Management – page 8

C'est au tour des moyennes entreprises de publier leur Index d'égalité professionnelle

C'est au tour des moyennes entreprises de publier leur Index d'égalité professionnelle

Les entreprises de plus de 250 salariés avaient jusqu'au 1er septembre pour calculer et publier leur Index d'égalité professionnelle. Mais selon le ministère du Travail début août, seulement 10 % d'entre elles avaient publié leurs résultats. Mis en place à partir de septembre 2018, d'abord pour les...

02/09/2019 - 07h00 |

Les fusibles, victimes expiatoires des grands projets…

Les fusibles, victimes expiatoires des grands projets…

Le fusible est un élément-clé de la chaîne fonctionnelle des entreprises : Bill Gerstenmaier, le responsable des vols habités à la NASA vient d'en faire les frais. Il n'est pas le premier à servir de fusible, il ne sera pas le dernier… Dans une installation électrique, le fusible est l'élément de...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

30/08/2019 - 11h00 |

Sortir de sa tour d’Ivoire

Sortir de sa tour d’Ivoire

Dans le dernier article, nous avons parlé d’à quel point il peut être difficile d’aborder un premier poste de management et comment peu sont préparés au stress auquel ils vont être confrontés. Certains vont, pour gérer cette situation, s’isoler, rester dans leurs bureaux. Bureaux confortables, entre...

Sur le blog Magali Anderson

28/08/2019 - 11h30 |

Google est-il en train de perdre son âme ?

Google est-il en train de perdre son âme ?

C'est un véritable changement de culture d'entreprise qui se profile chez un pionnier de la Silicon Valley, Alphabet et son moteur de recherche Google. L'entreprise vient d'édicter des directives qui devraient mettre fin aux empoignades politiques qui faisaient partie de son image autant que...

28/08/2019 - 11h30 |

France Télécom, ou la tyrannie de l'urgence

France Télécom, ou la tyrannie de l'urgence

Didier Lombard a beaucoup dit que sans ses réformes, France Télécom aurait disparu. Pour justifier leur brutalité, l’ancien patron du groupe a invoqué l’urgence avec laquelle il devait réagir face à une concurrence agressive et une révolution technologique beaucoup plus rapide que les précédentes....

18/08/2019 - 16h30 |

Game is not over - Gamification et conduite du changement

Game is not over - Gamification et conduite du changement

La gamification est l’art d’utiliser des techniques issues des jeux pour promouvoir et encourager des comportements souhaités, favoriser l’engagement et l’adhésion, motiver dans la durée, gérer le changement, que ce soit dans l’entreprise, pour ses clients, ou dans la vie personnelle. Ces techniques...

Sur le blog Xavier Brucker

16/08/2019 - 11h30 |

Ne pas se prendre au sérieux

Ne pas se prendre au sérieux

Vous avez suivi tous mes conseils, et vous voilà promu-e à un poste de manager exécutif. Tout d’abord, félicitations. Ou alors vous ne l’êtes pas encore et vous aspirez à le devenir un jour. Dans les deux cas, cet article va vous donner mon conseil le plus précieux concernant les changements de...

Sur le blog Magali Anderson

15/08/2019 - 13h00 |

Comment bien gérer la relation avec ses associés

Comment bien gérer la relation avec ses associés

L’entreprise est une aventure collective. Cultiver de bons rapports avec ses partenaires et prévoir des désaccords pour se quitter bons amis est essentiel. Selon une étude du cabinet CB Insights, les conflits entre associés seraient l’une des principales causes d’échec des entreprises. "Le succès...

09/08/2019 - 17h00 |

Rester honnête

Rester honnête

Aujourd’hui, la question que je souhaite aborder est une question très récurrente en entreprise, entendue et réentendue. Même au-delà de la sphère professionnelle, il s’agit finalement d’un concept qui nous a été enseigné avant même que nous sachions écrire. Et pourtant, il n’est pas si simple d’y...

Sur le blog Magali Anderson

08/08/2019 - 11h30 |

Comment la PME EMI soigne ses salariés et sa région

Comment la PME EMI soigne ses salariés et sa région

Engagée auprès de son territoire et de son personnel, la PME alsacienne de plasturgie connaît un faible turn-over. Dans le bureau du dirigeant, trône un trophée remis par la chambre de commerce et d’industrie d’Alsace : "à ceux qui choisissent de produire ici pour exporter là-bas et non l’inverse."...

28/07/2019 - 09h44 |

Le planning des grands projets : un gaz parfait…

Le planning des grands projets : un gaz parfait…

Il est bien rare que le planning d'un grand projet ne dérive pas. D'où l'importance des marges planning. Mais ces marges sont en général vite consommées. Il faut donc redégager des marges, et la boucle recommence… Lorsque j'ai commencé à travailler dans le spatial, il y a un peu plus de quarante...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

22/07/2019 - 10h30 |

[Management] Impliquer les salariés et cheminer vers plus de performance collective

[Management] Impliquer les salariés et cheminer vers plus de performance collective

Tribune Concilier aspiration à plus d’autonomie, incitation à s'auto-saisir de l’activité, simplification et envie de contribuer aux résultats… Les managers ont un rôle clé pour impliquer les salariés et cheminer vers plus de performance collective, assure Christophe Carval, directeur exécutif groupe en...

20/07/2019 - 13h15 |

Comme en politique, dans le business, le manque d’éthique des dirigeants ne passe plus

Comme en politique, dans le business, le manque d’éthique des dirigeants ne passe plus

Le nombre de dirigeants de grandes entreprises dans le monde remerciés pour manquements à l’éthique est en forte augmentation en 2018, selon une étude PwC. C’est la première raison des départs forcés, devant les mauvaises performances financières. Cela reflète une intervention plus agressive des...

18/07/2019 - 10h30 |

[Etude exclusive] La gestion des talents dans les entreprises françaises : les discours et les actes pas toujours accordés

[Etude exclusive] La gestion des talents dans les entreprises françaises : les discours et les actes pas toujours accordés

Exclusif Cornerstone et Féfaur ont réalisé un baromètre sur la gestion des talents dans les entreprises françaises. Il en ressort que si cette préoccupation progresse, les entreprises concentrent leurs efforts sur ce qu'on appelle les hauts potentiels. Le classicisme des outils mobilisés reste un motif...

17/07/2019 - 09h00 |

La nature au bureau, simple tendance ou réels bienfaits ?

La nature au bureau, simple tendance ou réels bienfaits ?

Les effets de la nature sur le fonctionnement du cerveau et le comportement sont désormais largement validés par la littérature scientifique. De très nombreuses études démontrent en effet que marcher dans la nature ou être à son contact est susceptible d’améliorer notre fonctionnement cognitif et...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

11/07/2019 - 10h30 |

Epsor lève 6 millions d'euros pour booster l'épargne salariale en ligne

Epsor lève 6 millions d'euros pour booster l'épargne salariale en ligne

Entre les RH et la finance, Epsor a pour ambition de dépoussiérer et de généraliser le recours à l'épargne salariale. Pour cela, la start-up vient de lever six millions d'euros. Epsor, la start-up créée par Julien Niquet et Benjamin Pedrini vient de lever six millions d'euros auprès de BlackFin Tech...

11/07/2019 - 10h00 |

Le courage managérial dans les grandes entreprises

Le courage managérial dans les grandes entreprises

Les règles du leadership imposent de faire preuve de courage : c'est encore plus vrai, mais d'autant plus difficile dans nos grandes entreprises. J'avais découvert en avril 2019 sur LinkedIn un article très intéressant de Gaël Chatelain-Berry (conférencier, écrivain, chroniqueur pour Psychologies...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

08/07/2019 - 13h45 |

France Telecom, où sont les responsables?

France Telecom, où sont les responsables?

Le 11 juillet prochain, l’audience du procès de France Telecom et de sept de ses anciens dirigeants pour harcèlement moral s’achèvera. Le verdict sera rendu dans quelques mois. Le 5 juillet, le parquet a prononcé un réquisitoire très sévère en demandant la peine maximale pour l’entreprise en tant...

08/07/2019 - 11h49 |

Le salaire des ingénieurs grimpe enfin

Le salaire des ingénieurs grimpe enfin

Être très demandé, c’est bien. Être plus rémunéré, c’est mieux. Les ingénieurs remplissaient déjà la première case, mais le salaire médian toutes catégories confondues (des débutants jusqu’aux cadres dirigeants de plus de soixante-cinq ans) stagnait au global depuis plus de quatre ans. En 2018, il a...

06/07/2019 - 16h00 |

Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise

Le manager de proximité, un rôle charnière au sein de l’entreprise

Chaque année, l’Observatoire de l’engagement en collaboration avec OpinionWay publie une étude sur le thème de l’engagement. Pour l'édition 2019, c’est la figure du manager de proximité qui est disséquée. “L’engagement se révèle être avant tout une responsabilité partagée par tous les acteurs de...

03/07/2019 - 10h30 |

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