RH

[Podcast Talent aiguilles n°7] Innovation et RH, un point de vue franco-californien avec Marylène Delbourg-Delphis

Podcast Talent Aiguilles est le podcast proposé par Radio Village Innovation et L'Usine Nouvelle consacré aux femmes qui innovent. Aujourd'hui, nous recevons Marylène Delbourg-Delphis. "Tout le monde veut aimer son travail", c'est le titre du livre de Marylène Delboug-Delphis, paru aux éditions Diateino....

Podcast

[Etude] Découvrez les bruits les plus insupportables au travail

Deux études ont été publiées sur les nuisances sonores sur le lien de travail. Les résultats montrent que c'est un véritable problème aux impacts importants. C'est la semaine nationale de la santé auditive au travail. Ses organisateurs ont commandé à l'institut Ifop une étude sur le sujet. 59 % des...

Mais au fait qui gagne le mieux : le développeur PHP ou le pro du Python ? Et qu'en est-il du pro du Ruby ?

Le cabinet spécialisé en profil techs Urban LInker publie son étude annuelle des salaires. Dans le code aussi, il y a des vagues qui se traduisent par des évolutions de salaires différenciées. Découvrez quelques-unes de ces évolutions. Si vous n'avez pas tout compris au titre de cet article, il est...

Salaires,  Digital RH,  Management,  Étude,  Emploi

Les temps de récupération face aux enjeux de connexion : risques et défis

Depuis bientôt deux décennies, les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont à notre service. Or, leur omniprésence est associée à une perméabilité accrue entre nos sphères professionnelles et personnelles qu'il est important de questionner. Pour beaucoup, la connexion au monde...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

Le blog des experts des neurosciences

[Les experts de L'Usine] Tous heureux face au changement, une nouvelle injonction paradoxale?

Tribune C'est le nouveau mantra des entreprises : il faut changer. Et être heureux. Mais ce n'est pas si simple, explique Elsa Cuisinier, senior partner de Colombus Consulting. Si le manager veut s'occuper du bonheur des uns et des autres, il doit prendre en compte leurs peurs et leurs attentes. Il n'y a...

Les Experts de L'Usine,  Tribune

Korn Ferry est formel : les DG sous-estiment la future pénurie de talents, le réveil sera difficile

La troisième partie de "The Talent Shift", l'étude internationale menée par Korn Ferry, est peut-être la plus inquiétante : les dirigeants d'entreprises se sentent peu concernés par le manque à venir de personnel qualifié et misent sur la technologie pour résoudre le problème. Un pari audacieux. Si,...

Emploi

Le "je t'aime moi non plus" entre les entreprises et les LGBT+

Le BCG a mené pour la quatrième fois une grande étude auprès des talents LGBT+ sur leur vie au travail. Une proportion encore importante de salariés préfèrent rester discrets sur leur lieu de travail, même si plus de la moitié se disent prêts à parler de leur orientation sexuelle dans leur vie...

Linkedin s'offre la start-up Glint pour booster son activité Entreprises

La plateforme de mesure de l'engagement des salariés Glint a été rachetée par Microsoft. Le but est de l'intégrer à Linkedin pour muscler un peu plus l'offre de services aux entreprises. Car le réseau professionnel gagne de l'argent grâce à ses services en forte croissance. Connaissez-vous Glint ?...

Microsoft,  Emploi,  Microsoft

La France épargnée par les bullshit jobs (et ce n'est pas forcément une bonne nouvelle)

D'un côté, pas une semaine sans que ne paraisse un livre sur le bonheur au travail et autres secrets de bien-être professionnel. De l'autre, un essai écrit par un des initiateurs du mouvement Occupy Wall Street, David Graeber qui se vend comme des petits pains en dénonçant ce que son traducteur a...

Emploi

[Podcast Talent Aiguille n°5] Catherine Gall, de Steelcase, quels bureaux pour être plus créatifs ?

Podcast Nouveau rendez-vous avec l'innovation au féminin. Catherine Gall, qui supervise la stratégie et les études de Steelcase, commente les résultats d'une étude faisant le lien entre innovation et espace de travail. Responsable de la stratégie marchés et des alliances pour Steelcase, Catherine Gall...

Podcast

Etudiants : c'est la tech qu'ils préfèrent !

Selon que vous êtes responsable du recrutement dans l’industrie ou dans la tech, vous sourirez ou ferez la grimace en lisant les résultats du classement international des entreprises préférées des étudiants. Réalisé par Universum, ce dernier repose sur plus de 220 000 questionnaires menés auprès de...

International,  Formation,  Microsoft,  BMW,  Numérique

[Chronique RH] L'industrie n'a pas dit son dernier mot

Tout le monde les veut et la cause semble entendue : à la fin ce sont les Gafa (qu'il faudra un jour penser à rebaptiser AAFA puisque Google est devenu Alphabet) et les start-up qui gagneront. De quoi parle-t-on ? Des profils techs, des data analystes et autres spécialistes de la tech que tout le...

Editorial

[Chronique RH] Génération Z et entreprises: qui est le moins content des deux?

Analyse Mais que veulent-ils donc ? Si 72 % des jeunes Français appartenant à la génération Z (née après 1994) se disent satisfaits de leur travail actuel, ils sont 53 % à se dire prêts à en changer, révèle une étude internationale réalisée par YouGov pour Monster.fr. Ils sont 14 % prêts à le faire à très...

Editorial,  Analyse

[Chronique RH] Salariat ou indépendant, des frontières de plus en plus floues

Analyse Qui n’en rêverait pas : avoir la sécurité d’un CDI et la souplesse d’un emploi d’indépendant? Contradiction dans les termes, oxymoron diront les plus lettrés et pourtant. Le Figaro (1) a trouvé une entreprise qui propose à ses salariés une forme d’organisation qui s’y apparente. Imaginez une...

Editorial,  Analyse

[Infographie] Les secteurs sur lesquels miser pour vous faire embaucher d'ici la fin de l'année

Infographie ManpowerGroup publie son baromètre des perspectives d’emploi pour le 4ème trimestre 2018. Transport et logistique, industries manufacturière ou extractive, construction ou énergie... Sur quels secteurs, régions et types d'entreprises miser pour se faire embaucher? Réponse ci-dessous. A l’instar du...

Emploi,  PME-ETI,  Infographie,  Bonne nouvelle

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

Entretien Pour Gaëtan de Lavilléon, spécialiste de neurosciences et cofondateur de Cog’X, le travail intellectuel ne peut être régulé comme le travail musculaire dans une usine du XIXe siècle. Vous vous intéressez à la notion de charge mentale. Quand faut-il s’inquiéter ? Il faut trouver une adéquation entre...

Social,  Entretien,  L'interview management

[Chronique RH] Et si les plateformes apportaient le progrès social...

Certains succès sont malheureux. La formule tape dans le mille ; l’expression est répétée sans qu’on n’y réfléchisse. Telle est le cas de l’uberisation, ce mot malheureux de Maurice Lévy, le PDG de Publicis, vocable synthétisant toute l’angoisse que fait peser sur l’économie et l’emploi, le...

Editorial,  Edito

Le bonheur, c'est tout bon pour la carrière

Analyse "Pour être vraiment heureux, il me faudrait un bon job." Qui ne se berce pas de cette idée que l’atteinte de ses objectifs de carrière le mènera à la félicité ? Abandonnez cette conviction saugrenue, car une revue de la littérature académique des dix dernières années menée par trois chercheuses de...

Economie,  Analyse,  Management,  Étude

[Les experts de l'usine] Transformation digitale : le grand défi reste d’embarquer tous les collaborateurs

Tribune La transformation numérique n'est pas une affaire de technologie, contrairement à ce que trop de personnes croient encore. L'enjeu est d'abord culturel et doit s'appuyer sur une mobilisation générale des salariés. Comme le rappelle Jérôme Delaveau, le directeur associé de Reloaded, il faut passer de...

Les Experts de L'Usine,  Tribune,  Numérique,  Management,  Management

[Avis d'expert] Les bonnes pratiques à suivre pour une rupture conventionnelle

Tribune La rupture conventionnelle, mise en place en juin 2008 - un mode de rupture négociée du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, y compris un salarié protégé - poursuit son essor. Retrouvez les conseils de Sophie Chatagnon, avocat associé chez Cornet Vincent Ségurel. Selon les données...

Emploi,  Tribune,  Management