Parité

La Cour des comptes sévère sur l'efficacité de l'index égalité professionnelle

Social

Femmes de l'industrie

19 sept. 2023

La Cour des comptes sévère sur l'efficacité de l'index égalité professionnelle

Un rapport de la Cour des comptes étrille la mise en œuvre de la «grande cause nationale» d’égalité entre les femmes et les hommes. Les actions en faveur de l’égalité professionnelle, un peu moins critiquées que les autres, en prennent tout de même pour leur grade, notamment l’index égalité...

Femmes dans l’industrie : Aidons à faire bouger les mentalités

Trophée des Femmes de l'Industrie

Editorial

07 sept. 2023

Femmes dans l’industrie : Aidons à faire bouger les mentalités

L'Usine Nouvelle organise ce 28 septembre la cérémonie des Trophées des femmes de l'industrie. Même si les choses bougent (lentement), l'industrie est encore très loin d'une égalité pure et parfaite entre les femmes et les hommes.

16 juin 2023

Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées

En ce qui concerne la parité, les années se suivent et se ressemblent dans la tech. En 2022, seul 10% des nouvelles startups ont été créées par des femmes. Pire, les équipes féminines n’ont obtenu que 7% des levées de fonds réalisées dans l’année et ne concentrent que 2% de l'argent obtenu.

02 mai 2023

Le monde du capital-risque américain secoué par une affaire de licenciement discriminatoire

Ann Lai, ancienne general partner chez Bullpen Capital, accuse la société de capital-risque de licenciement discriminatoire. Selon elle, ses anciens confrères auraient du mal à accorder de la crédibilité aux femmes, un constat souvent évoqué pour expliquer les mauvais chiffres de la parité...

Demander une augmentation, les femmes osent moins

En bref
Éco - social

Europe

01 mai 2023

Demander une augmentation, les femmes osent moins

20 avril 2023

Numérique : Où sont les femmes ?

Alors que le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, sert de prétexte à mettre en lumière leur représentation dans tous les pendants de la société, le travail mené pour accroitre leur nombre dans le secteur du numérique notamment se poursuit 365 jours par an, tout comme les...

Les comex des grandes entreprises se féminisent peu à peu

En bref
Éco - social

Femmes de l'industrie

08 avril 2023

Les comex des grandes entreprises se féminisent peu à peu

Découvrez les 100 dirigeantes de l'industrie française les plus influentes en ligne

Etude
RH

Femmes de l'industrie

08 mars 2023

Découvrez les 100 dirigeantes de l'industrie française les plus influentes en ligne

Avec AmazingContent, L'Usine Nouvelle vous révèle en cette Journée internationale des Droits des femmes la liste des 100 dirigeantes de l'industrie qui suscitent le plus d'engagement sur les réseaux sociaux.

Près de 50% des femmes ont déjà ressenti une discrimination au travail

Etude
Éco - social

Emploi

24 janv. 2023

Près de 50% des femmes ont déjà ressenti une discrimination au travail

Le monde du travail n’échappe pas au constat alarmant fait par le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes dans son état des lieux 2023 sur le sexisme. Le rapport préconise de rendre obligatoires les formations de lutte contre ce fléau dans les entreprises.

Les écoles d'ingénieurs décrètent l'état d'urgence sur les vocations féminines

Enquête
Choisir son école d'ingénieurs

L'Usine Campus

13 janv. 2023

Les écoles d'ingénieurs décrètent l'état d'urgence sur les vocations féminines

En France, moins d’un étudiant en école d’ingénieurs sur trois est une femme. Et la réforme du bac n’arrange rien. Un sursaut est nécessaire. Par quels leviers ?

Féminiser l’industrie, un combat qui se joue déjà au pied du sapin

Vidéo
Social

Femmes de l'industrie

25 déc. 2022

Féminiser l’industrie, un combat qui se joue déjà au pied du sapin

Avec moins d’un tiers de femmes dans ses entreprises en 2020, l’industrie est encore loin de remporter le combat pour la parité. Pour lutter contre les stéréotypes et le manque de légitimité que ressentent les femmes, il faut agir dès l’enfance.

Le syndrome de l'imposteur, un frein à lever pour assurer la féminisation de la cybersécurité

Le plein de cyber
Cybersécurité

Chroniques

03 nov. 2022

Le syndrome de l'imposteur, un frein à lever pour assurer la féminisation de la cybersécurité

La cybersécurité reste hélas encore un domaine réservé aux hommes. En valorisant des parcours inspirants, le Cercle des femmes de la cybersécurité (CEFCYS) veut inciter les femmes à prendre leur place dans ce secteur.

27 oct. 2022

Le secteur de la tech, décidément pas paritaire ?

67% des femmes travaillant dans la tech ont le sentiment d’être injustement payées par rapport à leurs homologues masculins, d'après une enquête réalisée dans le cadre du Web Summit 2022. Un constat qui alourdit le mauvais bilan de la parité dans le secteur.

15 juin 2022

IBM met le paquet pour valoriser sa marque employeur

IBM France, qui recrute 500 personnes cette année, veut s'installer parmi les employeurs préférés du monde de la tech afin d'attirer et de fidéliser des professionnels de plus en plus convoités.

Les dirigeants du CAC 40 tombent la cravate… mais ne changent presque pas de visage

Chroniques
Éco - social

Dirigeants

16 mai 2022

Les dirigeants du CAC 40 tombent la cravate… mais ne changent presque pas de visage

Porter la cravate n’est plus essentiel pour piloter une grande entreprise en France. Mais au-delà de l’apparence, le profil des dirigeants reste très statique en ce qui concerne la nationalité, le genre et la formation.

04 mai 2022

Netexplo se mobilise pour féminiser la tech

L’observatoire Netexplo veut mettre les femmes du secteur de la technologie et du numérique à l’honneur. L’opération "We are the future in tech", lancée le 12 avril dernier, réunit 100 femmes cadres et responsables dans ces milieux, sur une plateforme destinée à inciter davantage de femmes à...

Plus de 30% de femmes au Comex ? C’est déjà une réalité pour ces 16 industriels du SBF 120

Dirigeants
Éco - social

Schneider Electric

09 févr. 2022

Plus de 30% de femmes au Comex ? C’est déjà une réalité pour ces 16 industriels du SBF 120

Où en est la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120 ? Elle avance, lentement. Mais la loi Rixain met la pression pour accélérer le mouvement et certains industriels ont devancé l’appel.

Pourquoi des femmes prennent (enfin) la tête de fleurons industriels français

Analyse
Éco - social

Management

01 févr. 2022

Pourquoi des femmes prennent (enfin) la tête de fleurons industriels français

Chez Orange, Suez et bientôt Veolia... Une petite cordée de femmes est en train de gagner les sommets des grands groupes industriels français. Un phénomène qui ne tient pas au hasard.

A Drancy, des collégiennes issues de quartiers populaires découvrent un monde inconnu, l’industrie

Reportage
Éco - social

Social

26 nov. 2021

A Drancy, des collégiennes issues de quartiers populaires découvrent un monde inconnu, l’industrie

La féminisation des métiers industriels reste un sujet clé pour le secteur. A Drancy (Seine-Saint-Denis) à l’occasion de la Semaine de l’industrie, de jeunes collégiennes découvraient ce secteur grâce à la médiation d’autre jeunes filles, d’entreprises volontaires et d’une ministre qui...

Les femmes sous-rémunérées, chez les dirigeants d’entreprises cotées, c’est fini !

Dirigeants
Femmes de l'industrie

Éco - social

22 juil. 2021

Les femmes sous-rémunérées, chez les dirigeants d’entreprises cotées, c’est fini !

En matière d’égalité professionnelle femme-homme, la route est encore longue. Mais il faut aussi savoir détecter les signaux faibles d'amélioration et une bonne nouvelle est passée relativement inaperçue. En 2021, "la décote de genre" a disparu dans les rémunérations des dirigeants...