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LVMH présente ses métiers du luxe aux jeunes de Clichy-sous-bois

LVMH présente ses métiers du luxe aux jeunes de Clichy-sous-bois

Le groupe LVMH forme chaque année 170 alternants à ses métiers de l’artisanat ou de la vente. Séance recrutement à Clichy-sous-Bois, auprès de jeunes qui changent de regard sur le CAP. "Ah ouais ! Quand même… " La jeune lycéenne de première, en spécialisation commerce, semble découragée quand Kenza,...

19/01/2018 - 06h30 |

Pour gagner plus, c’est le moment de changer de travail selon une étude du cabinet Robert Walters

Pour gagner plus, c’est le moment de changer de travail selon une étude du cabinet Robert Walters

Depuis le temps qu'on en parlait, il est arrivé. Il ? Le retournement du marché de l'emploi des cadres. Selon le cabinet Robert Walters, l'offre de postes était en nette hausse en 2017 et les salaires en hausse. Et la tendance devrait se confirmer en 2018. Parmi les nombreux enseignements de cette...

18/01/2018 - 06h30 |

Les salaires des ingénieurs encore très attractifs

Les salaires des ingénieurs encore très attractifs

Soucieuses d’attirer les meilleurs profils parmi les ingénieurs, les entreprises industrielles sont prêtes à proposer de hautes rémunérations, de 7 % au-dessus du marché, selon la dernière enquête du cabinet Hays. Le vent de la reprise souffle sur l’industrie. Elle recrute encore plus que...

18/01/2018 - 00h00 |

Pour être attractives, les PME et les ETI doivent revoir leur gouvernance selon Bpifrance

Pour être attractives, les PME et les ETI doivent revoir leur gouvernance selon Bpifrance

Il n'y a pas que les grandes groupes ou les start-ups. Les PME et les ETI aussi recherchent des compétences. Une étude de Bpifrance montre l'ampleur du déficit de talent et dresse des pistes pour que donner aux jeunes et aux moins jeunes l'envie d'aller travailler dans une des 150 000 PME et ETI de...

16/01/2018 - 14h59 |

[Chronique RH] Et si l'inventeur du management des start-up était Français et s'appelait Jean-François Bizot

[Chronique RH] Et si l'inventeur du management des start-up était Français et s'appelait Jean-François Bizot

Il faut lire l’inclassable, la formidable biographe de Jean-François Bizot, écrite par Marina Bellot et Baptiste Etchegaray publié chez Fayard. Derrière le "il faut" ne voyez aucun impératif moral, mais plutôt un conseil amical. D’abord parce qu’il y quelque chose d’amusant à voir comment...

13/01/2018 - 10h32 |

Comment réussir ses "conf calls"

Comment réussir ses "conf calls"

Une réunion de travail téléphonique est souvent la solution pour gagner du temps et de l’argent. À condition de bien l’organiser avec les bons outils. Même si en termes de cohésion d’équipe, rien ne remplacera jamais une réunion physique régulière, la conférence téléphonique, la fameuse « conf call...

11/01/2018 - 00h00 |

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Pour les cadres, la guerre des talents a commencé

Pour les cadres, la guerre des talents a commencé

Avec un taux de chômage à 3,5 %, les cadres sont en position de force pour changer d’employeur et faire grimper les salaires. A force d’avoir hurlé au loup en parlant de guerre des talents trop tôt, on a du mal à convaincre qu’aujourd’hui, on y est vraiment », met en garde Thibaut Gemignani, le...

10/01/2018 - 06h00 |

[RH] L'industrie en manque de compétences

[RH] L'industrie en manque de compétences

Avec la reprise et les mutations de l’économie, l’industrie peine plus que jamais à recruter les compétences dont elle a besoin. Chez Magafor, une PME francilienne de la mécanique, une nouvelle machine est restée à l’arrêt pendant six mois faute de personnel pour l’installer. Dans la région de...

10/01/2018 - 06h00 |

[Classement] Le top 100 des entreprises qui recrutent en 2018

[Classement] Le top 100 des entreprises qui recrutent en 2018

Les 100 entreprises de notre enquête prévoient 141 000 embauches, portées par la numérisation de l’économie, mais aussi par la transformation énergétique. Encore un indicateur au vert sur le front de l’emploi : les déclarations d’embauche de plus d’un mois ont augmenté de 8,6 % en un an, selon un...

10/01/2018 - 06h00 |

[Le Koob de la semaine] "The progress principle" de Teresa Amabile et Steven Kramer

[Le Koob de la semaine] "The progress principle" de Teresa Amabile et Steven Kramer

Chaque semaine, L’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné soigneusement pour vous. "The Progress Principle" de Teresa Amabile et Steven Kramer a été retenu cette semaine. Les deux auteurs mettent en avant les facteurs qui font la différence entre les bons...

06/01/2018 - 09h30 |

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

[Avis d'expert] CEO avec un E pour Engagement

Changer, transformer, muter sont les mots d'ordre qui s'imposent aux cadres-dirigeants. Dans leur tribune, David Guiraud et Thierry Géant, coachs de dirigeants chez VISCONTI, rappellent que pour espérer avoir un impact sur l'organisation, les dirigeants doivent commencer par changer eux-mêmes. La...

29/12/2017 - 11h11 |

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux salariés des...

29/12/2017 - 08h58 |

[Entretien] "Nous offrons aux personnes qui nous rejoignent une garantie d'employabilité" explique Jérôme Barré, DRH d'Orange

 [Entretien] "Nous offrons aux personnes qui nous rejoignent une garantie d'employabilité" explique Jérôme Barré, DRH d'Orange

Entretien Le DRH d'Orange, Jérôme Barré, a reçu L'Usine Digitale et L'Usine Nouvelle pour un long entretien. Pour cette dernière, il revient sur la stratégie suivie par Orange pour continuer à attirer les meilleurs dans un contexte global de pénurie de talents. Il indique aussi l'ampleur des mutations de...

28/12/2017 - 14h40 |

[CES 2018] Foosball Society, ou le baby-foot comme outil "d’acculturation digitale"

[CES 2018] Foosball Society, ou le baby-foot comme outil "d’acculturation digitale"

[UN JOUR, UNE START-UP] Le parisien Tecbak emmènera son baby-foot connecté Foosball Society outre-Atlantique au CES 2018, après l’avoir montré au SXSW d’Austin. Objectif : convaincre que l’objet peut être un outil de cohésion d’équipe, et un appui pour la transformation digitale des entreprises. Il...

26/12/2017 - 16h00 |

[Salaires] Cadres, ajoutez une corde à votre arc

[Salaires] Cadres, ajoutez une corde à votre arc

Les budgets RH sont toujours sous contrôle dans de nombreuses entreprises. À moins que vous n’ayez ce petit quelque chose en plus à faire valoir. Après plusieurs années tristes comme un verre d’eau tiède, 2018 sera-t-elle le bon millésime pour le salaire des cadres ? Ce n’est pas complètement...

24/12/2017 - 14h52 |

[Chronique RH] Le pire manager de l’année ? Mercotte, la "gentille" grand-mère du Meilleur Pâtissier

[Chronique RH] Le pire manager de l’année ? Mercotte, la "gentille" grand-mère du Meilleur Pâtissier

Dans les émissions de cuisine à la télévision, on apprend beaucoup de choses... et pas seulement sur la cuisson de la pâte feuilletée ou la recette de la crème au beurre. Ces programmes recèlent de leçons de management pour qui sait bien regarder. Avec Le Meilleur Pâtissier, diffusé sur M6,...

23/12/2017 - 10h30 |

[Chronique RH] Coûteux charabia

[Chronique RH] Coûteux charabia

On imaginait que la question du "beau langage" était une obsession de quelques grincheux, toujours prompts à geindre sur le déclin de notre pays, à commencer par l'auteur de ces lignes qui suffoque plusieurs fois par semaine à la lecture de la "littérature" managériale, là où tout n'est...

16/12/2017 - 10h34 |

[Etude] Le manager intermédiaire, cette cheville essentielle qu'il faudrait aider davantage

[Etude] Le manager intermédiaire, cette cheville essentielle qu'il faudrait aider davantage

Un psy appellerait ça une névrose : les cadres RH pensent à la fois que les managers intermédiaires sont un rouage maître pour obtenir de bons résultats dans l'entreprise. mais, pour une large part, les négligent. C'est ce que révèle en creux une étude réalisé par le BCG avec les Sciences Po Alumni....

13/12/2017 - 06h14 |

[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. Aujourd’hui c’est «Manager par les équilibres» de Jérôme Ballarin qui est mis à l’honneur. Impossible de limiter l'humain à une seule dimension. Il ne parvient à...

09/12/2017 - 09h31 |

Au Medef, un fauteuil pour deux industriels

Au Medef, un fauteuil pour deux industriels

L’industrie ne présente jamais deux candidats à la tête du Medef, c’est une règle. Or deux candidats industriels, au moins, émergent pour remplacer Pierre Gattaz en juillet prochain : Jean-Dominique Senard, le président du groupe Michelin, candidat et grand favori, mais atteint, dès mars, par la...

07/12/2017 - 00h00 |

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