Management – page 4

"L'absentéisme peut être un signal fort de mal-être au travail", explique Fabien Piazzon

"L'absentéisme peut être un signal fort de mal-être au travail", explique Fabien Piazzon

Fabien Piazzon était partenaire "Qualité de vie et travail" chez Aymig. Il a publié "Absentéisme : l'alerte rouge. panser et repenser le travail". Il prévient DRH et DG : l'absentéisme ne doit pas être banalisé. Il est, dans certaines situations, un révélateur puissant du mal-être au travail. Pour...

24/05/2019 - 13h00 |

[Edito vidéo] Renault, Carlos Ghosn et l'héritage de Louis Schweitzer

[Edito vidéo] Renault, Carlos Ghosn et l'héritage de Louis Schweitzer

L'éditorial de la directrice de la rédaction Christine Kerdellant. On ne tire pas sur une ambulance. J’ai donc attendu quelques mois avant d’écrire ces lignes. Mais j’ai découvert la semaine dernière que Nissan imputait à Carlos Ghosn ses mauvais résultats de 2018 et ceux qu’il enregistrera en 2019....

23/05/2019 - 17h30 |

Ces jeunes qui murmurent à l'oreille des patrons

Ces jeunes qui murmurent à l'oreille des patrons

Portrait Pour rester en phase avec des évolutions accélérées de marchés, les grandes entreprises multiplient les comités de direction consultatifs de jeunes. Des jeunes qui murmurent à l’oreille de dirigeants expérimentés, telle est la nouvelle tendance dans les grandes entreprises. Qu’on les appelle "shadow...

22/05/2019 - 15h30 |

"En entreprise, les jeunes sont dans une démarche pragmatique, c'est du donnant-donnant", selon Bruno Mettling

"En entreprise, les jeunes sont dans une démarche pragmatique, c'est du donnant-donnant", selon Bruno Mettling

Entretien Pour le président d’Orange Afrique, ex-DRH de l’opérateur et fondateur de Topics, un cabinet de conseil en RH, les attentes des jeunes sont une opportunité pour transformer l’entreprise. L'Usine Nouvelle - Voyez-vous une rupture entre les aspirations des différentes générations ? Bruno Mettling - Il...

10/05/2019 - 13h00 |

"Coopérer n'est pas naturel", selon le sociologue François Dupuy

"Coopérer n'est pas naturel", selon le sociologue François Dupuy

Entretien Tous les acteurs du monde du travail veulent davantage de collaboration. Peu y parviennent. Le sociologue François Dupuy décortique les raisons de cet échec. À commencer par les contradictions managériales. L'Usine Nouvelle - Tout le monde semble vouloir davantage de coopération, en appelle à casser...

07/05/2019 - 13h00 |

Le secteur de la chimie à l'écoute des jeunes

Le secteur de la chimie à l'écoute des jeunes

Pâtissant d’une mauvaise image, le secteur peine à attirer des jeunes. Chimex fait appel à leur fibre sociale et solidaire. Comment attirer les talents quand une image négative vous colle à la peau ? C’est le défi que doivent relever certains secteurs comme le pétrole, le nucléaire, l’armement et la...

05/05/2019 - 13h15 |

Le feedback régulier, clef pour bien travailler avec les Millenials

Le feedback régulier, clef pour bien travailler avec les Millenials

L’entretien annuel fait sa révolution. Le retour spontané au fil de l’eau permet de coacher les salariés en temps réel, une tendance amplifiée par le numérique. Trop rigide, inefficace, ringard… À l’heure du numérique, le rite bien rodé (et redouté) de l’entretien annuel d’évaluation fait sa...

25/04/2019 - 14h35 |

Recevoir du feedback : quel impact sur notre cerveau ?

Recevoir du feedback : quel impact sur notre cerveau ?

Donner et recevoir du feedback est précieux : cela nous permet de corriger nos erreurs, d’ajuster nos objectifs et de restaurer nos performances. Seulement, dans le quotidien de travail, les temps d’échange se limitent souvent à 1 ou 2 entretiens d’évaluation par an, questionnant ainsi la nécessité...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

19/04/2019 - 09h52 |

[Etude] Transformation digitale, et si les salariés étaient plus prêts que leurs directions ?

[Etude] Transformation digitale, et si les salariés étaient plus prêts que leurs directions ?

Uné étude réalisée par la jeune pousse Beeshake montre que les salariés trouvent que la transformation digitale ne va pas assez vite. Plutôt bien formés, ils voudraient qu'on les écoute davantage. La startup Beeshake, qui propose un outil d'accompagnement à la transformation des entreprises, publie...

17/04/2019 - 10h00 |

A la Maif, Guillaume Rincé, un CTO qui surfe sur la vague techno

A la Maif, Guillaume Rincé, un CTO qui surfe sur la vague techno

Très courant dans l’univers des télécoms, du digital ou des start-up, le poste de chief technology officer, CTO, gagne le monde de l’assurance. À la Maif, Guillaume Rincé, 41 ans, endosse cette responsabilité. "Dans le domaine des technologies, il y a beaucoup de vagues. Il faut être un bon surfeur...

11/04/2019 - 11h00 |

Enfant ou carrière, il faut choisir... ou non

Enfant ou carrière, il faut choisir... ou non

Je ne vais pas démarrer cet article en demandant : “Est-ce que les hommes se posent cette question?” Ce serait une manière bien facile de traiter le sujet tout en ignorant une situation que la majorité des femmes traversent. Et surtout, je pense que de plus en plus d’hommes se posent la même...

Sur le blog Magali Anderson

11/04/2019 - 10h05 |

Savoir gérer ses collaborateurs "stars"

Savoir gérer ses collaborateurs "stars"

Dans les entreprises, des collaborateurs précieux peuvent devenir des "stars" ingérables. Apprenez à les manager sans y laisser votre chemise et… votre collectif de travail. Zlatan Ibrahimovic, l’ex-buteur du PSG, la mannequin Kate Moss, Steve Jobs, le génial créateur d’Apple… Outre leur...

09/04/2019 - 14h00 |

Les DRH toujours aussi écartelés entre les attentes des salariés et des DG

Les DRH toujours aussi écartelés entre les attentes des salariés et des DG

La Cegos publie la troisième Radioscopie des DRH via son Observatoire. On y retrouve des DRH en plein paradoxe. Ils aiment leur métier mais font surtout ce qu'ils aiment le moins. Ils veulent être des partenaires des directions mais ces dernières les laissent souvent dans l'ignorance de leur...

03/04/2019 - 08h00 |

[Podcast] Pour une meilleure ambiance au travail, appuyez vous sur les "générateurs de bienveillance"

[Podcast] Pour une meilleure ambiance au travail, appuyez vous sur les "générateurs de bienveillance"

Podcast Nouvelle semaine, nouveau podcast. Aujourd'hui, nous recevons une auteure et une consultante : Géraldine Lemoine. Les entreprises, estime-t-elle, devrait davantage s'intéresser aux générateurs de bienveillance, ces personnalités qui font du bien autour d'elles et qu'on a peut-être un peu trop...

02/04/2019 - 17h00 |

Prevviz veut donner aux entreprises les outils pour qu'elles se saisissent du problème de l'absentéisme

Prevviz veut donner aux entreprises les outils pour qu'elles se saisissent du problème de l'absentéisme

Pour résoudre l'absentéisme, il faut bien s'y mettre à deux, un ancien dirigeant d'assurance et une entreprise spécialisée en big data et IA, Quinten. A eux deux, ils lancent une solution qui mesurera en temps réel le coût actuel et à venir de l'absentéisme. Le rêve du fondateur de Prevviz, Denis...

28/03/2019 - 11h00 |

Paroles de chercheurs : les effets des interruptions au travail

Paroles de chercheurs : les effets des interruptions au travail

Paul Brazzolotto est doctorant à l'université de Lyon dans le laboratoire d'Etude des Mécanismes Cognitifs, et a rejoint l'équipe de Cog'X afin d'étudier les possibilités d'innovations en entreprise en matière d'hyper-connexion... Il a accepté de répondre à quelques questions concernant son travail...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

14/03/2019 - 10h42 |

[Tribune] L’intrapreneur, l’avenir de l’entreprise

[Tribune] L’intrapreneur, l’avenir de l’entreprise

Tribune Pour Amélie Bolloch et Emmanuelle Day, étudiantes à l'Ipag Business School, l'intrapreneur est un acteur montant de l'innovation. Elles s'appuient sur un exemple issu de leur expérience dans l'entrerprise Orange. Leur tribune dans l'Usine Nouvelle. Intrapreneuriat : le mot est difficile à prononcer....

12/03/2019 - 12h38 |

L'engagement dans les projets complexes en entreprise

L'engagement dans les projets complexes en entreprise

Le bon déroulement des projets complexes impose une organisation contractuelle rigoureuse où l'engagement tient une part prépondérante: mais qu'entend-on au juste par engagement? Dans nos sociétés européennes, notamment dans le cadre des grands projets à haute valeur technique (ce qui est le cas...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

12/03/2019 - 11h20 |

Comment réenchanter vos réunions

Comment réenchanter vos réunions

La réunionite aiguë est le mal chronique des organisations. Mal ciblées, trop longues, dotées d’objectifs trop vagues, ennuyeuses, elles sont nuisibles. Réinventez-les. Selon une étude réalisée par Doodle, spécialisé, entre autres, dans la planification d’événements, les professionnels passeraient...

08/03/2019 - 10h55 |

Empowerment, personal branding, concepts creux et recyclés

Empowerment, personal branding, concepts creux et recyclés

L'"empowerment" fait florès depuis quelque temps dans nos grandes organisations; associé au "personal branding" qui nous vient récemment des Etats-Unis, voilà qui permet d'augurer d'un avenir radieux dans l'industrie… L'anglicisation croissante de notre communication, que j'avais un peu fustigée...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

07/03/2019 - 11h00 |

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