RH

[Chronique RH] DRH, l'heure du pivot est arrivé !

La chronique Ressources humaines de la semaine évoque les défis qui attendent les DRH dans les prochaines années. Les DRH vont devoir faire preuve d'une sacrée souplesse et d'une agilité à toutes épreuves. Car le moins que l'on puisse dire est qu'elles ne sont pas très bien préparées à ce qui les...

Editorial,  Management

Mais qu'est-ce qui va coûter 78 milliards euros aux entreprises françaises d'ici à 2030 ?

Le cabinet de conseil RH Korn Ferry vient de publier un rapport intitulé "The salary surge". Il y estime l'impact financier de la pénurie de talents qui s'annonce. Où l'on vérifiera que ce qui est rare est cher. La facture prévue atteindrait 511 milliards d'euros pour le monde d'ici à 2030....

International,  Emploi,  Salaires,  Étude

[Avis d'expert] Employabilité : c’est à vous de bouger !

Toutes les compétences vieillissent. Il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne travaille plus aujourd’hui comme on le faisait ne serait-ce qu’il y a dix ans. Quand l’accélération des transformations reste intense, que faire pour rester "dans le coup", c’est à dire en...

Formation,  Les Experts de L'Usine

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

Alors que la plupart des livres de management ont été produits outre-Atlantique et que leurs préceptes sont souvent appliquées de ce côté, qu'en est-il de la manière de travailler là-bas ? Jonathan Benhamou, co-fondateur et dirigeant de PeopleDoc, dirige le bureau new-yorkais de l'entreprise, d'où...

Etats-Unis,  L'interview management

« Il faut des règles, mais un minimum »

Entretien Le sociologue Christian Morel revient sur les décisions absurdes dans un troisième tome. Il y explique pourquoi la prolifération de règles et l’incompréhension sont source de décisions contre-productives. L'Usine Nouvelle - Vous publiez aux éditions Gallimard le troisième tome des décisions...

Social,  Entretien

[Guide] Féminisez vos postes à responsabilités

Les comités de direction du SBF 120 ne comptent encore que 12 % de femmes. Il faut une vraie stratégie pour les faire émerger sur des postes clés. Depuis ce 1er juin, Arkema compte enfin une femme à son comité exécutif ! Les huit hommes qui dirigeaient l’entreprise ne sont maintenant plus que sept...

Economie,  Social

[Edito vidéo] L'industrie "du futur" ? Non, d'aujourd'hui !

Vidéo L'éditorial de Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de L'Usine Nouvelle Je n’aime pas l’expression “industrie du futur”, lance Fikret Kalay, le responsable, chez Autodesk, de la recherche avancée en robotique. Car beaucoup d’entreprises ont déjà fait leur mue. L’industrie du futur, c’est...

Editorial,  Vidéo,  Chroniques en vidéo

[Tribune] Emploi en 2025 : le pire n'est jamais sûr

Tant pis pour les prophètes de malheur. L'avenir de l'emploi à l'ère de l'intelligence artificielle ne sera peut-être pas aussi noir qu'ils l'annoncent. Les technologies actuelles et émergentes créent aussi de nouveaux besoins. En outre, la mutation en cours se fait sur fond de changement...

Digital RH,  Les experts du numérique,  Tribune,  Management,  Emploi

[Chronique RH] Le numérique provoquera-t-il la fin du RSE washing ?

Cette semaine, les leçons à tirer de l'affaire Starbucks aux Etats-Unis. A l'heure des réseaux sociaux, le travail des DRH n'est pas facilité. Imaginez une entreprise mondiale affichant de nombreuses actions en faveur de la diversité qui voit ses efforts ruinés par le mauvais comportement d'un de...

Etats-Unis

[Le koob de la semaine] Atteindre l'excellence, de Robert Greene

Comme chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober vous propose le résumé d’un livre à lire ou écouter gratuitement dans le domaine du management et du leadership. Aujourd’hui nous mettons à votre disposition le résumé du livre de Robert Greene "Atteindre l’excellence" qui est un auteur à succès...

Livres

Enedis généralise la connexion raisonnée

Comment limiter le stress lié aux courriels sans brimer la liberté et l’autonomie autorisées par le numérique ? Accompagné par le cabinet Master, Enedis innove. Ne dites pas à Michaële Guégan, la DRH d’Enedis, qu’elle a mis en place un accord sur le droit à la déconnexion. Elle préfère parler de «...

Auvergne-Rhône-Alpes,  Management,  Numerique

Longtemps, le bon dirigeant eut à cœur de développer sa boîte dans la durée. Une étude réalisée par l’institut Friedland remet en cause ce préjugé et montre que, décidément, les start-up ubérisent tout. Il en ressort que les fondateurs n’excluant pas de voir leur entreprise rachetée seraient «...

Création d'entreprises

[Infographie] L'absentéisme au travail décrypté par l'Ifop

Infographie Securex a demandé à l'Ifop d'interroger un échantillon représentatif à propos de l'absentéisme au travail. Premier constat : il a progressé entre 2016 et 2017. Ses motivations ne sont pas toujours liées à l'état de santé de la personne: les problèmes de management sont aussi évoqués comme cause,...

Infographie

La productivité du travail décroît avec la durée du trajet des salariés (étude)

"Loin des yeux, loin du coeur", dit-on pour parler des affaires de coeur. Et bien le proverbe semble aussi se vérifier pour les questions de travail. Une étude réalisée par Paris Workplace révèle qu'à mesure que le temps de trajet domicile-travail s'allonge, la satisfaction au travail diminue. Mais...

Transport - Logistique,  Transport,  Étude

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

Président fondateur du cabinet de conseil Eleas, Xavier Luquetas s'intéresse à l'évolution de la notion de règle depuis mai 1968. A l'époque, il était interdit d'interdire. Cinquante ans plus tard, que dit de notre monde le succès de l'entreprise libérée et tous les modes alternatifs de management ?...

L'interview management

Pourquoi l'ingénierie recrute en masse

Deux mille. C’est le nombre de salariés qu’Assystem compte recruter en 2018, dont 1 500 en France, a annoncé la société d’ingénierie. Quelque 70 % de ces recrutements concernent des postes d’ingénieurs. Ces chiffres peuvent surprendre, mais les milliers d’embauches sont devenues la norme dans le...

Ingénierie

[Edito vidéo] La psychologie positive en entreprise, pourquoi pas !

Vidéo L'éditorial de Christine Kerdellant, directrice de la rédaction. La psychologie positive a connu un fort développement ces dernières années en France. Mais elle est restée à la porte des entreprises, contrairement aux États-Unis, où toutes les grandes sociétés y ont formé leurs managers. Est-ce...

Editorial,  Vidéo,  Chroniques en vidéo

Parce que les entreprises de son territoire ont de plus en plus de mal à recruter, la communauté de communes de Castres-Mazamet (Tarn) vient de passer un accord avec une jeune start-up du Morbihan. Talents Tube, situé à Vannes, a développé une plate-forme 100 % vidéo pour mettre en relation les...

Occitanie

Airbus continue d'avoir ses têtes

La liste des partants se rallonge d’un membre éminent : Harald Wilhelm, le directeur financier. Dans la foulée du patron d’Airbus, Tom Enders, il quittera le navire en 2019. Après Fabrice Brégier, à la tête de la branche aviation commerciale, puis le directeur commercial, le directeur de...

Airbus Group,  Aviation civile

L'initiative ressources humaines: BioMérieux, Airbus, Bridgestone, Ipsen et Renault en lice

École interne, numérique… Ces cinq candidats aux Trophées des Usines 2018 innovent pour améliorer la collaboration, la qualité de vie et la formation de leurs salariés. BioMérieux mise sur l'intelligence collective à Marcy-l'Étoile Effectif 613 personnes Chiffre d’affaires NC Volume de production...

Plasturgie,  Ipsen,  Airbus,  Trophée des Usines,  BioMérieux