RH

[Etude] Transformation digitale, et si les salariés étaient plus prêts que leurs directions ?

Uné étude réalisée par la jeune pousse Beeshake montre que les salariés trouvent que la transformation digitale ne va pas assez vite. Plutôt bien formés, ils voudraient qu'on les écoute davantage. La startup Beeshake, qui propose un outil d'accompagnement à la transformation des entreprises, publie...

Management,  Numerique

Personnaliser son espace de travail, accessoire ou nécessaire ?

L’avènement de l’open space il y a plusieurs décennies a vu se généraliser des espaces de travail ouverts et mutualisés qui offrent aux individus un même environnement partagé. Plus récemment, le flex office a introduit l’usage d’open space sans places attitrées, compromettant la possibilité d’avoir...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

Le blog des experts des neurosciences

[Rapport] Pour l'Institut Montaigne, ubérisation ne rime pas avec précarisation... au contraire

L'Institut Montaigne vient de publier un rapport sur les travailleurs de plateformes. Il se prononce en faveur d'un nouvel équilibre entre les plateformes et les travailleurs, en donnant à ses derniers de nouveaux droits sociaux et en imposant des obligations aux premières. Car pour les auteurs, le...

Uber,  Management,  Uber,  Lyft

La digitalisation gagne du terrain dans les RH

baromètre Le premier acte de la numérisation des processus RH est enclenché avec la mise en place d’outils pour automatiser les tâches les plus fastidieuses. Prochaine étape, utiliser ces solutions numériques pour apporter davantage de valeur ajoutée. Cest une affaire de sensibilité. Les plus impatients...

baromètre,  Révolution de la data,  Les métiers de la data

Votre sergent recruteur est-il un algorithme ?

Vous ne le savez peut-être pas, mais sans intelligence artificielle vous n’auriez peut-être pas décroché votre dernier poste. Des technos pour le meilleur ou pour le pire… Vous avez sélectionné l’offre d’emploi, soigné votre CV, préparé et réussi vos entretiens pour finalement obtenir le job de vos...

Emploi,  IA,  Révolution de la data,  Les métiers de la data

Enfant ou carrière, il faut choisir... ou non

Je ne vais pas démarrer cet article en demandant : “Est-ce que les hommes se posent cette question?” Ce serait une manière bien facile de traiter le sujet tout en ignorant une situation que la majorité des femmes traversent. Et surtout, je pense que de plus en plus d’hommes se posent la même...

Sur le blog Magali Anderson

Management,  Magali Anderson

Savoir gérer ses collaborateurs "stars"

Dans les entreprises, des collaborateurs précieux peuvent devenir des "stars" ingérables. Apprenez à les manager sans y laisser votre chemise et… votre collectif de travail. Zlatan Ibrahimovic, l’ex-buteur du PSG, la mannequin Kate Moss, Steve Jobs, le génial créateur d’Apple… Outre leur...

Formation,  Management

[Etude] Le modèle économique de Slack décrypté, ou "quand le logiciel dévore l'entreprise"

Analyse Le cabinet Fabernovel vient de publier une étude décryptant le modèle de Slack. Au-delà de la super application de communication de groupe, la firme du canadien Stewart Butterfield pourrait changer en profondeur la manière de travailler et les entreprises. D'ores et déjà aux Etats-Unis, le verbe...

Analyse,  Numerique,  Slack

Les DRH toujours aussi écartelés entre les attentes des salariés et des DG

La Cegos publie la troisième Radioscopie des DRH via son Observatoire. On y retrouve des DRH en plein paradoxe. Ils aiment leur métier mais font surtout ce qu'ils aiment le moins. Ils veulent être des partenaires des directions mais ces dernières les laissent souvent dans l'ignorance de leur...

Management

[Podcast] Pour une meilleure ambiance au travail, appuyez vous sur les "générateurs de bienveillance"

Podcast Nouvelle semaine, nouveau podcast. Aujourd'hui, nous recevons une auteure et une consultante : Géraldine Lemoine. Les entreprises, estime-t-elle, devrait davantage s'intéresser aux générateurs de bienveillance, ces personnalités qui font du bien autour d'elles et qu'on a peut-être un peu trop...

Management,  Podcast

L'appartenance à un groupe social ou à une “minorité” peut-elle conditionner nos performances cognitives ?

Chômeurs, entrepreneurs, femmes, séniors, hommes, génération Z, etc. Que cela soit temporaire ou permanent, assumé, revendiqué, ou au contraire subi, nous appartenons à des groupes sociaux, à des "minorités". À l’heure où l’égalité des sexes n’est toujours pas réglée dans les entreprises, et où les...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

Le blog des experts des neurosciences

Prevviz veut donner aux entreprises les outils pour qu'elles se saisissent du problème de l'absentéisme

Pour résoudre l'absentéisme, il faut bien s'y mettre à deux, un ancien dirigeant d'assurance et une entreprise spécialisée en big data et IA, Quinten. A eux deux, ils lancent une solution qui mesurera en temps réel le coût actuel et à venir de l'absentéisme. Le rêve du fondateur de Prevviz, Denis...

Management,  IA,  Start up

Les cadres restent très attachés au salariat mais n'excluent rien

Avec le numérique, les formes de travail alternatives au salariat sont de retour. L'Apec s'est intéressé aux perceptions des cadres sur ces nouvelles formes juridiques de travail. Attentifs aux évolutions, ils restent plutôt conservateurs. Près d'un cadre sur deux se dit très attaché au salariat,...

Dirigeants

[Infographie] Les Français aiment bien les chief happiness officer mais préfèrent le télétravail

Infographie A l'occasion de la journée internationale du bonheur, les cafés Lavazza ont réalisé une étude sur le bonheur au travail. Les principaux résultats sont encourageants. Heureux comme un Français dans son entreprise ? Ils sont heu-reux. Comme le cantonnier dans le sketch de l'humoriste Fernand...

Infographie

[Podcast] La DG France d'eBay, Céline Saada-Benaben, décrypte le succès de son entreprise

Podcast Pour ce nouveau podcast réalisé avec Radio Village Innovation, nous avons reçu la directrice générale France d'eBay : Céline Saada-Benaben. Elle revient sur les fondamentaux de l'entreprise et nous explique ce que cela fait d'être à la tête d'un Codir 100 % féminin. Depuis plusieurs décennies - une...

Numerique,  Podcast

"Jobs, Musk ou Bezos ne veulent pas faire un nouveau produit, ils inventent le futur", selon Cyril de Sousa Cardoso

Dans "Innover comme Elon Musk, Jeff Bezos et Steve Jobs" aux éditions Odile Jacob, Alain Dupas, Jean-Christophe Messina et Cyril de Sousa Cardoso décryptent les modes d'innovation de ces trois entrepreneurs qui ont changé le monde. Cyril de Sousa Cardosa a répondu à nos questions. Bonne nouvelle :...

Technos et Innovations,  Tesla,  L'interview management,  SpaceX,  Amazon

Epsor, la start-up française qui veut accélérer la conversion des PME et des ETI à l’épargne salariale

Fondé par d'anciens cadres de la Société Générale, Epsor veut démocratiser les outils d'épargne salariale en direction des PME et des ETI, moins équipées que les grands groupes. Ils veulent aussi apporter un conseil financier adapté à une population pas toujours au fait de ces sujets. Le vote...

PME-ETI,  Finances,  Start up

Trouver un emploi en traversant la rue, c'est plus vrai à Paris et dans les grandes métropoles qu'ailleurs

Selon une étude réalisée par Hellowork, on ne peut plus vraiment opposer Paris au désert français. Il faut désormais prendre en compte l'ensemble des métropoles qui ont un pouvoir d'attraction majeur en matière de création d'emplois. Pour trouver un emploi si on vit en dehors de ces grandes zones...

Emploi

[Podcast] Avec ses Tilde, Orosound gagne la guerre du bruit dans l'open space

Podcast Nouvelle semaine, nouveau podcast : aujourd'hui bienvenue - ou pas - dans le brouhaha des open spaces, avec une jeune société qui propose des écouteurs d'un genre nouveau. Pour tout savoir des Tilde, écoutez Agathe Géhin, la directrice du marketing et de la communication de l'entreprise. Le bruit...

Podcast

Comment réenchanter vos réunions

La réunionite aiguë est le mal chronique des organisations. Mal ciblées, trop longues, dotées d’objectifs trop vagues, ennuyeuses, elles sont nuisibles. Réinventez-les. Selon une étude réalisée par Doodle, spécialisé, entre autres, dans la planification d’événements, les professionnels passeraient...

Management,  Start up