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Christophe Bys

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Grand reporter management, ressources humaines

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Plus que jamais les Ressources humaines sont la fonction critique des entreprises. Toutes celles qui réussissent ont travaillé le sujet en profondeur. Entre les nouvelles générations qui veulent du sens, les salariés qui s’ennuient, celles et ceux qui rêvent de devenir indépendants, sans oublier les risques juridiques liés au burn-out, la tâche est ardue pour les directions RH. D’autant qu’elles doivent aussi relever le défi de la transformation digitale avec les HR-tech, tout en démontrant aux directions générales qu’elles créent de la valeur. Retrouvez dans notre rubrique RH - Management des solutions réalistes, des cas pratiques et des interviews inspirantes.