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RH – page 40

Il n'y a pas d'âge pour changer d'emploi

Il n'y a pas d'âge pour changer d'emploi

La mobilité n’est pas réservée aux juniors. Quel que soit votre âge, vous pouvez trouver un poste dans une autre entreprise que la vôtre. À chaque âge ses motivations et ses projets. La chute est nette. L’indicateur de mobilité des managers établi par le cabinet Deloitte et le site nomination.fr a...

08/01/2014 - 08h00 |

"Au travail, il faut sortir de la 'musturbation' mentale", explique le psychiatre Frédéric Fanget

"Au travail, il faut sortir de la 'musturbation' mentale", explique le psychiatre Frédéric Fanget

Entretien Et si on commençait l’année en se changeant soi même, avant éventuellement de changer ce qui ne nous convient pas dans le travail. Le psychiatre et psychothérapeute Frédéric Fanget, auteur de "Je me libère", aux éditions Odile Jacob, invite chacun à réfléchir à sa voix intérieure, celle qui empêche...

03/01/2014 - 17h23 |

Solvay signe un accord syndical de RSE mondial 

Solvay signe un accord syndical de RSE mondial 

Le groupe chimiste Solvay a signé avec Industriall un accord sur la RSE (responsabilité sociale et environnementale). Les engagements généraux sont déclinés en indicateurs et des audits réguliers auront lieu à travers à le monde pour vérifier la concordance entre le texte signé et les pratiques....

20/12/2013 - 18h51 |

"Pour un jeune homme, ce n’est plus un problème d’être dirigé par une femme", selon Jolanta Bak

"Pour un jeune homme, ce n’est plus un problème d’être dirigé par une femme", selon Jolanta Bak

Entretien Avant de partir en congés et de reprendre en janvier le train-train quotidien, nous vous offrons une plongée dans le futur avec Jolanta Bak, vice-présidente d’Intuition-Soliving Efeso. Cette spécialiste de l’innovation décrypte les forces à l’œuvre dans l’univers professionnel : montée du numérique,...

20/12/2013 - 17h27 |

La CGPME ne signera pas l'accord sur la formation professionnelle

La CGPME ne signera pas l'accord sur la formation professionnelle

A l'unanimité, le comité directeur de la CGPME a rejeté l'accord sur la formation professionnelle. Les dirigeants du syndicat patronal craignent un assèchement des ressources disponibles pour les PME et feront du lobbying auprès des pouvoirs publics pour faire entendre leur voix. On s'en doutait,...

18/12/2013 - 18h37 |

"De moins en moins d’ouvriers non qualifiés", pour Jean-François Pilliard

"De moins en moins d’ouvriers non qualifiés", pour Jean-François Pilliard

Entretien Jean-François Pilliard, délégué général de l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM). L'Usine Nouvelle - La métallurgie peine à recruter les salariés dont elle a besoin. La solution passe-t-elle par la formation continue ? Jean-François Pilliard - La moitié des 80 000 à 100 000...

16/12/2013 - 17h30 |

"Les salariés ont la solution, mais personne ne la leur demande", explique la coach Valérie Moissonnier

"Les salariés ont la solution, mais personne ne la leur demande", explique la coach Valérie Moissonnier

Entretien Depuis 10 ans, Valérie Moissonnier et son équipe coachent des dirigeants, des salariés, des services et même des entreprises. Elle nous explique pourquoi il est nécessaire d’écouter les salariés et comment bien les écouter. Loin d’être un gadget, elle assure que c’est le meilleur moyen de résoudre...

13/12/2013 - 16h24 |

Les syndicats affûtent leurs armes

Les syndicats affûtent leurs armes

Enquête Pour les NAO 2014, les organisations syndicales préparent leurs arguments dans un contexte économique difficile. Sans nuire à la compétitivité. Les tableurs Excel ont fini de mouliner et les résultats sont prêts. Prévisions de croissance, taux d’inflation anticipé, départs en retraite, embauches,...

12/12/2013 - 01h00 |

"Le sourire est une arme redoutable pour réussir sa vie professionnelle", assure Laurence Bourgeois

"Le sourire est une arme redoutable pour réussir sa vie professionnelle", assure Laurence Bourgeois

Entretien Auteure de "13 trucs infaillibles pour être bien vu en entreprise", Laurence Bourgeois s’appuie sur son expérience au sein de directions des ressources humaines. Pour elle, il ne suffit pas d’être le meilleur, il faut savoir se vendre, faire savoir ce qu’on fait. Si le travail est important, il ne...

06/12/2013 - 17h00 |

Visez le zéro faute

Visez le zéro faute

La chasse aux fautes d’orthographe et de grammaire est ouverte. Des entreprises forment leurs salariés à l’aide d’un programme qui renforce l’esprit d’équipe. Plus retors que le mode de calcul d’un abattement fiscal ou de la TVA à payer, les règles d’accord du participe passé des verbes pronominaux...

05/12/2013 - 01h00 |

Trucs et astuces pour recruter en nombre

Trucs et astuces pour recruter en nombre

Même dans un marché atone, recruter massivement les bons profils n’est pas aisé. Il faut conjuguer quantité et sélectivité. Des solutions existent. Qu’importe la conjoncture, certaines entreprises continuent d’embaucher en nombre. Cela peut même devenir une question stratégique quand le manque de...

05/12/2013 - 01h00 |

EDF pourrait passer aux 35 heures et au forfait jour... en 2014

EDF pourrait passer aux 35 heures et au forfait jour... en 2014

La DRH d’EDF a indiqué que l’entreprise allait négocier sur l’augmentation du temps de travail l’année prochaine. Les cadres pourraient passer au forfait jour. Pour cette négociation sensible, le dialogue est privilégié. 2014 sera l’année de la négociation sur le temps de travail, a indiqué la...

04/12/2013 - 08h05 |

"L'urgence masque souvent une angoisse existentielle", estime la coach Marie-Christine Bernard

"L'urgence masque souvent une angoisse existentielle", estime la coach Marie-Christine Bernard

Entretien Philosophe et théologienne, Marie-Christine Bernard accompagne depuis une dizaine d'années des dirigeants d'entreprise. Dans "Etre patron sans perdre son âme", paru aux éditions Payot, elle synthétise ses années de pratique. Dans cet entretien elle insiste sur le manque d'imagination face aux...

29/11/2013 - 17h10 |

Le syndicat allemand IG Metall veut une loi contre les e-mails après les heures de bureau

Le syndicat allemand IG Metall veut une loi contre les e-mails après les heures de bureau

Le syndicat IG Metall souhaite que le nouveau gouvernement allemand légifère sur l’envoi de mails, SMS et coups de téléphone aux salariés en dehors de leurs heures de travail. Certaines entreprises donnent déjà l’exemple. Télé-travail, développement des tablettes et smartphones : de plus en plus,...

29/11/2013 - 16h17 |

Le gouvernement va faire de la pédagogie sur le compte pénibilité

Le gouvernement va faire de la pédagogie sur le compte pénibilité

Le gouvernement annonce ce 27 novembre la mise en place d’une mission de "facilitation et de concertation" sur le compte pénibilité. Le compte pénibilité, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015, fait peur aux entreprises, qui jugent le dispositif complexe et couteux. Pour tenter de...

27/11/2013 - 12h29 |

"Avec le numérique, il devient absurde de faire une heure de transport pour aller travailler", selon Olivier Charbonnier

"Avec le numérique, il devient absurde de faire une heure de transport pour aller travailler", selon Olivier Charbonnier

Dans "A quoi ressemblera le travail demain ? " , co-écrit avec Sandra Enlart, Olivier Charbonnier réfléchit à l’impact du numérique sur la façon de travailler. Ce livre s'est vu décerné par Personnel (*) le Stylo d'Or, prix du meilleur livre RH de l’année, ce 26 novembre 2013. L’Usine Nouvelle -...

22/11/2013 - 13h18 |

À l’aise dans leur job

À l’aise dans leur job

Au fait du marché, les jeunes ingénieurs veulent se développer et craignent plus que tout la routine. C’est ce que révèle l’enquête de Page Personnel pour L’Usine Nouvelle. Les ingénieurs sont les chouchous du marché du travail. Courtisés, même si leur situation s’est détériorée cette année, ils...

21/11/2013 - 01h00 |

Peu de hausse sans reprise

L’année 2013 ne sera pas une grande cuvée. Derrière la relative stagnation des salaires, certains tirent néanmoins leur épingle du jeu. Selon l’étude réalisée par Ingénieurs et scientifiques de France (IESF), la progression du salaire médian des ingénieurs en 2012 est de 2%. En cinq ans, la médiane...

21/11/2013 - 01h00 |

Le "oui, mais" à l’industrie

L’industrie, quand on y goûte on l’aime. La preuve 95% des jeunes ingénieurs qui y travaillent trouvent ce secteur attirant pour la suite de leur carrière, loin devant le conseil technologique, la banque ou le conseil. Mais si amour il y a, il n’est pas exempt de doutes comme en témoigne la...

21/11/2013 - 01h00 |

À l’écoute du marché pour saisir les opportunités

Les jeunes ingénieurs travaillant dans l’industrie sont tellement bien dans leur job qu’ils ne sont que 38% à se déclarer en recherche active, contre 61% tous secteurs confondus ! Mais que l’on vienne les chercher et ils succombent aux sirènes d’un autre employeur s’il sait leur offrir ce qu’ils...

21/11/2013 - 01h00 |

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