Management

Plus que jamais les Ressources humaines sont la fonction critique des entreprises. Toutes celles qui réussissent ont travaillé le sujet en profondeur. Entre les nouvelles générations qui veulent du sens, les salariés qui s’ennuient, celles et ceux qui rêvent de devenir indépendants, sans oublier les risques juridiques liés au burn-out, la tâche est ardue pour les directions RH. D’autant qu’elles doivent aussi relever le défi de la transformation digitale avec les HR-tech, tout en démontrant aux directions générales qu’elles créent de la valeur. Retrouvez dans notre rubrique RH - Management des solutions réalistes, des cas pratiques et des interviews inspirantes.

L'insoutenable infantilisme de l'ingénieur

L'insoutenable infantilisme de l'ingénieur

Dans les grandes entreprises, la condescendance des dirigeants pour la "base" prend depuis quelques années une tournure qui, au-delà de son côté affligeant, frise de plus en plus souvent le mépris… Au cours des trois dernières décennies, avec la mise sur un piédestal (virtuel…) de la communication...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

29/06/2020 - 09h30 |

[Avis d'expert] Entreprises : vers une pérennisation de l’exceptionnel ?

[Avis d'expert] Entreprises : vers une pérennisation de l’exceptionnel ?

Tribune Pour surmonter la crise consécutive à la pandémie de Covid-19, on ne pourra pas appliquer les recettes du passé. Il faut s'adapter. Nous sommes entrés dans une phase de startupisation de l'entrepreneuriat, assurent Michael Mansard, directeur de la transformation des business models chez ZUORA et...

28/06/2020 - 17h15 |

Le maelstrom brownien des réorganisations permanentes

Le maelstrom brownien des réorganisations permanentes

Les réorganisations sont devenues en quelques années un processus quasi-obligé des grandes entreprises, qui semblent y voir la solution à leurs problèmes structurels : l'expérience montre que bien souvent, elles ne sont qu'un moratoire… Dans deux articles de ce blogs parus en septembre 2019 "Le...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

22/06/2020 - 09h30 |

[Avis d'expert] L’entreprise industrielle, acteur incontournable du monde d’après

[Avis d'expert] L’entreprise industrielle, acteur incontournable du monde d’après

Tribune Ce qui va changer dans le monde du travail et de l'industrie après la crise sanitaire. Par Boris Lombard, président du groupe industriel KSB France. Exit les voyages à l’autre bout du monde, les salons des aéroports, les grand-messes managériales et autres séminaires de motivation collective. La...

20/06/2020 - 17h45 |

Un test pour mesurer l'aptitude et les compétences des salariés pour le télétravail

Un test pour mesurer l'aptitude et les compétences des salariés pour le télétravail

L'éditeur de logiciels RH Talentia Software commercialise un outil pour mesurer l'aptitude des salariés au télétravail. Pour cela, il s'est appuyé sur les compétences du spécialiste des tests MPF Paris. Il suffit de se rendre chez un marchand de journaux pour voir l'ampleur de la vague. Magazines...

15/06/2020 - 09h30 |

Et si l'Etat avait manqué d'ingénieurs pour gérer la crise du Covid-19

Et si l'Etat avait manqué d'ingénieurs pour gérer la crise du Covid-19

Vu sur le web Historien, Patrick Weil a livré son explication de la gestion de la crise liée au Covid-19 en France. Il évoque notamment la formation uniforme et monocolore des énarques et l'absence d'ingénieurs capables d'organiser le ravitaillement au sein de la haute administration. La thèse est originale et...

10/06/2020 - 16h00 |

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[Avis d'expert] Entreprises, fixez dès à présent un nouveau cap, au risque de démobiliser

[Avis d'expert] Entreprises, fixez dès à présent un nouveau cap, au risque de démobiliser

Tribune La crise du Covid-19 a mis les entreprises en sommeil. La quête de performance s’est éteinte sous la violence du choc et du ralentissement économique. Malgré l’incertitude du lendemain, les dirigeants doivent rapidement redonner du sens et fixer un nouveau cap à suivre, sous peine de voir leur...

10/06/2020 - 15h21 |

Comment construire un futur du travail capable de préserver les ressources cognitives et sociales des salarié·e·s?

Comment construire un futur du travail capable de préserver les ressources cognitives et sociales des salarié·e·s?

Depuis le 11 mai, les organisations et les individus doivent à nouveau s’adapter : le travail reprend progressivement, avec des arbitrages à trouver entre le retour au bureau pour certain·e·s, et le télétravail partiel ou total pour d’autres. À cela s’ajoutent les injonctions à "travailler plus"...

Sur le blog Le blog des experts des neurosciences

10/06/2020 - 09h30 |

Le danger de l'excès d'informations

Le danger de l'excès d'informations

On sait maintenant que trop d'informations tue l'information. Mais l'excès d'informations restreint aussi les capacités d'analyse et finit par détruire l'esprit critique : l'intelligence artificielle, malgré sa contribution au "tri" des données utiles, ne fera qu'aggraver cette situation. Il n'aura...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

08/06/2020 - 09h30 |

[Chronique RH] Et les contrôleurs installèrent un panoptique numérique

[Chronique RH] Et les contrôleurs installèrent un panoptique numérique

On ne le redira jamais assez. Si, par facilité, on a parlé de télétravail pour désigner ce qui s'est passé pendant le confinement, la réalité était tout autre. Travailler en continu depuis son domicile en s'occupant des enfants, sans aller jamais au bureau pour une réunion n'est pas du télétravail...

06/06/2020 - 10h00 |

[L'interview management] "On peut éviter l'angoisse des managers", assure Myriam El Khomri

[L'interview management] "On peut éviter l'angoisse des managers", assure Myriam El Khomri

Entretien L’ancienne ministre du Travail Myriam El Khomri, désormais directrice conseil chez Siaci Saint Honoré, alerte sur la nécessité de répondre à la crainte des salariés dont les métiers se transforment, dans cette interview réalisée avant le confinement... mais toujours bien d'actualité face aux...

05/06/2020 - 14h27 |

Sécurité active de Citroën ou comment aider les entreprises à accélérer en sécurité

Sécurité active de Citroën ou comment aider les entreprises à accélérer en sécurité

Mon grand-père était fan de Citroën en général et de la DS en particulier. Il aimait son allure racée, effilée, presque intemporelle qui la distinguait carrément des autres carrosseries carrées. Mais il n’aimait pas sa DS (que je croyais écris déesse) que pour son apparence …il l’aimait pour le...

Sur le blog Ludovic Herman

03/06/2020 - 09h30 |

Ça balance pas mal, à la Nasa… ça balance pas mal…

Ça balance pas mal, à la Nasa… ça balance pas mal…

Mise à jour de l'auteur réalisée le 8 juin: Dans cet article, j'avais évoqué comme cause possible de la démission de Doug Loverro le choix (forcé) d'un seul lanceur pour les deux modules de la station lunaire Gateway. Deux autres informations nous sont parvenues cette semaine, différentes suivant...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

01/06/2020 - 12h00 |

Le hasard et sa nécessité

Le hasard et sa nécessité

Notre monde industriel moderne s'est mis à craindre, voire détester le hasard. Pourtant, il a encore sa place, au moins autant que les outils et processus complexes visant à l'éliminer. Et ce serait une erreur de le mésestimer... Il y a quelques jours, une revue en ligne d'informations scientifiques...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

30/05/2020 - 17h00 |

[Chronique RH] Stakhanov est mort. Et si on arrêtait de glorifier les (faux) héros au travail...

[Chronique RH] Stakhanov est mort. Et si on arrêtait de glorifier les (faux) héros au travail...

A l'issue d'une interview consacrée à la politique RH en faveur des jeunes diplômés, un membre haut placé de l'équipe RH d'une entreprise du CAC 40 nous avait expliqué pourquoi il ne voulait pas entendre parler de programme pour les hauts potentiels ou la promotion de talents pour désigner certains...

30/05/2020 - 10h00 |

[Avis d'expert] Entreprises, pour surmonter la crise faites le pari des soft skills

[Avis d'expert] Entreprises, pour surmonter la crise faites le pari des soft skills

Tribune Le confinement causé par la pandémie de Covid-19 a eu un impact fort sur le télétravail. A tel point, estime Thibaut Champey, directeur général de Dropbox France, que ce qu'on appelait hier "futur du travail" est devenu le présent du travail. Comment pérenniser pour le meilleur ses nouveautés plus...

23/05/2020 - 13h00 |

Le management par les points négatifs

Le management par les points négatifs

Le management des équipes, surtout dans les grandes sociétés, est loin d'être une sinécure. A l'heure où le court terme prévaut, il n'est pas rare que le responsable d'une équipe ait tendance, lors de l'évaluation de ses collaborateurs, à ne retenir que les points négatifs, avec les conséquences que...

Sur le blog Rodolphe Krawczyk

21/05/2020 - 11h00 |

[Déconfinement] Comment Constellium informe ses milliers de salariés sans email ni portable

[Déconfinement] Comment Constellium informe ses milliers de salariés sans email ni portable

Bonne nouvelle Pour le géant de l'aluminium Constellium, qui avait besoin de communiquer avec ses 13 000 salariés dont la moitié n'ont ni mail ni portable professionnel, l’expert de la transformation numérique Kaliop a développé en deux semaines une plate-forme sécurisée d’informations spécifiques par site,...

20/05/2020 - 14h00 |

[Covid-19, la bataille de la production] Comment la PME Technetics a resserré le collectif pour affronter cette période

[Covid-19, la bataille de la production] Comment la PME Technetics a resserré le collectif pour affronter cette période

Comme toutes les entreprises de France, la PME de joints métalliques Technetics a dû affronter la crise sanitaire. Pour réagir vite et assurer la sécurité de tous, elle a animé un dialogue constant entre tous les membres de l’entreprise. En fixant le cap mais en écoutant le terrain. "Quand on...

19/05/2020 - 17h45 |

[Avis d'expert] Digital, bien-être et environnement: les trois fers de lance de la logistique

[Avis d'expert] Digital, bien-être et environnement: les trois fers de lance de la logistique

Tribune Livrer toujours plus vite et toujours mieux : tel est le credo de la supply chain. Et pourrait-on même ajouter, livrer toujours plus vert. Dans notre société du "tout livrable", qui enregistre près de trois commandes par seconde chaque jour selon les chiffres journal Revue Stratégique 2019 publiés...

17/05/2020 - 17h30 |

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