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RH – page 51

Faire le point sur les RH

Rendez-vous incontournable des professionnels, le congrès HR'2004 se tiendra les 24 et 25 mars prochains à Paris (Sofitel Porte de Sèvres). L'occasion pour les décideurs de bénéficier des expériences d'opérationnels de grands groupes sur la gestion des compétences, le marketing des RH, l'évolution...

11/03/2004 - 01h00 |

SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

La compagnie des DRH Tel : 01 42 60 53 76 Manpower Tel : 01 56 99 10 40 Psya Tel : 01 53 05 30 45 Ou 01 41 61 23 73 Markess international Tel : 01 56 77 17 77 Site : www.camerameeting.com Salon RH Infopromotions Tel : 01 44 39 85 00

12/02/2004 - 18h31 |

Faire le point sur la gestion des RH

Le rendez-vous Solutions ressources humaines se tiendra au CNIT (Paris - La Défense), les 2, 3 et 4 mars. Quatre domaines sont concernés : le conseil et le management, la gestion informatique des RH, la protection sociale et la prévoyance ainsi que la formation. Autres rendez-vous simultanés :...

12/02/2004 - 01h00 |

SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Formation par le sport Koroibos 4 rue Nungesser et Coli 75016 Paris tél : 01 41 31 07 76 Alizé consultants 43 BD Vauban 78280 Guyancourt tél : 01 30 43 63 53 Management de transition CEO Europe 8 rue Lafayette 75009 Paris tél : 01 47 70 59 49 CV mail Tel : 01 40 13 63 05 (Keljob.com) Diplôme de...

16/01/2004 - 12h21 |

Tests en ligne : Faciliter les missions des ressources humaines

Déterminer un profil de compétences, mieux gérer la mobilité au sein de l'entreprise, améliorer les recrutements, définir les styles de management de ses équipes... Pour aider les professionnels des ressources humaines, le cabinet de conseil en relations humaines Alizé Consultants propose des tests...

15/01/2004 - 01h00 |

Ressources humaines : Recruter le manager idéal

Les entreprises commettent des erreurs malheureuses dans le choix de leur personnel d'encadrement. Ce qui rejaillit sur la motivation de leurs collaborateurs et sur les résultats. C'est le constat mis en évidence par le cabinet de conseil Cubiks, dans une récente étude menée auprès de 450 salariés...

11/12/2003 - 01h00 |

Suivre les tendances des ressources humaines

Le salon de la formation et des ressources humaines se tiendra les 28 et 29 janvier 2004, au Cnit de Paris la Défense. L'occasion pour les entreprises de découvrir les dernières offres du marché, pas uniquement centrées sur le e-learning (produits inter et intra-entreprises, conseil, coaching,...

11/12/2003 - 01h00 |

Gestion du personnel : Découvrir les techniques de gestion des RH

Comment mettre en place des stock-options ? Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? Peut-on analyser le climat social de l'entreprise ? Comment développer la rémunération aux résultats ? Faut-il recourir à un cabinet de conseil pour recruter ? Autant de questions que se posent souvent les chefs...

13/11/2003 - 01h00 |

SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Contact : Assises du coaching Tel : 01 47 43 15 63 cbarnaud@groupecidem.com VielifeTel : 01 39 62 92 82 Krauthammer International Tél. : 04 42 52 80 40 Contact : Laurent Magnin Echelle 4 niveaux : 480 euros Livres : « La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant » (éditions Liaisons), 11...

16/10/2003 - 13h02 |

Externaliser la gestion des ressources humaines

Spécialiser dans l'externalisation de la paie, Cegedim SRH lance une plate-forme informatique assez innovante « Mercure Horizon », accessible via internet. L'intérêt est de permettre aux entreprises de gérer de manière centralisée tous les aspect de l'administration du personnel : paie, temps de...

16/10/2003 - 00h00 |

Daniel Martin, nommé responsable des Ressources Humaines du site Atofina de Gonfreville-l'Orcher

Nomination Daniel Martin, 45 ans, vient de succéder à Gabriel Hamon au poste de responsable des Ressources Humaines de l'usine Atofina de Gonfreville-l'Orcher en Seine-Maritime (1 030 salariés), spécialisée dans la production d'éthylène, de propylène, de butadiène, de butènes etc. essentiellement...

13/03/2002 - 18h17 |

Application: La gestion des ressources humaines se met aux trente-cinq heures

Application: La gestion des ressources humaines se met aux trente-cinq heures

Dossier La loi sur la réduction du temps de travail dynamise les ventes de logiciels. La gestion des temps et la paie sont en première ligne, mais de nouvelles applications apparaissent. Après l'an 2000 et l'euro, les trente-cinq heures seront-elles le nouvel eldorado des vendeurs de solutions informatiques...

07/11/2001 - 17h53 |

N° 2792 : Informatiser la gestion des ressources humaines

En complément de l'enquête parue dans L'Usine Nouvelle du 13 septembre 2001, voici quelques éléments sur le marché français des systèmes d'information de ressources humaines. Selon le cabinet Markess International, la dépense totale des entreprises françaises pour la mise en œuvre de e-solutions...

13/09/2001 - 15h41 |

Ressources humainesFAIRE UN BON USAGE DU COACHINGCoacher ses salariés n'est plus considéré comme un luxe. Cet " outil " séduit de plus en plus d'industriels, grands et petits, pour accompagner individuellement leurs cadres. Efficace pour optimiser les performances des managers, il reste en revanc...

Ressources humaines FAIRE UN BON USAGE DU COACHING Coacher ses salariés n'est plus considéré comme un luxe. Cet " outil " séduit de plus en plus d'industriels, grands et petits, pour accompagner individuellement leurs cadres. Efficace pour optimiser les performances des managers, il reste en...

14/06/2001 - 00h00 |

Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne suffisent pas

En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme ! Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises...

17/05/2001 - 00h00 |

Le secret des centres d'appels performants

RESSOURCES HUMAINES Le secret des centres d'appels performants Encore marqués par des années de marketing de masse, les centres d'appels tendent à devenir incontournables dans les nouvelles politiques de relation clients des entreprises. Un virage délicat du point de vue humain. Un lundi d'hiver, 15...

30/03/2000 - 00h00 |

Ingénieur en génie industriel

Le manager des systèmes complexes, il adapte l'organisation industrielle aux objectifs stratégiques de l'entreprise. C'est avant tout un intégrateur. C'est lui qui donne cohérence et vie aux systèmes complexes d'organisation de l'entreprise. Tout du moins si l'on en croit le club des industriels à...

30/06/1994 - 00h00 |

Devenir ingénieur en communication grâce à la visioconférence

L'Institut de formation d'Alcatel investit dans une formation diplômante pour les techniciens et y gagne un centre multimédia. L' Institut de formation d'Alcatel (IFA), qui formait jusqu'à présent soixante ingénieurs maison par an, va désormais leur donner la possibilité d'obtenir un diplôme...

17/03/1994 - 01h00 |

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