Management – page 8

Pourquoi l’agilité est-elle une nécessité ?

Pourquoi l’agilité est-elle une nécessité ?

L’agile pour tous les secteurs L’agile est une forme d’organisation permettant d’améliorer la capacité à s’adapter aux exigences des clients et à la situation concurrentielle. C’est une notion qui concerne toute l’entreprise et le processus de création de valeur dans son ensemble. De plus en plus...

Sur le blog Xavier Brucker

05/03/2020 - 14h30 |

La mobilité dans les projets complexes: leurre et malheur?

La mobilité dans les projets complexes: leurre et malheur?

La mode est à la mobilité, dont les vertus sont encensées, à juste titre, depuis plusieurs années. Mais elle ne doit pas non plus devenir une fin en soi, surtout dans les projets complexes… Un collègue me racontait récemment qu'il avait été choqué par la réflexion d'un supérieur qui lui avait...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

04/03/2020 - 10h30 |

[Coronavirus] Mode d’emploi pour les salariés et les employeurs

[Coronavirus] Mode d’emploi pour les salariés et les employeurs

[ACTUALISÉ] L’épidémie du coronavirus Covid-19 se propage en France et touche le monde du travail. Le ministère du Travail a mis à jour, le 9 mars, ses consignes pour les entreprises et les 25 millions de salariés concernés. Voici nos questions et réponses. En quelques semaines, tout a basculé :...

02/03/2020 - 07h00 |

Voici les 10 entreprises françaises de la tech qui offrent les plus beaux bureaux d'après Glassdoor

Voici les 10 entreprises françaises de la tech qui offrent les plus beaux bureaux d'après Glassdoor

Glassdoor a identifié 10 entreprises de la tech qui offrent un cadre de travail agréable à leurs équipes. Plus besoin de prendre un vol pour la Californie, ni même le RER pour la Défense, pour pouvoir profiter d'un bureau de haut standing. Les entreprises du secteur de la tech qui ont du mal à...

27/02/2020 - 06h00 |

"la compétence à recruter s'est perdue" insiste Jean Pralong

"la compétence à recruter s'est perdue" insiste Jean Pralong

Et si, contrairement aux idées reçues, le numérique avait complexifié le recrutement ? C’est la thèse que défend le professeur et chercheur en ressources humaines de l’EM Normandie. Qu’est-ce qui vous a incité à lancer une étude sur le recrutement * ? La chaire Compétences, employabilité et décision...

27/02/2020 - 00h00 |

[Podcast Femme & Innovation] L'automobile a de belles carrières à offrir aux femmes, y compris dans les métiers de la production

[Podcast Femme & Innovation] L'automobile a de belles carrières à offrir aux femmes, y compris dans les métiers de la production

Podcast Avec Radio Village Innovation, L'Usine Nouvelle vous propose chaque semaine un podcast consacré aux femmes et à l'innovation. Pour ce numéro, place à l'innovation RH avec un mentorat original organisé par une fédération professionnelle. Deux invitées : Pascale Prévost (Fiev) et Elisabeth Young...

26/02/2020 - 18h00 |

[L'interview management ] "Pour pouvoir déconnecter, il faut préparer ses absences" pour Fatine Dallet de Michael Page

[L'interview management ] "Pour pouvoir déconnecter, il faut préparer ses absences" pour Fatine Dallet de Michael Page

Entretien Le cabinet Page Group a publié une étude sur l'utilisation des outils numériques. Fatine Dallet, directrice senior chez Michael Page (divisions Ingénieurs) en décrypte pour nous les principaux résultats et livre ses conseils pour apprendre à décrocher... voire à raccrocher. L'Usine Nouvelle.-...

21/02/2020 - 14h00 |

Conversation entre une mère et sa fille - Comment gérer les émotions au travail?

Conversation entre une mère et sa fille - Comment gérer les émotions au travail?

Bonjour ma fille, Voilà, les trois mois touchent à leur fin. As-tu bien suivi mes conseils ? Quel projet as-tu réussi à mettre en œuvre pour montrer tes talents de gestion de projet ? As-tu pu convaincre tes collègues que plusieurs approches existaient pour un même travail ? Lors de notre dernière...

Sur le blog Magali Anderson

21/02/2020 - 11h00 |

[Etude] Deux jours par semaine, des salariés sont présents au travail mais ont l'esprit ailleurs

[Etude] Deux jours par semaine, des salariés sont présents au travail mais ont l'esprit ailleurs

Etude Des salariés qui viennent au travail mais qui ont l'esprit ailleurs on se doutait que ça existait. Un sondage Ipsos pour OurCo donne l'ampleur : 28 % des salariés disent que cela leur arrive un à deux jours par semaine. En cause notamment, la souffrance au travail, la perte de sens et le stress......

19/02/2020 - 14h22 |

La diversité en entreprise: ou quand les "quotas" ont divisé notre repas de Noël

La diversité en entreprise: ou quand les "quotas" ont divisé notre repas de Noël

La corrélation entre diversité et succès ne cesse d’être vérifiée. Et pourtant, nombre d’entreprises peinent à la développer. Alors, quand France Inter annonce que, "sur 103 entreprises étudiées, entre 5 et 15 pratiquent une discrimination significative et robuste sur le patronyme magrébin des...

Sur le blog Ludovic Herman

18/02/2020 - 14h27 |

L'implication du client: un facteur majeur de réussite dans les projets complexes

L'implication du client: un facteur majeur de réussite dans les projets complexes

L'implication du client dans les projets complexes est un exercice parfois délicat, car il est bien souvent nécessaire mais ne doit pas être perçu comme intrusif… Le développement des projets complexes est jalonné de réunions périodiques d'avancement et de revues intermédiaires au cours desquelles...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

17/02/2020 - 10h30 |

Embaucher la "génération climat", un casse-tête pour les entreprises

Embaucher la "génération climat", un casse-tête pour les entreprises

Face aux préoccupations environnementales des ingénieurs, les entreprises doivent montrer patte blanche lorsqu’elles recrutent, pour se différencier et attirer des profils très convoités. Tenez-vous une comptabilité carbone ? Analysez-vous l’impact de vos activités sur la biodiversité ? Quel est...

14/02/2020 - 12h30 |

Schneider Electric, Sanofi, Air Liquide… Ces entreprises qui pratiquent une politique anti-discrimination à l'embauche exemplaire selon le gouvernement

Schneider Electric, Sanofi, Air Liquide… Ces entreprises qui pratiquent une politique anti-discrimination à l'embauche exemplaire selon le gouvernement

Le 7 février, le gouvernement dévoilait les résultats d’une enquête portant sur les discriminations à l’embauche supposément pratiquées par 40 entreprises du SBF 120. Si certaines affichaient de mauvais résultats, d’autres au contraire tiraient leur épingle du jeu. L'Usine Nouvelle les a...

12/02/2020 - 07h00 |

[Exclusif] Ce que répond Renault suite à l’enquête sur les discriminations à l'embauche

[Exclusif] Ce que répond Renault suite à l’enquête sur les discriminations à l'embauche

Exclusif Interrogé par L'Usine Nouvelle, Renault estime que les discriminations à l'embauche que lui reproche une étude ne reflètent pas la politique RH du groupe, mais un problème de société plus général, les managers ayant répondu au test n'étant pas toujours des professionnels du recrutement. Epinglé par...

07/02/2020 - 12h10 |

Altran, Arkema, Renault… Le gouvernement impose une formation à sept entreprises accusées de discrimination à l’embauche

Altran, Arkema, Renault… Le gouvernement impose une formation à sept entreprises accusées de discrimination à l’embauche

Le gouvernement a révélé le 6 février les résultats d'une étude sur la discrimination à l'embauche. Sept entreprises sont épinglées pour leurs mauvaises pratiques, dont plusieurs industriels qui ont réagi au rapport. Ils sont convoqués pour une formation début juillet. “Name and shame”. Jeudi 6...

07/02/2020 - 09h06 |

Que deviennent les salariés français rapatriés à cause du coronavirus?

Que deviennent les salariés français rapatriés à cause du coronavirus?

En Chine, à Wuhan, les usines des entreprises françaises restent fermées en pleine crise du coronavirus. Que deviennent les salariés expatriés pendant ce temps? Dans l'expectative, les industriels distillent les informations au compte-gouttes. Depuis le 31 janvier, 243 ressortissants français ont...

05/02/2020 - 16h11 |

De l'intérêt des projets difficiles…

De l'intérêt des projets difficiles…

La responsabilité d'un projet complexe est rarement une partie de plaisir : et pourtant, c'est là qu'on a (presque) tout à gagner, beaucoup plus en tout cas que sur un projet facile… Lorsque je donne des cours de gestion des projets spatiaux aux étudiants d'écoles d'ingénieurs ou d'universités, je...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

03/02/2020 - 11h00 |

Industrie recrute ambassadrices

Industrie recrute ambassadrices

Bonne nouvelle Le collectif IndustriElles est né. Il a été lancé le 24 janvier par Agnès Pannier-Runacher, la secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances, avec huit partenaires – dont "L’Usine Nouvelle". Le dispositif comprend notamment un site internet industrielles.gouv.fr où pourront...

02/02/2020 - 19h30 |

Mécaniciens, ingénieurs… Disneyland Paris à la recherche de profils industriels

Mécaniciens, ingénieurs… Disneyland Paris à la recherche de profils industriels

Pour faire fonctionner ses attractions, ses hôtels ou ses spectacles, Disneyland Paris recrute dans les métiers de la maintenance et de l’ingénierie. Des postes internalisés dans l’entreprise, amenés à se multiplier avec l’extension du parc Walt Disney Studios. Disneyland Paris recrute. Les parcs...

01/02/2020 - 10h30 |

[L'interview management] "Il faudrait travailler sur l'angoisse des managers car on peut l'éviter" estime Myriam El Khomri

[L'interview management] "Il faudrait travailler sur l'angoisse des managers car on peut l'éviter" estime Myriam El Khomri

Entretien Myriam El Khomri, membre de l'Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean Jaurès, commente pour L'Usine Nouvelle les résultats d'une étude menée par l'Ifop sur la perception des actifs français sur la pérennité de leur emploi. Où il apparaît que certaines catégories sont particulièrement...

31/01/2020 - 13h45 |

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