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RH – page 45

Externaliser la gestion des ressources humaines

Spécialiser dans l'externalisation de la paie, Cegedim SRH lance une plate-forme informatique assez innovante « Mercure Horizon », accessible via internet. L'intérêt est de permettre aux entreprises de gérer de manière centralisée tous les aspect de l'administration du personnel : paie, temps de...

15/10/2003 - 23h00 |

Daniel Martin, nommé responsable des Ressources Humaines du site Atofina de Gonfreville-l'Orcher

Nomination Daniel Martin, 45 ans, vient de succéder à Gabriel Hamon au poste de responsable des Ressources Humaines de l'usine Atofina de Gonfreville-l'Orcher en Seine-Maritime (1 030 salariés), spécialisée dans la production d'éthylène, de propylène, de butadiène, de butènes etc. essentiellement...

13/03/2002 - 17h17 |

Application: La gestion des ressources humaines se met aux trente-cinq heures

Application: La gestion des ressources humaines se met aux trente-cinq heures

Dossier La loi sur la réduction du temps de travail dynamise les ventes de logiciels. La gestion des temps et la paie sont en première ligne, mais de nouvelles applications apparaissent. Après l'an 2000 et l'euro, les trente-cinq heures seront-elles le nouvel eldorado des vendeurs de solutions informatiques...

07/11/2001 - 16h53 |

N° 2792 : Informatiser la gestion des ressources humaines

En complément de l'enquête parue dans L'Usine Nouvelle du 13 septembre 2001, voici quelques éléments sur le marché français des systèmes d'information de ressources humaines. Selon le cabinet Markess International, la dépense totale des entreprises françaises pour la mise en œuvre de e-solutions...

13/09/2001 - 14h41 |

Ressources humainesFAIRE UN BON USAGE DU COACHINGCoacher ses salariés n'est plus considéré comme un luxe. Cet " outil " séduit de plus en plus d'industriels, grands et petits, pour accompagner individuellement leurs cadres. Efficace pour optimiser les performances des managers, il reste en revanc...

Ressources humaines FAIRE UN BON USAGE DU COACHING Coacher ses salariés n'est plus considéré comme un luxe. Cet " outil " séduit de plus en plus d'industriels, grands et petits, pour accompagner individuellement leurs cadres. Efficace pour optimiser les performances des managers, il reste en...

13/06/2001 - 23h00 |

Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne suffisent pas

En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme ! Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises...

16/05/2001 - 23h00 |

Le secret des centres d'appels performants

RESSOURCES HUMAINES Le secret des centres d'appels performants Encore marqués par des années de marketing de masse, les centres d'appels tendent à devenir incontournables dans les nouvelles politiques de relation clients des entreprises. Un virage délicat du point de vue humain. Un lundi d'hiver, 15...

29/03/2000 - 23h00 |

Ingénieur en génie industriel

Le manager des systèmes complexes, il adapte l'organisation industrielle aux objectifs stratégiques de l'entreprise. C'est avant tout un intégrateur. C'est lui qui donne cohérence et vie aux systèmes complexes d'organisation de l'entreprise. Tout du moins si l'on en croit le club des industriels à...

29/06/1994 - 23h00 |

Devenir ingénieur en communication grâce à la visioconférence

L'Institut de formation d'Alcatel investit dans une formation diplômante pour les techniciens et y gagne un centre multimédia. L' Institut de formation d'Alcatel (IFA), qui formait jusqu'à présent soixante ingénieurs maison par an, va désormais leur donner la possibilité d'obtenir un diplôme...

17/03/1994 - 00h00 |

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