Management – page 30

Chez Orange, gagner en compétences c'est gagner plus

Chez Orange, gagner en compétences c'est gagner plus

Entretien Lors de la présentation du baromètre social semestriel d'Orange, le directeur général chargé des ressources humaines du groupe, Bruno Mettling avait évoqué la mise en place d'augmentations individuelles dépendant de l'acquisition de compétences. Cette mesure souvent évoquée dans les cercles...

02/07/2015 - 13h57 |

Pour former vos équipes au numérique, plongez-les dedans

Pour former vos équipes au numérique, plongez-les dedans

Pour ne pas se faire submerger par la transformation digitale en cours, les entreprises innovent avec de nouvelles méthodes pour former leurs salariés, adaptées aux différents profils ciblés. Comment enseigner une révolution ? Comment former ses salariés aux transformations engendrées par le...

02/07/2015 - 00h00 |

"La transformation digitale est davantage un problème pour les dirigeants que pour les salariés" estime le consultant Xavier Filiol de Raimond

"La transformation digitale est davantage un problème pour les dirigeants que pour les salariés" estime le consultant Xavier Filiol de Raimond

Associé fondateur de Be better and Co - et à ce titre spécialiste de la qualité de vie au travail - Xavier Fillol de Raimond commente en avant-première l'étude qu'il vient de réaliser sur l'engagement des salariés. Plus généralement, il livre son diagnostic sur l'utilisation du digital aujourd'hui....

26/06/2015 - 16h00 |

Digitalisation du management visuel : et si vos équipes réduisaient 50% du temps passé en réunion ?

Digitalisation du management visuel : et si vos équipes réduisaient 50% du temps passé en réunion ?

Pour réduire le temps passé par leurs équipes en réunion, les entreprises peuvent digitaliser leurs méthodes de management visuel, expliquent dans cet avis d'expert Emmanuel de Gastines, partner chez Cylad, et Pierre-Antoine Chandon, consultant du même cabinet de conseil en stratégie et management....

24/06/2015 - 10h11 |

La simplification, les entreprises (aussi) doivent s’y mettre

La simplification, les entreprises (aussi) doivent s’y mettre

L’enquête annuelle du cabinet Deloitte auprès de 3 000 leaders et dirigeants RH à travers le monde montre que deux entreprises sur trois ont conscience qu’elles doivent simplifier le travail de leurs salariés et leurs procédures internes. En France, un secrétaire d’Etat à la simplification –...

19/06/2015 - 18h18 |

Le numérique change tout, on a compris ! Mais comment on embarque les collaborateurs maintenant ?

Le numérique change tout, on a compris ! Mais comment on embarque les collaborateurs maintenant ?

La conférence Too big to innovate organisée par Cap Digital le 12 juin lors de Futur en Seine devait interroger la capacité des entreprises du Cac 40 à prendre le virage du numérique. Il en ressort que le sujet n’est déjà plus là. Il faut maintenant changer de management et de mode de travail ! Pas...

19/06/2015 - 17h52 |

"Si l’on pense que la situation est inacceptable, il faut le dire à son chef", conseille le consultant Philippe Dylewski.

"Si l’on pense que la situation est inacceptable, il faut le dire à son chef", conseille le consultant Philippe Dylewski.

Si vous n’aimez pas l’humour belge, ce savant mélange d’absurde et d’ironie, passez votre chemin. Le livre écrit par Les vengeurs masqués (un collectif de cadres) pratique la provocation dès le titre : Comment pourrir la vie de son patron, aux éditions Fayard. Derrière la pochade, les auteurs posent...

19/06/2015 - 16h00 |

Des espaces partagés pour travailler autrement

Des espaces partagés pour travailler autrement

À Paris, Steelcase expérimente une réorganisation de l’espace de travail. Certains bureaux individuels ont été remplacés par des postes partagés hyperconnectés. Ce n’est pas qu’un showroom », assurent les responsables?du bureau parisien de Steelcase, lors de la visite du?rez-de-chaussée de leurs...

18/06/2015 - 00h00 |

"Le numérique est au coeur des préoccupations de tous les DRH" observe Jeanne Renard d'Endenred

"Le numérique est au coeur des préoccupations de tous les DRH" observe Jeanne Renard d'Endenred

Entretien Jeanne Renard est directrice des ressources humaines du groupe Edenred. Elle a, à ce titre, commande à Ipsos un baromètre sur les usages du numérique dans le monde professionnel. Elle en commente les principaux résultats et explique comment le numérique modifie les RH au sein de son entreprise....

09/06/2015 - 16h00 |

DRH, face au numérique vos salariés sont-ils passifs, isolés ou impatients ?

DRH, face au numérique vos salariés sont-ils passifs, isolés ou impatients ?

Infographie On s’en doutait, le baromètre réalisé par Ipsos pour Edenred auprès de plus de 12 000 salariés européens le confirme : 73% d’entre-eux se disent familiers avec le numérique dans leur vie domestique. Or, les entreprises ne suivent pas. 6 salariés sur 10 estiment, en effet, que leur entreprise est en...

03/06/2015 - 07h39 |

Le safari "techno" des Comex dans la Silicon Valley

Le safari "techno" des Comex dans la Silicon Valley

Pour comprendre les enjeux et les défis de la mutation numérique, les dirigeants français se pressent dans la Silicon Valley, là où tout a démarré. Tout le CAC 40 y est allé. Et depuis que Tesla et Google veulent "disrupter" l’industrie des transports, les dirigeants français sont toujours plus...

02/06/2015 - 07h00 |

Mobilité, carrière et rémunération…ce que pensent les cadres dirigeants

Mobilité, carrière et rémunération…ce que pensent les cadres dirigeants

Etude Pour sa 9ème édition de MobiCadres, Deloitte et Nomination publient le baromètre de référence sur la mobilité des décideurs. Cette étude, réalisée auprès d’un panel de 4 854 cadres, analyse les principaux mouvements et raisons de leur mobilité, et s’intéresse à leurs attentes en termes de...

01/06/2015 - 17h16 |

"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux", affirme le consultant Lionel Bellenger

"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux", affirme le consultant Lionel Bellenger

Lionel Bellenger vient d'écrire "Rire et faire rire" (éditions ESF). Chez le même éditeur il avait publié "Manager avec humour". Nous lui avons demandé si le rire, réputé être le propre de l'homme, pouvait servir au travail et comment. Parler du rire révèle toujours des choses sérieuses. L'Usine...

29/05/2015 - 16h24 |

Les femmes cadres, plus sélectives dans leur utilisation des réseaux professionnels

Les femmes cadres, plus sélectives dans leur utilisation des réseaux professionnels

Etude Dans son étude publiée mardi 26 mai, le BCG, en partenariat avec HEC et Ipsos, s’intéresse aux cadres et leurs pratiques des réseaux professionnels. Le document pointe un net clivage entre les hommes et les femmes dans ce domaine. Deux visions du réseau professionnel s’affrontent, notamment les...

26/05/2015 - 16h21 |

"S’il existe un plus beau métier que DRH, je ne l’ai pas encore trouvé", confie Sophie Galoo, d’ADP France

"S’il existe un plus beau métier que DRH, je ne l’ai pas encore trouvé", confie Sophie Galoo, d’ADP France

Entretien Directrice de la communication et de l’écosystème d’ADP en France, Sophie Galoo a extrait d’une étude mondiale sur les attentes des salariés vis-à-vis de leurs DRH des données sur la situation française. Le tableau dressé révèle de fortes demandes, auxquelles les DRH n’ont pas toujours les moyens de...

08/05/2015 - 16h00 |

Nous sommes tous des start-up ! (Ou comment faire carrière à l’âge de l’incertitude...)

Nous sommes tous des start-up ! (Ou comment faire carrière à l’âge de l’incertitude...)

Stéphane Schultz décrypte ici pour L'Usine Digitale les nouveaux enjeux du numérique et les clés du succès de celles et ceux qui savent en tirer parti. Cette semaine, il chronique le livre du fondateur de LinkedIn, Reid Hoffman, "The Start-up of you", un véritable guide de carrière 4.0. En 2009, le...

01/05/2015 - 09h38 |

« Un manager qui n’aime pas les gens doit faire autre chose »

« Un manager qui n’aime pas les gens doit faire autre chose »

Chef d’entreprise, Patrick Errard est président du Leem, le syndicat de l’industrie pharmaceutique. Dans « La philosophie au secours du management » (Odile Jacob), il défend un management qui prend davantage en compte les affects. « Quand je parle de l’amour, ce n’est pas de l’affect béat. Il...

30/04/2015 - 00h00 |

"Restaurer un travail réellement humain est, sur le long terme, la clé du succès économique", explique Alain Supiot

"Restaurer un travail réellement humain est, sur le long terme, la clé du succès économique", explique Alain Supiot

Entretien À deux pas du Panthéon, dans un élégant bureau tout blanc, Alain Supiot, a répondu à nos questions à l’occasion de la sortie de deux ouvrages : La gouvernance par les nombres (Fayard), qui reprend son cours au Collège de France, où il est titulaire de la Chaire Etat social et mondialisation, et...

24/04/2015 - 17h30 |

Religion au travail : un manager sur deux concerné

Religion au travail : un manager sur deux concerné

Demande d’absence pour fêtes religieuses, port ostentatoire d’un signe, demande d’aménagement du temps de travail, la religion s’immisce de plus en plus dans l’entreprise. Si elle n’est généralement pas source de conflit (dans 88% des cas), la question du fait religieux s’impose toujours davantage...

21/04/2015 - 16h04 |

"Les baffes que prend un manager sont souvent liées au fait qu’il n’a pas assez écouté", estime Patrick Errard

"Les baffes que prend un manager sont souvent liées au fait qu’il n’a pas assez écouté", estime Patrick Errard

Chef d’entreprise, Patrick Errard est également président du Leem, le syndicat de l’industrie pharmaceutique française. Il vient de publier aux éditions Odile Jacob La philosophie au secours du management. Selon lui, la philosophie est indispensable pour bien diriger, car elle aide à apprendre à...

17/04/2015 - 16h36 |

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