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RH – page 30

"La révolution numérique va faire tomber les barrières de l’entreprise", prévient le DRH Philippe Canonne

"La révolution numérique va faire tomber les barrières de l’entreprise", prévient le DRH Philippe Canonne

Entretien Philippe Canonne est DRH, il a travaillé pour la Fnac ou Sephora. Il est membre du bureau de l’ANDRH où il s’intéresse notamment aux évolutions du travail et du management à l’heure du numérique. Selon lui, la révolution digitale dissout les frontières de l’entreprise, notamment spatiales. Elle...

01/04/2015 - 09h00 |

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier)

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier)

La révolution numérique ne perturbe pas que le business. Le travail aussi évolue sous les coups de boutoir du digital. Contrats, outils, législations, missions, relations patron-salarié... La transformation digitale perturbe nos bonnes vieilles organisations et réglementations pensées, il faut le...

01/04/2015 - 09h00 |

"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso

"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso

Directeur chez Carewan, un cabinet de conseil en Ressources humaines, Éric Alonso commente pour L’Usine Nouvelle les résultats de l’étude qu’il a menée sur la transformation des entreprises. La création d’une direction de la transformation n’est pas un gage de succès. Surtout si elle n’intègre pas...

27/03/2015 - 17h00 |

Pour gagner le même salaire annuel qu'un homme, une Française doit travailler près de 15 mois

Pour gagner le même salaire annuel qu'un homme, une Française doit travailler près de 15 mois

Le 26 mars est la journée de l'égalité salariale, créée par l'ONG Business and professional women. Entre le 1er janvier 2014 et ce jour, les femmes ont gagné autant que les hommes ont gagné en 2014. Les femmes mettent donc près de 15 mois pour gagner le même salaire que les hommes sur 12. L'écart de...

26/03/2015 - 18h26 |

Vacances : je m'autorise ou je m'autorise pas ?

Vacances : je m'autorise ou je m'autorise pas ?

Ex-directeur commercial de relaxnews et de My Little Paris, Thomas Barret a décidé en 2015 de créer son entreprise. Ambition : ré-enchanter nos matins, avec sa gamme d’accessoires siglés The Morning Company. Chose peu commune, il choisit dès le début de son aventure de tenir un carnet de bord, afin...

26/03/2015 - 12h02 |

Le télétravail : une réponse aux défis écologiques et sociétaux

Le télétravail : une réponse aux défis écologiques et sociétaux

Les outils numériques liés au télétravail sont également des outils anti-pollution et de dialogue social. Les Français souhaitent les utiliser de plus en plus massivement, souligne Muriel Barnéoud, présidente du collège éditeurs de Syntec numérique, suite au dernier baromètre de l’innovation...

26/03/2015 - 09h41 |

6 salariés français sur 10 souhaiteraient bénéficier du télétravail

6 salariés français sur 10 souhaiteraient bénéficier du télétravail

baromètre Les Français sont favorables au travail à distance : 83% des personnes interrogées dans le cadre du baromètre de l'innovation de mars 2015, réalisé par Odoxa pour le Syntec Numérique en partenariat avec L’Usine Digitale, Le Parisien, 01Net et BFM Business approuvent le plan national de déploiement...

26/03/2015 - 09h30 |

En réunion, les cadres décrochent au bout de 52 minutes... puis écrivent, dessinent, jouent...

En réunion, les cadres décrochent au bout de 52 minutes... puis écrivent, dessinent, jouent...

En entreprise, les réunions trop longues sont inutiles : au bout de 52 minutes en moyenne, les cadres qui y participent ne sont plus à l'écoute, selon un sondage réalisé par l'Ifop et rendu public ce 24 mars. Pourtant, elles durent en moyenne 1h19 en France. Pour faire passer le temps, les personnes...

25/03/2015 - 17h53 |

Après Facebook, c'est au tour de Twitter de se faire attaquer pour discrimination sexuelle

Après Facebook, c'est au tour de Twitter de se faire attaquer pour discrimination sexuelle

Les procès pour discrimination sexuelle se multiplient dans la Silicon Valley : après le géant du net Facebook et le fonds de capital-risque américain Kleiner Perkins Caufield & Byers, c'est au tour de Twitter de se faire attaquer par l'une de ses ex-salariées, Tina Huang. Dans la Silicon Valley,...

23/03/2015 - 16h02 |

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

Président de Zalis, une société spécialisée dans le retournement d’entreprises, Daniel Cohen enseigne aussi la gestion et la maîtrise des risques. Il a publié aux éditions Eyrolles "Comment sauver l’entreprise ? Comprendre, anticiper, agir". Il revient sur l’importance de la prise de conscience...

20/03/2015 - 17h00 |

Barack Obama continue à faire son marché chez les géants du net

Barack Obama continue à faire son marché chez les géants du net

Le directeur de l'ingénierie de Facebook, David Recordon, a été embauché par la Maison Blanche au poste de directeur de l'information technologique. Ce n'est pas la première fois que Barack Obama recrute des anciens des grandes firmes de la Silicon Valley pour muscler son équipe digitale : en...

20/03/2015 - 16h50 |

Facebook attaqué par une ex-salariée pour discrimination sexuelle et raciale

Facebook attaqué par une ex-salariée pour discrimination sexuelle et raciale

Les femmes qui travaillent dans les grands groupes californiens se rebiffent contre le harcèlement sexuel dont elles sont parfois victimes dans la Silicon Valley. Alors que le procès d'Ellen Pao contre le fonds de capital-risque américain Kleiner Perkins Caufield & Byers pour discrimination est en...

19/03/2015 - 16h38 |

"Ce ne sont pas les compétences mais les croyances qui comptent pour retrouver un emploi", explique Jean Pralong

"Ce ne sont pas les compétences mais les croyances qui comptent pour retrouver un emploi", explique Jean Pralong

Entretien Psychologue et docteur en gestion, Jean Pralong est professseur à Neoma, où il anime la chaire consacrée aux nouvelles carrières. Il a mené une étude sur les compétences nécessaires pour retrouver un emploi. Résultat : c’est principalement la perception que l’on a de sa place au travail qui fait la...

13/03/2015 - 16h36 |

Consultant chez Altran et papa à plein temps pendant quelques mois, c’est possible !

Consultant chez Altran et papa à plein temps pendant quelques mois, c’est possible !

Mixité, égalité, diversité... la question est en général abordée du point de vue des femmes. Pourtant, pour vraiment tout changer, c’est peut-être la vie de famille des hommes qu’il faut faire évoluer. Découvrez l’expérience de Thomas Pénide, ingénieur chez Altran qui n’a pas hésité à prendre un...

12/03/2015 - 11h35 |

Apple investit 50 millions de dollars pour renforcer la diversité au sein de ses équipes

Apple investit 50 millions de dollars pour renforcer la diversité au sein de ses équipes

Apple investit 50 millions de dollars dans un programme visant à favoriser la diversité au sein de l'entreprise. La firme veut embaucher plus de femmes et des personnes d'origines diverses pour être plus productive. La diversité n'est pas le point fort des géants de la tech. Google, LinkedIn et...

12/03/2015 - 11h19 |

Comment Radiall modernise ses RH

Comment Radiall modernise ses RH

Pour augmenter la productivité et faciliter la vie des salariés, l’équipementier a modernisé la gestion de ses ressources humaines en intégrant un nouveau logiciel. Les cordonniers sont souvent les plus mal chaussés. Chez Radiall, l’entreprise de Pierre Gattaz, le président du Medef et responsable à...

12/03/2015 - 01h00 |

Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais

Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais

Le modèle Netflix fonctionne pour le moment : le géant de la vidéo à la demande (VOD) totalisait en janvier 2015 plus de 57 millions d'abonnés. Pour conquérir le monde, il mise sur une vision neuve de la VOD (il produit notamment une partie de ses contenus), utilise une communication efficace et......

10/03/2015 - 18h26 |

"Mettre un surdoué sous un manager moyen, bosseur et politique est catastrophique", expliquent Thierry Brunel et Arielle Adda

"Mettre un surdoué sous un manager moyen, bosseur et politique est catastrophique", expliquent Thierry Brunel et Arielle Adda

Entretien Dans "Adutes doués et sensibles, trouver sa place au travail et s’épanouir", Thierry Brunel et Arielle Adda décortiquent la difficulté pour certains adultes surdoués à s’insérer dans le monde professionnel. Ils nous éclairent sur les raisons de cette difficile intégration au monde moyen et indiquent...

06/03/2015 - 18h43 |

Comment LVMH drague les ingénieurs

Comment LVMH drague les ingénieurs

La pénurie d’ingénieurs menace aussi des groupes qui sont d’habitude attractifs auprès des jeunes diplômés. LVMH multiplie les initiatives pour les séduire. On ne peut pas plaire à tout le monde. LVMH en fait l’expérience. S’il reste le chouchou des étudiants en écoles de commerce selon le...

05/03/2015 - 01h00 |

Recruter un développeur efficace sur des plates-formes ludiques de programmation en ligne

Recruter un développeur efficace sur des plates-formes ludiques de programmation en ligne

Les entreprises peinent à recruter de bons développeurs, alors que l'informatisation de nombreuses activités leur demande des profils de plus en plus pointus en informatique. Frédéric Desmoulins, président de CodinGame, plate-forme web de programmation ludique destinée aux développeurs. A l’ère du...

26/02/2015 - 15h45 |

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