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Parité

"Demander la parité, ce n’est pas demander la charité", affirme la ministre Elisabeth Moreno
 L'ESEIA débat du sexisme et des violences sexuelles dans les écoles
Le plafond de verre reste solide pour les femmes dans les entreprises, selon l'Index égalité
L'Allemagne, très en retard sur la France pour imposer des femmes aux postes de direction
L’index égalité femmes-hommes a-t-il fait bouger les curseurs dans les entreprises ?
Femmes dans les comités exécutifs, les bons et les mauvais élèves de l'industrie

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Messieurs les dirigeants de l’industrie, bientôt un quota de femmes aux manettes à vos côtés
Le plan de Soitec pour augmenter son effectif de plus de 260 personnes en 2021
[Entretien] Elisabeth Borne, ministre du Travail, assure que "tous les projets de reconversion professionnelle seront financés"
Le guide qui peut vous donner de bonnes idées pour plus de parité dans votre entreprise
[Podcast Femme et innovation] "Dans la culture nordique, donner des responsabilités aux femmes n'est pas un problème"
Pourquoi les industriels ont un rôle crucial à jouer pour la parité
L’Oréal bien classé, Dassault Aviation à la traîne… Quelles entreprises ouvrent leur direction aux femmes ?
[Les experts de l'usine] Du manager fantasmé au manager avéré : l’effet secondaire du Covid-19
[Index égalité femmes/hommes] Découvrez les bons et les mauvais élèves parmi les industriels
Machistes ou amazones, bonnes ou mauvaises élèves de la parité.... Découvrez comment se positionnent les grandes entreprises françaises
Index de l’égalité professionnelle, au tour des entreprises d’au moins 50 salariés
[Chronique RH] L'accès au poste de manager plus difficile pour les femmes que pour les hommes
Le gouvernement lance une concertation publique sur l’égalité femmes-hommes
En France, la part des femmes dans la Tech dévisse

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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un impératif sociétal et la clé de la bonne performance économique. Pour une meilleure inclusion, la féminisation des métiers, la lutte contre le plafond de verre et les stéréotypes sont un chantier des politiques d'entreprise soutenu par des dispositifs législatifs comme l'index égalité.