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RH – page 10

[Chronique RH] De quoi notre peur des robots est-elle le nom ?

[Chronique RH] De quoi notre peur des robots est-elle le nom ?

S'il y eut par le passé des époques technophiles, où les avancées de la science étaient associées à un progrès de l'humanité, la nôtre n'en fait pas vraiment partie. Dès que l'on évoque le numérique, on vous répond ubérisation du travail. Dites intelligence au travail et c'est la flopée d'études sur...

31/03/2018 - 10h30 |

Trois raisons pour lesquelles la reprise est une mauvaise nouvelle pour les DRH

Trois raisons pour lesquelles la reprise est une mauvaise nouvelle pour les DRH

La reprise est là, et c'est une bonne nouvelle pour tous ceux qui cherchent un emploi. Plusieurs études récentes donnent une idée de la liste des défis qui attendent les DRH. Ils vont devoir retenir les talents et même attirer les meilleurs, dans un contexte où les demandes de hausses de salaire à...

30/03/2018 - 07h00 |

Inégalités hommes femmes : ça commence encore plus tôt que vous le croyez

Inégalités hommes femmes : ça commence encore plus tôt que vous le croyez

A l'occasion de son étude annuelle sur les entreprises préférées des étudiants, Universum révèle une différence de comportement entre les hommes et les femmes. Preuve que les stéréotypes sont profondément ancrés et que l'action des entreprises ne les corrige pas. C'est un des enseignements...

27/03/2018 - 06h30 |

[Chronique] Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

[Chronique] Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

Tribune Directeur associé du cabinet InterGenerationnel, Marc Raynaud estime que la prochaine réforme des retraites ne pourra réussir que si une véritable révolution a lieu parallèlement dans les entreprises. Il est urgent de réussir à faire travailler ensemble les différentes générations. C'est loin d'être...

24/03/2018 - 09h00 |

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

Avec Malakoff Médéric, le Boston Consulting Group a mené une étude sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le capital humain. Sylvain Duranton, senior partner du BCG et responsable de BCG Gamma (l'entité du cabinet de conseils comptant 500 personnes travaillant exclusivement sur...

23/03/2018 - 15h00 |

La vérité sur l'immigration économique

La vérité sur l'immigration économique

Dossier La politique migratoire oublie l'économie. Embaucher hors des frontières est un casse-tête pour les entreprises, qui ont pourtant besoin de mains d'oeuvre... Notre enquête.

22/03/2018 - 16h27 |

[Immigration] Des procédures administratives opaques pour les demandes d'autorisation de travail

[Immigration] Des procédures administratives opaques pour les demandes d'autorisation de travail

Enquête Les demandes d’autorisation de travail déposées par les employeurs en préfecture se heurtent à un système impénétrable. "La politique migratoire française est régionalisée. Ce ne serait pas un problème si cette régionalisation était liée au marché du travail, mais ce n’est pas le cas." Étonnant...

22/03/2018 - 15h00 |

[Reportage] Les réfugiés sont des salariés comme les autres

[Reportage] Les réfugiés sont des salariés comme les autres

Des dizaines de petites et grandes entreprises proposent formations et postes aux réfugiés reconnus comme tels. Par conviction, mais aussi parce qu’elles ont besoin de bras. Omar, 33 ans, est parti de Guinée le 14 mai 2015. "Le chemin était très long." Il égrène les noms des pays traversés : Maroc,...

22/03/2018 - 15h00 |

La politique migratoire oublie l'économie

La politique migratoire oublie l'économie

Enquête Dimanche 22 avril, les députés ont adopté en première lecture le projet de loi asile-immigration. Dans l'Hexagone, les enjeux idéologiques de l’immigration rendent impossible toute approche économique du sujet, alors que les entreprises ont des besoins en main-d’œuvre. Le patron de GT Logistics,...

22/03/2018 - 15h00 |

L'humain indispensable à l'implantation des technologies de l'industrie du futur

L'humain indispensable à l'implantation des technologies de l'industrie du futur

Exosquelettes, cobots, objets connectés, réalité augmentée... Le pôle de compétitivité EMC2 et l’ingénieriste Altran ont publié le 20 mars un guide pratique pour aider à l’adoption de dix-huit solutions technologiques liées à l’industrie du futur. Une publication qui insiste sur la dimension humaine...

20/03/2018 - 21h00 |

Vos qualités comportementales, cognitives et citoyennes... vous aideront pour les métiers de demain

Vos qualités comportementales, cognitives et citoyennes... vous aideront pour les métiers de demain

La digitalisation des métiers requiert l'adaptation. Changements culturels, techniques, de carrière... la transition doit s'accompagner, estiment les experts en management. "La compétence, c’est la brique de base", insiste Jeremy Lamri, fondateur de Monkey Tie, site de développement professionnel....

18/03/2018 - 19h00 |

[Etude] Pour le bien-être au travail, rejoignez l'industrie (si vous êtes cadre)

[Etude] Pour le bien-être au travail, rejoignez l'industrie (si vous êtes cadre)

La très sérieuse Dares a réalisé une étude scientifique sur le lien entre les métiers et le bien être psychologique des personnes. Si les métiers de cadres de l'industrie s'en sortent bien, la situation est plus délicate pour les ouvriers. C'est une étude très sérieuse et très complète de la...

16/03/2018 - 17h00 |

Sanctions pour les entreprises sous-payant les femmes

En 2022, les entreprises de plus de 50 salariés dans lesquelles persistera une inégalité de salaire entre hommes et femmes, à poste et âge équivalents, seront sanctionnées d’une pénalité financière pouvant atteindre 1 % de la masse salariale, a annoncé le gouvernement. Dès 2019, une brique...

15/03/2018 - 01h00 |

Des salariés prêts à gagner moins, ça existe... mais il va falloir réduire leur temps de trajet

Des salariés prêts à gagner moins, ça existe... mais il va falloir réduire leur temps de trajet

Les entreprises peuvent signer toutes les chartes sur l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle qu'elles veulent. Elles risquent de rater l'essentiel si elles ne se saisissent pas de la question des temps de trajet. C'est ce que révèle une étude réalisée par RegionsJob. Quitter le...

13/03/2018 - 14h00 |

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

Entretien Nicolas Menet et Benjamin Zimmer publient " Start-up, arrêtons la mascarade" aux Editions Dunod. S'ils se félicitent de la dynamique entrepreneuriale actuelle, ils estiment qu'il faut maintenant aller plus loin. En mobilisant les énergies pour un vrai projet global. Critiques au sens noble du terme,...

09/03/2018 - 15h00 |

[Chronique RH] Pas si sûr qu'on soit plus productif avec l'intelligence artificielle

[Chronique RH] Pas si sûr qu'on soit plus productif avec l'intelligence artificielle

Depuis quelques années, les études se suivent pour étudier l’impact des nouvelles technologies sur l’emploi. Autant le dire, derrière la scientificité revendiquée par maints auteurs, c’est le grand retour du doigt mouillé. Des chiffres sont jetés dans le débat public par des experts plus ou moins...

03/03/2018 - 11h30 |

« Le réseau social d’entreprise reproduit les hiérarchies »

« Le réseau social d’entreprise reproduit les hiérarchies »

Professeur titulaire de la chaire Intelligence RH et RSE à l’école des ressources humaines IGS-RH, Jean Pralong a réalisé une étude sur les réseaux sociaux d’entreprise. Il décrypte les raisons de leur faible utilisation. Pourquoi vous intéresser aux réseaux sociaux d’entreprise (RSE), dont le coût...

01/03/2018 - 01h00 |

Un CDO chez Arkema

Un CDO chez Arkema

Quel industriel n’avait pas encore de CDO ? Arkema ! Le géant français de la chimie (20 000 salariés dans 50 pays) vient tout juste de nommer Frédéric Gauvard chief digital officer. À partir du 1er mars, ce dernier mettra en œuvre le plan de transformation digitale du groupe commencé fin 2015. Son...

01/03/2018 - 01h00 |

[étude exclusive ADP] Un Européen sur trois déclare avoir été déjà discriminé au travail

[étude exclusive ADP] Un Européen sur trois déclare avoir été déjà discriminé au travail

Une étude européene réalisée par ADP révèle qu'un Européen sur trois estime avoir déjà été victime de discrimination. L'âge et le genre sont - et de loin - les deux principales sources de traitement différencié. ADP, spécialiste de la gestion des ressources humaines, a réalisé un livre blanc sur la...

28/02/2018 - 10h00 |

[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon

[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon

Deuxième partie de l'interview avec Gaëtan de Lavilléon, fondateur de Cog'X et chercheur en neurosciences. S'appuyant sur les découvertes les plus récentes sur le fonctionnement du cerveau, il explique pourquoi la sieste devrait être autorisée ou la nécessité de pauses répétées. Le monde du travail...

24/02/2018 - 11h30 |

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