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Management

Portrait-robot du métier d'ingénieur en cinq grandes tendances
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[Femmes de l’industrie 2023] Eve Ricaud met le numérique au service de l'environnement
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Qui va succéder à Eric Labaye à la tête de Polytechnique ?
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Le mandat de l’actuel président du Conseil d’administration de Polytechnique, Eric Labaye prend fin le 16 septembre. Aucun successeur n’a pour l’instant été nommé. Cette décision relève du ministère de la Défense. Trois candidats seraient cependant pressentis pour reprendre les rênes de la...
Entre équipes RH et managers, une relation épineuse et pourtant cruciale
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Aux yeux des managers, le personnel RH peine souvent à jouer son rôle de facilitateur. Pour garantir la performance de l’entreprise et fidéliser les salariés, il est nécessaire de formaliser ce qui est attendu de chacun et de favoriser la compréhension mutuelle.

En Haute-Marne, pour retenir ses apprentis, Saint-Gobain les loge à prix d'ami
Éco - social
BTP - Construction

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Depuis un an, trois alternants de l’usine PAM Building (Saint-Gobain) de Bayard-sur-Marne (Haute-Marne) sont logés, pour 100 euros par mois, près de l'usine. L’entreprise a rénové une maison de fonction pour renforcer son attractivité.

Quels impacts la réforme des retraites a-t-elle sur les entreprises ?
Social
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La réforme des retraites entre en vigueur vendredi 1er septembre. Les employeurs vont devoir s’occuper des salariés qui restent deux ans de plus et mettre à jour leurs dispositifs de fin de carrière.

L’absentéisme poussé par les troubles psy
Santé au travail
Éco - social

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«Les dirigeants doivent s’intéresser aux ouvriers», selon Jean-Michel Frixon
Éco - social
Michelin

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Dans son dernier livre, Jean-Michel Frixon, ex-ouvrier de Michelin, raconte comment la direction du groupe l’a invité à former ses managers.

Le télétravail est-il bon pour le climat ?
Éco - social
Agence de la transition écologique (Ademe)

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Les salariés, des défenseurs de l'environnement comme les autres
Environnement
MERCK MILLIPORE, MOLSHEIM (67120)

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Cet été, L’Usine nouvelle vous fait découvrir les entreprises qui facilitent l’engagement social, humanitaire, environnemental, de leurs salariés. Aujourd’hui, focus sur les actions de volontariat en faveur de l’environnement.

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Le bénévolat peut aussi bénéficier au lancement d'une jeune entreprise
Start up
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Cet été, L’Usine nouvelle vous fait découvrir les entreprises qui facilitent l’engagement social, humanitaire, environnemental, de leurs salariés. Aujourd’hui, focus sur le soutien de salariés expérimentés aux entrepreneurs qui se lancent.

Quand les entreprises offrent du temps de travail à une cause d’intérêt général
SOMFY - EP, CLUSES (74300)
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Cet été, L’Usine nouvelle vous fait découvrir les entreprises qui facilitent l’engagement social, humanitaire, environnemental, de leurs salariés. Aujourd’hui, focus sur le mécénat de compétences, par lequel une entreprise offre le temps de travail de ses salariés à une structure d’intérêt...
Repas chauds, formation... Quand les salariés aident les plus démunis
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Cet été, L’Usine nouvelle vous fait découvrir les entreprises qui facilitent l’engagement social, humanitaire, environnemental, de leurs salariés. Aujourd’hui, s’investir dans des actions en faveur des plus démunis.

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En dehors de quelques entreprises à l’avant-garde, les ressources humaines prennent encore timidement le tournant de la transition écologique. Des adaptations sont pourtant nécessaires dans de nombreux domaines.

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Tout au long de l’été, L’Usine Nouvelle va à la rencontre des salariés de l’industrie dont le geste reste artisanal. Charlotte Louis est souffleuse de verre scientifique, fabriquant à la demande les pièces dont ont besoin les chercheurs du CNRS du plateau de Saclay, au sud de Paris.

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L’ex-responsable du déploiement du lean dans l’ingénierie de PSA Olivier Soulié a tiré de ses échanges avec Toyota la conviction que le lean engineering peut encore s’améliorer.

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Les salariés sont de plus en plus nombreux à rechercher du sens dans leur travail. Un casse-tête pour les DRH, qui misent sur les managers de proximité et le contact avec le produit pour répondre en partie à ces attentes croissantes. Un rapport leur suggère des pistes pour décliner ce concept...
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Conscientes de l’importance de veiller à la bonne intégration des personnes LGBT+, des entreprises mettent en place diverses mesures pour offrir un cadre sécurisant à ces minorités, régulièrement discriminées au travail.

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Christophe Bys

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Grand reporter management, ressources humaines

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TROPHÉES DES FEMMES DE L’INDUSTRIE - #IndustriELLES23

28 septembre 2023 À Paris et en ligne

Mettre en lumière les parcours et les carrières exemplaires des femmes de l’industrie

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Prestations d'entretien, débroussaillage, nettoyage et protection du patrimoine de la concession Ode à la Mer sur les communes de Lattes et Pérols

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Plus que jamais les Ressources humaines sont la fonction critique des entreprises. Toutes celles qui réussissent ont travaillé le sujet en profondeur. Entre les nouvelles générations qui veulent du sens, les salariés qui s’ennuient, celles et ceux qui rêvent de devenir indépendants, sans oublier les risques juridiques liés au burn-out, la tâche est ardue pour les directions RH. D’autant qu’elles doivent aussi relever le défi de la transformation digitale avec les HR-tech, tout en démontrant aux directions générales qu’elles créent de la valeur. Retrouvez dans notre rubrique RH - Management des solutions réalistes, des cas pratiques et des interviews inspirantes.