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RH – page 2

Des heures supplémentaires à la carte chez l'allemand BorgWarner

Des heures supplémentaires à la carte chez l'allemand BorgWarner

Cas d'entreprise Grâce à une application, l’entreprise Borgwarner adapte son effectif au volume de commandes, tout en respectant la liberté de ses salariés. Un salarié qui décide lui-même de sa charge de travail ? Chez BorgWarner, à Ludwigsbourg, c’est une réalité. Depuis 2015, le fabricant de systèmes de propulsion...

31/07/2019 - 17h45 |

Arrête le train !

Arrête le train !

Je parle dans un article précédent qu’être mère et faire carrière ne sont pas antinomiques et ne devraient pas demander de faire un choix. Je ne vais pas revenir là-dessus, mais aujourd’hui, je voudrais aborder le sujet des priorités. Il est difficile d’être heureux dans sa vie professionnelle sans...

Sur le blog Magali Anderson

26/07/2019 - 14h30 |

Faire la Différence.

Faire la Différence.

Dans les grands groupes, on va être amené à changer de position, plus ou moins souvent. La majorité d’entre nous (enfin d’entre ceux qui lisent ce blog) espère que la performance dans notre position actuelle va être déterminante pour une future promotion, un prochain poste et plus généralement va...

Sur le blog Magali Anderson

19/07/2019 - 14h30 |

"Il peut y avoir des résistances de prud'hommes pendant quelques années" selon l'avocate Emilie Million-Rousseau

"Il peut y avoir des résistances de prud'hommes pendant quelques années" selon l'avocate Emilie Million-Rousseau

La Cour de cassation a validé, mercredi 17 juillet, le plafonnement des indemnités prud'homales mis en place par les ordonnances Travail. Selon Emilie Million-Rousseau, avocate en droit social associée du cabinet Racine, les juges ont reconnu au législateur le droit d’encadrer le pouvoir...

17/07/2019 - 17h44 |

[Etude exclusive] La gestion des talents dans les entreprises françaises : les discours et les actes pas toujours accordés

[Etude exclusive] La gestion des talents dans les entreprises françaises : les discours et les actes pas toujours accordés

Exclusif Cornerstone et Féfaur ont réalisé un baromètre sur la gestion des talents dans les entreprises françaises. Il en ressort que si cette préoccupation progresse, les entreprises concentrent leurs efforts sur ce qu'on appelle les hauts potentiels. Le classicisme des outils mobilisés reste un motif...

17/07/2019 - 09h00 |

[Avis d'expert] Docteur et créateur d’entreprise : est-ce vraiment impossible ?

[Avis d'expert] Docteur et créateur d’entreprise : est-ce vraiment impossible ?

Tribune Malgré la convergence accrue entre le monde de la recherche et celui de l’entreprise, une barrière résiste encore : celle de la création d’entreprise par des enseignants-chercheurs, alerte Sylvain Rougemaille, docteur en informatique, spécialiste de l’intelligence artificielle, et co-fondateur de...

13/07/2019 - 13h15 |

[Chronique RH] Numérique au travail : les jeunes en danger

[Chronique RH] Numérique au travail : les jeunes en danger

Décidément, il va falloir revoir tous les clichés sur la génération Y, hyper connectée donc à l'aise avec les outils numériques. Un préjugé bien pratique puisqu'il évitait aux entreprises d'avoir à réguler les comportements des plus jeunes, censés se débrouiller tellement bien. Une étude réalisée...

13/07/2019 - 10h00 |

Le gouvernement lance l'initiative French Tech Tremplin, pour promouvoir la diversité dans les métiers du numérique

Le gouvernement lance l'initiative French Tech Tremplin, pour promouvoir la diversité dans les métiers du numérique

Le secrétaire d’État au numérique Cédric O a présenté le 11 juillet le programme French Tech Tremplin : 15 millions d’euros dédiés à l’accession aux métiers du numérique, au service de la diversité et de l’inclusion. Le projet French Tech Tremplin est né du constat du manque de mixité sociale dans...

12/07/2019 - 16h43 |

[L'interview management] Pour Jean Pralong, les jeunes sont victimes "du poison des stéréotypes dans le recrutement"

[L'interview management] Pour Jean Pralong, les jeunes sont victimes "du poison des stéréotypes dans le recrutement"

Entretien Et si tous les discours sur la génération X ou Y avaient l'effet contraire de celui qu'on attend. Et si à force de décrire les jeunes comme des êtres différents avec des valeurs originales, on créait un stéréotype qui finalement leur nuit. Tel est le résultat de l'étude menée par le professeur de...

12/07/2019 - 15h34 |

La nature au bureau, simple tendance ou réels bienfaits ?

La nature au bureau, simple tendance ou réels bienfaits ?

Les effets de la nature sur le fonctionnement du cerveau et le comportement sont désormais largement validés par la littérature scientifique. De très nombreuses études démontrent en effet que marcher dans la nature ou être à son contact est susceptible d’améliorer notre fonctionnement cognitif et...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

11/07/2019 - 10h30 |

Pour mieux recruter, les employeurs assouplissent leurs exigences

Pour mieux recruter, les employeurs assouplissent leurs exigences

En bref Selon une enquête de la Dares (ministère du Travail), 34 % des employeurs ayant du mal à recruter ont assoupli leurs exigences vis-à-vis des candidats pour y parvenir. Ils ont avant tout révisé leurs attentes sur la durée ou le contenu de l’expérience (dans 25 % des cas) et sur les compétences...

11/07/2019 - 09h30 |

Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise

Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise

Chaque année, l’Observatoire de l’engagement en collaboration avec OpinionWay publie une étude sur le thème de l’engagement. Pour l'édition 2019, c’est la figure du manager de proximité qui est disséquée. “L’engagement se révèle être avant tout une responsabilité partagée par tous les acteurs de...

03/07/2019 - 10h30 |

L'intelligence scolaire de nos élites

L'intelligence scolaire de nos élites

Nos dirigeants méritent-ils le piédestal sur lequel nous avons (trop ?) tendance à les placer, en leur prêtant une intelligence qui ne correspond pas nécessairement à celle dont ils devraient faire preuve dans l'exercice des fonctions auxquelles ils aspirent ? Nos élites sont souvent décriées : il...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

01/07/2019 - 15h30 |

[Textile made in France] La French Tex recrute et le fait savoir

 [Textile made in France] La French Tex recrute et le fait savoir

Made in France Le textile français recrute et veut le faire savoir. Un site centralise toutes les offres d’emploi de la French Tex, quand une chaîne YouTube fait la promo des métiers du secteur, dans la mode mais aussi dans l’aéronautique, l’agriculture, les loisirs. Près de la moitié (45%) du chiffre d’affaires...

01/07/2019 - 14h00 |

Diversifiez vos talents, la plateforme qui veut réinventer le recrutement

Diversifiez vos talents, la plateforme qui veut réinventer le recrutement

Le cabinet de recrutement Mozaïk RH, a fêté les un an de sa plateforme "diversifiezvostalents.com". Avec son algorithme, ce réseau entend aider les entreprises à repérer des profils aux compétences spécifiques tout en effectuant un recrutement plus diversifié. Initiée en juin 2018 par le groupe...

01/07/2019 - 10h31 |

Les six clés de la réussite selon Arsène Wenger

Les six clés de la réussite selon Arsène Wenger

A l'occasion de l'USI qui s'est tenu au carrousel du Louvre le 24 et le 25 juin, l'entraîneur Arsène Wenger a exposé sa méthode de management. La salle bondée a écouté avec attention. L'équipe de football d'Arsenal, entraînée par Monsieur Wenger est restée invaincue pendant... 49 matchs, soit plus...

28/06/2019 - 14h00 |

Après plusieurs années de stagnation, le salaire médian des ingénieurs grimpe de 2,3%

Après plusieurs années de stagnation, le salaire médian des ingénieurs grimpe de 2,3%

Bonne nouvelle Au-delà de leur très bonne employabilité, avec un taux de chômage très réduit et un salaire de 18 % supérieur à celui des cadres, les ingénieurs voient désormais leurs salaires grimper. Ils n’hésitent plus à changer d’employeur ou de région pour améliorer leurs conditions de travail ou leur qualité...

26/06/2019 - 15h58 |

[Podcast] "Pour améliorer la qualité d'un espace de travail, il faut commencer par mesurer", Clara Getzel (Kandu)

[Podcast] "Pour améliorer la qualité d'un espace de travail, il faut commencer par mesurer", Clara Getzel (Kandu)

Podcast Comme tous les mardis, c'est l'heure du rendez-vous Podcast proposé avec Radio village innovation, consacré aux femmes et à l'innovation. Cette semaine, gros plan sur Clara Getzel, directrice générale de Kandu, une start-up qui propose d'améliorer la qualité des lieux de travail. Avant la...

25/06/2019 - 18h30 |

"Le petit absentéisme est celui qui revient le plus cher", estime Fabien Piazzon

"Le petit absentéisme est celui qui revient le plus cher", estime Fabien Piazzon

Entretien Pour Fabien Piazzon, l’ancien directeur vie et bien-être de l’Ayming Institute, auteur du livre "Absentéisme, l’alerte rouge", les arrêts de travail ne doivent pas être pris à la légère. L'Usine Nouvelle - Pourquoi publier un ouvrage sur l’absentéisme* ? Fabien Piazzon - L’entreprise devrait...

24/06/2019 - 15h00 |

La simplification des processus complexes : un vœu pieux ?

La simplification des processus complexes : un vœu pieux ?

Les entreprises industrielles vivent régulièrement des cycles : la complexification croissante des processus amène tout naturellement un retour de balancier vers la simplification. Mais ce n'est pas si… simple ! De même qu'après la phase de création de géants industriels est apparue la mode du...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

24/06/2019 - 14h41 |

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