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RH – page 6

Linkedin s'offre la start-up Glint pour booster son activité Entreprises

Linkedin s'offre la start-up Glint pour booster son activité Entreprises

La plateforme de mesure de l'engagement des salariés Glint a été rachetée par Microsoft. Le but est de l'intégrer à Linkedin pour muscler un peu plus l'offre de services aux entreprises. Car le réseau professionnel gagne de l'argent grâce à ses services en forte croissance. Connaissez-vous Glint ?...

10/10/2018 - 13h47 |

La France épargnée par les bullshit jobs (et ce n'est pas forcément une bonne nouvelle)

La France épargnée par les bullshit jobs (et ce n'est pas forcément une bonne nouvelle)

D'un côté, pas une semaine sans que ne paraisse un livre sur le bonheur au travail et autres secrets de bien-être professionnel. De l'autre, un essai écrit par un des initiateurs du mouvement Occupy Wall Street, David Graeber qui se vend comme des petits pains en dénonçant ce que son traducteur a...

03/10/2018 - 11h40 |

[Podcast Talent Aiguille n°5] Catherine Gall, de Steelcase, quels bureaux pour être plus créatifs ?

[Podcast Talent Aiguille n°5] Catherine Gall, de Steelcase, quels bureaux pour être plus créatifs ?

Podcast Nouveau rendez-vous avec l'innovation au féminin. Catherine Gall, qui supervise la stratégie et les études de Steelcase, commente les résultats d'une étude faisant le lien entre innovation et espace de travail. Responsable de la stratégie marchés et des alliances pour Steelcase, Catherine Gall...

01/10/2018 - 14h34 |

Etudiants : c'est la tech qu'ils préfèrent !

Etudiants : c'est la tech qu'ils préfèrent !

Selon que vous êtes responsable du recrutement dans l’industrie ou dans la tech, vous sourirez ou ferez la grimace en lisant les résultats du classement international des entreprises préférées des étudiants. Réalisé par Universum, ce dernier repose sur plus de 220 000 questionnaires menés auprès de...

30/09/2018 - 13h00 |

[Chronique RH] L'industrie n'a pas dit son dernier mot

[Chronique RH] L'industrie n'a pas dit son dernier mot

Tout le monde les veut et la cause semble entendue : à la fin ce sont les Gafa (qu'il faudra un jour penser à rebaptiser AAFA puisque Google est devenu Alphabet) et les start-up qui gagneront. De quoi parle-t-on ? Des profils techs, des data analystes et autres spécialistes de la tech que tout le...

29/09/2018 - 10h00 |

[Chronique RH] Génération Z et entreprises: qui est le moins content des deux?

[Chronique RH] Génération Z et entreprises: qui est le moins content des deux?

Analyse Mais que veulent-ils donc ? Si 72 % des jeunes Français appartenant à la génération Z (née après 1994) se disent satisfaits de leur travail actuel, ils sont 53 % à se dire prêts à en changer, révèle une étude internationale réalisée par YouGov pour Monster.fr. Ils sont 14 % prêts à le faire à très...

22/09/2018 - 10h00 |

[Chronique RH] Salariat ou indépendant, des frontières de plus en plus floues

[Chronique RH] Salariat ou indépendant, des frontières de plus en plus floues

Analyse Qui n’en rêverait pas : avoir la sécurité d’un CDI et la souplesse d’un emploi d’indépendant? Contradiction dans les termes, oxymoron diront les plus lettrés et pourtant. Le Figaro (1) a trouvé une entreprise qui propose à ses salariés une forme d’organisation qui s’y apparente. Imaginez une...

15/09/2018 - 10h00 |

[Infographie] Les secteurs sur lesquels miser pour vous faire embaucher d'ici la fin de l'année

[Infographie] Les secteurs sur lesquels miser pour vous faire embaucher d'ici la fin de l'année

Infographie ManpowerGroup publie son baromètre des perspectives d’emploi pour le 4ème trimestre 2018. Transport et logistique, industries manufacturière ou extractive, construction ou énergie... Sur quels secteurs, régions et types d'entreprises miser pour se faire embaucher? Réponse ci-dessous. A l’instar du...

11/09/2018 - 17h35 |

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

Entretien Pour Gaëtan de Lavilléon, spécialiste de neurosciences et cofondateur de Cog’X, le travail intellectuel ne peut être régulé comme le travail musculaire dans une usine du XIXe siècle. Vous vous intéressez à la notion de charge mentale. Quand faut-il s’inquiéter ? Il faut trouver une adéquation entre...

08/09/2018 - 15h00 |

[Chronique RH] Et si les plateformes apportaient le progrès social...

[Chronique RH] Et si les plateformes apportaient le progrès social...

Certains succès sont malheureux. La formule tape dans le mille ; l’expression est répétée sans qu’on n’y réfléchisse. Telle est le cas de l’uberisation, ce mot malheureux de Maurice Lévy, le PDG de Publicis, vocable synthétisant toute l’angoisse que fait peser sur l’économie et l’emploi, le...

08/09/2018 - 10h00 |

Le bonheur, c'est tout bon pour la carrière

Le bonheur, c'est tout bon pour la carrière

Analyse "Pour être vraiment heureux, il me faudrait un bon job." Qui ne se berce pas de cette idée que l’atteinte de ses objectifs de carrière le mènera à la félicité ? Abandonnez cette conviction saugrenue, car une revue de la littérature académique des dix dernières années menée par trois chercheuses de...

03/09/2018 - 18h30 |

[Les experts de l'usine] Transformation digitale : le grand défi reste d’embarquer tous les collaborateurs

[Les experts de l'usine] Transformation digitale : le grand défi reste d’embarquer tous les collaborateurs

Tribune La transformation numérique n'est pas une affaire de technologie, contrairement à ce que trop de personnes croient encore. L'enjeu est d'abord culturel et doit s'appuyer sur une mobilisation générale des salariés. Comme le rappelle Jérôme Delaveau, le directeur associé de Reloaded, il faut passer de...

02/09/2018 - 09h30 |

[Avis d'expert] Les bonnes pratiques à suivre pour une rupture conventionnelle

[Avis d'expert] Les bonnes pratiques à suivre pour une rupture conventionnelle

Tribune La rupture conventionnelle, mise en place en juin 2008 - un mode de rupture négociée du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, y compris un salarié protégé - poursuit son essor. Retrouvez les conseils de Sophie Chatagnon, avocat associé chez Cornet Vincent Ségurel. Selon les données...

01/09/2018 - 12h00 |

[Chronique RH] Le micro manager de l'Elysée ?

[Chronique RH] Le micro manager de l'Elysée ?

Analyse Comme tout le monde le sait, Nicolas Hulot a démissionné de son poste de ministre mardi 28 août après une réunion consacrée à la chasse la veille au soir au palais de l’Elysée. Un élément de cette histoire a retenu l’attention d’une de nos collègues qui l’a tweeté en ces termes : "L'inquiétant dans...

01/09/2018 - 10h00 |

Les cadres voudraient que l'on reconstruise Paris à... Bordeaux

Les cadres voudraient que l'on reconstruise Paris à... Bordeaux

Avant les vacances, Cadremploi a demandé aux Franciliens s'ils voulaient quitter la région dite capitale. Les résultats révèlent une envie de soleil et comme un ras-le-bol de la vie de banlieusard. C'est une boutade d'Alphone Allais qui voulait que l'on installât les villes à la campagne car l'air y...

30/08/2018 - 13h30 |

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

Bertrand Samson est directeur de projet de transformations chez Oasys consultant. Spécialiste des ressources humaines, il nous livre ses réflexions sur la gestion par le manager de la période particulière de retour des vacances estivales. Les corps souvent bronzés, la tête dans les nuages, les...

24/08/2018 - 14h00 |

[Podcast Talent aiguille n°3] Isabelle Saladin, fondatrice des Rebondisseurs français

[Podcast Talent aiguille n°3] Isabelle Saladin, fondatrice des Rebondisseurs français

Podcast Pour ce nouveau podcast consacré à l'innovation au féminin, nous recevions Isabelle Saladin. Cette chef d'entreprise fait partie des créateurs de l'association "les rebondisseurs français", qui veut promouvoir le droit au rebond après un échec. Comme dans la Silicon valley ? Pour réussir, il faut...

22/08/2018 - 14h00 |

"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

Mais qu'arrive-t-il à Elon Musk ? Dans une interview au New York Times, le fondateur de Tesla indique travailler 120 heures par semaine, ne plus avoir assez de temps pour voir ses enfants et ses amis et devoir prendre un sédatif pour dormir. Pas vraiment l'image du mode de vie sain, made in...

20/08/2018 - 16h45 |

[Chronique RH] L'affaire Benalla, un problème de management ?

[Chronique RH] L'affaire Benalla, un problème de management ?

Il y a quelque chose de passionnant dans les auditions publiques consécutives suite à ce qu'on appelle, à tort ou à raison, l'affaire Benalla. Il n'est pas question ici de décider à la place de la police, de la justice ou des commissions d'enquête parlementaires qui est coupable et de quoi. Le...

30/07/2018 - 11h16 |

Randstad lance un outil en ligne pour accompagner les mobilités professionnelles

Randstad lance un outil en ligne pour accompagner les mobilités professionnelles

Randstad continue d'élargir sa gamme de services numériques à destination des entreprises et des personnes. Avec RiseSmart, il s'agit de proposer un outil en ligne pour aider les personnes en reconversion professionnelle. Outil en ligne complété par les conseils d'un coach. Un des effets du...

27/07/2018 - 11h53 |

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