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RH – page 10

Renault, Michelin, Airbus… ces industriels dans le classement des 25 meilleurs employeurs

Renault, Michelin, Airbus… ces industriels dans le classement des 25 meilleurs employeurs

Quelques industriels français se sont frayé une place dans ce classement des 25 meilleurs employeurs de France réalisé par Glassdoor. Publié mercredi 6 décembre, l'originalité de ce classement est qu'il prend en compte exclusivement l'avis des salariés. Mais quels sont ces industriels plébiscités...

06/12/2017 - 14h44 |

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?

L'effet magique du numérique sur le management serait-il en train de s'atténuer ?

Selon le baromètre 2017 Cegos, les outils numériques facilitent l'accès à l'information et l'efficacité professionnelle. Mais ils continuent de peser sur la charge de travail et la gestion du temps. L'étude montre surtout un écart de perception entre salariés, managers et RRH. Cegos réalise...

06/12/2017 - 09h29 |

Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi

Au moins 400 millions de travailleurs à reconvertir: ce que les robots changeront à l’emploi

Le cabinet de conseil McKinsey & Company publie une étude-fresque sur les effets de l'automatisation sur l'emploi d'ici 2030. Les robots et les intelligences artificielles vont-ils rendre obsolètes les humains ? Pas nécessairement. Nous avons sélectionné quatre conclusions majeures après lecture du...

04/12/2017 - 09h31 |

[Le Koob de la semaine] Liberté et Cie d'Isaac Getz et Brian Carney

[Le Koob de la semaine] Liberté et Cie d'Isaac Getz et Brian Carney

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. Aujourd’hui retour sur un classique du management de ces dernières années : «Liberté et Cie» d’Isaac Getz et Brian Carney qui est mis à l’honneur. Cet essai repose sur un...

02/12/2017 - 09h30 |

[Interview management] "L'engagement d'un individu dépend de l'équipe où il se trouve", explique Mélanie Hache (Oracle France)

[Interview management] "L'engagement d'un individu dépend de l'équipe où il se trouve", explique Mélanie Hache (Oracle France)

Oracle a réalisé une étude sur l’engagement des salariés, avec le think tank Engage For Success, sous la direction de chercheurs de l’Ashridge Executive Education de la Hult International Business School. Mélanie Hache, manager des solutions business HCM EMEA chez Oracle , commente pour nous les...

02/12/2017 - 08h54 |

Diriger à plusieurs ? Pas si simple

Diriger à plusieurs ? Pas si simple

Pour éviter la solitude du dirigeant, de plus en plus de duos, voire de trios, se lancent dans l’entrepreneuriat. Comment faire pour que les énergies s’accordent ? Une étude réalisée il y a un an par le Lab de Bpifrance, avec l’universitaire spécialiste des PME, Olivier Torrès, mesurait pour la...

30/11/2017 - 00h00 |

Porter un signe religieux peut être interdit

Le 22 novembre, la Cour de cassation, en application d’une décision de la Cour de justice de l’Union européenne, a reconnu qu’un employeur pouvait licencier un salarié qui refusait de retirer un signe religieux lors de ses contacts avec des clients. À trois conditions : que cette neutralité...

30/11/2017 - 00h00 |

Les RH se numérisent, mais pas trop

Selon une étude exclusive « L’Usine Digitale » et Sopra HR Software, seulement 15 % des dirigeants interrogés considèrent la maturité digitale du département RH bonne ou très bonne. Toutefois, la réalité est un peu plus complexe. Les services de ressources humaines sont présents sur les réseaux...

30/11/2017 - 00h00 |

Workelo veut numériser l’intégration des salariés

Workelo veut numériser l’intégration des salariés

Workelo propose d'optimiser l'onboarding avec sa plateforme logicielle en mode saas. L'enjeu est de mieux accueillir les nouveaux venus et de les rendre immédiatement opérationnels. Déchargées des contraintes, les équipes RH pourront se consacrer à leur coeur de métier : l'humain. C’est à partir de...

29/11/2017 - 14h39 |

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

La chaire Intelligence RH et RSE de l'IGS publie ce jour une étude sur la réelle utilisation des réseaux sociaux. Son titre "mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? Pourquoi les réseaux sociaux peinent encore à développer des comportements collaboratifs" résume le propos. Professeur titulaire...

27/11/2017 - 06h23 |

Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude

Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude

Alors que le nombre d'entreprises ayant mis en place un réseau social d'entreprise (RSE) ne cesse de croître, une étude réalisée par la chaire intelligence RH de l'IGS soutenue par le cabinet BDO décrypte leur véritable usage. Pour l'heure, les RSE ratent partiellement leur objectif : car loin de...

27/11/2017 - 06h00 |

[Chronique RH] La start-up uberisera-t-elle les syndicats et les DRH ?

[Chronique RH] La start-up uberisera-t-elle les syndicats et les DRH ?

Après avoir court-circuité certaines grandes entreprises installées depuis des décennies, l’économie numérique, start-ups en tête, va-t-elle fissurer maintenant de l’intérieur les grandes entreprises restantes ? L’hypothèse mérite d’être soulevée, surtout si on se souvient que l’entreprise est...

25/11/2017 - 10h29 |

[lecture] Le Koob de la semaine : "Donnant donnant" d'Adam Grant

[lecture] Le Koob de la semaine : "Donnant donnant" d'Adam Grant

Chaque semaine, L’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins communs. Cette semaine, c'est le livre «Donnant Donnant» du célèbre Adam Grant est choisi aujourd’hui ! Il y révèle le secret de la réussite professionnelle. Dans Donnant donnant...

25/11/2017 - 09h32 |

L'entreprise peut interdire le port de signes religieux face aux clients

L'entreprise peut interdire le port de signes religieux face aux clients

La Cour de cassation a tranché le 22 novembre : le port de signes religieux par des salariés lors de contacts avec la clientèle peut entraîner un licenciement. A condition que l'entreprise ait bien posé un principe de neutralité dans son règlement intérieur. Licencier une salariée qui refuse de...

23/11/2017 - 14h49 |

[Etude Sopra HR/L'Usine Digitale ] Les RH se convertissent au numérique mais tardent à réaliser leur transformation

[Etude Sopra HR/L'Usine Digitale ] Les RH se convertissent au numérique mais tardent à réaliser leur transformation

"Peut mieux faire". Tel pourrait être le verdict de l'étude "Digital RH" réalisée par Sopra HR Software et L'Usine Digitale. Bonne nouvelle : les directions des ressources humaines se sont lancées dans la digitalisation de leur fonction. Le bémol : elles tardent encore à se transformer en...

23/11/2017 - 08h23 |

[Exclusif] EDF va consulter ses salariés sur sa stratégie

[Exclusif] EDF va consulter ses salariés sur sa stratégie

De janvier à mi-avril 2018, EDF va organiser en interne l’opération "Parlons énergies", pour recueillir l’avis des collaborateurs sur la stratégie CAP 2030. Une première dans le groupe. Ne parlez pas de consultation. "L’opération Parlons énergies n’en est pas vraiment une", prévient un des pilotes...

17/11/2017 - 11h41 |

"La maîtrise et le traitement des données vont devenir une compétence clé des services RH dans un très proche avenir", Jon Addison, Linkedin

"La maîtrise et le traitement des données vont devenir une compétence clé des services RH dans un très proche avenir", Jon Addison, Linkedin

LInkedin a organisé les 8 et 9 novembre 2017 à Londres le Talent Intelligence Summit. Pour l'occasion, les dirigeants et fondateurs du réseau professionnel avaient fait le déplacement en Europe pour exposer leur stratégie à un parterre de DRH. Linkedin veut devenir pour les DRH l'équivalent des...

16/11/2017 - 06h30 |

Le Transformer

Le Transformer

Le DRH d’Engie, Pierre Deheunynck, prépare la transformation du groupe énergétique, en s’appuyant sur son expérience des profondes mutations qu’il a accompagnées durant vingt-deux ans chez Danone. Je te connais, mais je ne sais plus ton nom », lui a un jour lancé une jeune salariée à la cafétéria de...

16/11/2017 - 00h00 |

Pas encore des "chiefs happiness officer", vos RH sont déjà des "accompagnateurs"

Pas encore des "chiefs happiness officer", vos RH sont déjà des "accompagnateurs"

Analyser dans le détail le contenu des annonces de recrutement des professionnels des RH pour comprendre la réalité de leur mission, c’est l’étude intéressante à laquelle s’est livrée l’Apec. De quoi changer un peu le regard sur ce métier qui évoque plus souvent la gestion des plans sociaux que la...

30/10/2017 - 14h45 |

[Chronique RH] Sexiste la Silicon Valley est-elle aussi atteinte de jeunisme ?

[Chronique RH] Sexiste la Silicon Valley est-elle aussi atteinte de jeunisme ?

C'est une enquête réalisée par le moteur de recherche d'emplois Indeed qui l'affirme : pour travailler dans l'IT mieux vaut être jeune. On savait déjà que la place des femmes dans les entreprises de la Silicon Valley était problématique. On découvre qu'il en est de même pour les seniors. Bon, déjà...

28/10/2017 - 09h39 |

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