient son ambition de rendre l'éducation accessible à tous grâce à sa plateforme innovante. La start-up créé par...

16/05/2018 - 16h43 |

Les ambitions d'Amazon dévoilées dans sa lettre aux actionnaires ? Industriels, tremblez...

Les ambitions d'Amazon dévoilées dans sa lettre aux actionnaires ? Industriels, tremblez...

Selon une tribune parue dans le magazine californien Fast Company, la lettre aux actionnaires de Jeff Bezos, c'est comme les contrats, il faut bien tout lire. On y découvre des signaux faibles sur ce que pourrait être la stratégie de l'entreprise pour les années qui viennent. Et il semblerait que...

16/05/2018 - 15h39 |

Comment contrer le sexisme ordinaire en entreprise

Comment contrer le sexisme ordinaire en entreprise

Les attitudes sexistes ne sont pas étrangères au monde de l’entreprise. Décryptage de quatre étapes importantes pour en venir à bout. Six mois après l’affaire Weinstein, la parole sur les violences sexuelles et sexistes se libère. Le sexisme ordinaire, de la blague graveleuse au stéréotype de genre...

12/05/2018 - 15h00 |

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

Fabernovel Institute et Groupe BAP ont mené une étude sur la collaboration au travail. Arthur Massonneau, senior change Maker chez FaberNovel, et Claire Riondel, experte sur le futur du travail, ont répondu à nos questions. La qualité de la collaboration est essentielle pour les start-ups et les...

11/05/2018 - 14h00 |

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