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Management

Pour être attractives, les PME et les ETI doivent revoir leur gouvernance selon Bpifrance

Pour être attractives, les PME et les ETI doivent revoir leur gouvernance selon Bpifrance

Il n'y a pas que les grandes groupes ou les start-ups. Les PME et les ETI aussi recherchent des compétences. Une étude de Bpifrance montre l'ampleur du déficit de talent et dresse des pistes pour que donner aux jeunes et aux moins jeunes l'envie d'aller travailler dans une des 150 000 PME et ETI de...

16/01/2018 - 14h59 |

[Chronique RH] Et si l'inventeur du management des start-up était Français et s'appelait Jean-François Bizot

[Chronique RH] Et si l'inventeur du management des start-up était Français et s'appelait Jean-François Bizot

Il faut lire l’inclassable, la formidable biographe de Jean-François Bizot, écrite par Marina Bellot et Baptiste Etchegaray publié chez Fayard. Derrière le "il faut" ne voyez aucun impératif moral, mais plutôt un conseil amical. D’abord parce qu’il y quelque chose d’amusant à voir comment...

13/01/2018 - 10h32 |

Comment réussir ses "conf calls"

Comment réussir ses "conf calls"

Une réunion de travail téléphonique est souvent la solution pour gagner du temps et de l’argent. À condition de bien l’organiser avec les bons outils. Même si en termes de cohésion d’équipe, rien ne remplacera jamais une réunion physique régulière, la conférence téléphonique, la fameuse « conf call...

11/01/2018 - 00h00 |

[Salaires] Cadres, ajoutez une corde à votre arc

[Salaires] Cadres, ajoutez une corde à votre arc

Les budgets RH sont toujours sous contrôle dans de nombreuses entreprises. À moins que vous n’ayez ce petit quelque chose en plus à faire valoir. Après plusieurs années tristes comme un verre d’eau tiède, 2018 sera-t-elle le bon millésime pour le salaire des cadres ? Ce n’est pas complètement...

24/12/2017 - 14h52 |

[Chronique RH] Le pire manager de l’année ? Mercotte, la "gentille" grand-mère du Meilleur Pâtissier

[Chronique RH] Le pire manager de l’année ? Mercotte, la "gentille" grand-mère du Meilleur Pâtissier

Dans les émissions de cuisine à la télévision, on apprend beaucoup de choses... et pas seulement sur la cuisson de la pâte feuilletée ou la recette de la crème au beurre. Ces programmes recèlent de leçons de management pour qui sait bien regarder. Avec Le Meilleur Pâtissier, diffusé sur M6,...

23/12/2017 - 10h30 |

Innover, c’est d’abord identifier son marché

Innover, c’est d’abord identifier son marché

Sûr de sa capacité à relever les défis techniques de son voiturier automatique, Aurélien Cord, l’un des cofondateurs de Stanley Robotics, a commencé par rechercher ses futurs clients. Avant de créer Stanley Robotics en 2015, Aurélien Cord et Clément Boussard ont passé plusieurs années à l’Institut...

21/12/2017 - 00h00 |

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Airbus dans un trou d'air

Airbus dans un trou d'air

Comment survivre à une forte hémorragie ? C’est la question à laquelle se retrouve confronté le géant européen Airbus. Sur décision du conseil d’administration, Fabrice Brégier, le numéro deux, quittera ses fonctions en février 2018. Il sera remplacé par l’actuel dirigeant d’Airbus Helicopters,...

21/12/2017 - 00h00 |

Managers intermédiaires, un cauchemar français

Managers intermédiaires, un cauchemar français

Les managers intermédiaires ? Indispensables, mais rarement bien traités, tel est le résultat d’une étude du BCG auprès d’un panel de cadres RH. Ces derniers sont convaincus qu’un mauvais management de proximité nuit à la performance, réduisant l’engagement des salariés et leur productivité. Et...

21/12/2017 - 00h00 |

Le COE détaille les conséquences contrastées de la transformation numérique sur l’organisation du travail

Le COE détaille les conséquences contrastées de la transformation numérique sur l’organisation du travail

Un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) publié le 14 décembre montre que l’utilisation du numérique favorise des méthodes de travail plus flexibles, mais peut aussi mener à une hyper-taylorisation des tâches. Des équipes plus autonomes, mais un risque d’hyper-taylorisation des tâches...

20/12/2017 - 16h57 |

[Chronique RH] Coûteux charabia

[Chronique RH] Coûteux charabia

On imaginait que la question du "beau langage" était une obsession de quelques grincheux, toujours prompts à geindre sur le déclin de notre pays, à commencer par l'auteur de ces lignes qui suffoque plusieurs fois par semaine à la lecture de la "littérature" managériale, là où tout n'est...

16/12/2017 - 10h34 |

Se faire « hacker » par ses propres collaborateurs

Se faire « hacker » par ses propres collaborateurs

Pour se transformer, certaines entreprises n’hésitent pas à mettre leurs salariés en situation de hacking. Une méthode radicale, mais avec des règles à suivre. Le corporate hacking est l’art de détourner les règles de son entreprise pour mieux la faire progresser. Le plus souvent, il s’agit donc...

14/12/2017 - 00h00 |

[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

[Le Koob de la semaine] Manager par les équilibres de Jérôme Ballarin

Chaque semaine, l’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné par leurs soins conjoints. Aujourd’hui c’est «Manager par les équilibres» de Jérôme Ballarin qui est mis à l’honneur. Impossible de limiter l'humain à une seule dimension. Il ne parvient à...

09/12/2017 - 09h31 |

[Tribune] Vite, un Etat "bottom-up" pour écouter les PME !

[Tribune] Vite, un Etat "bottom-up" pour écouter les PME !

Tribune Haut fonctionnaire de l’Etat, Jean-Baptiste Avrillier explique à L'Usine Nouvelle comment une approche "bottom-up", instituée au sommet de l’Etat, peut améliorer la vie des entreprises. Celle-ci passe par l’écoute des acteurs sur le terrain et des réponses concrètes. Jean-Baptiste Avrillier parle...

03/12/2017 - 13h32 |

Airbus, Thales, Pernod Ricard, Capgemini... Les entreprises déploient des programmes spéciaux pour leaders

Airbus, Thales, Pernod Ricard, Capgemini... Les entreprises déploient des programmes spéciaux pour leaders

Airbus, Thales, Pernod Ricard, Capgemini… Nombre de groupes du tout-CAC 40 ont leur université pour hauts-potentiels. Comment y entrer ? Quels bénéfices en retirer ? Contrairement aux universités françaises "académiques", ne rejoint pas qui veut une université d’entreprise. La sélection y existe et...

01/12/2017 - 14h28 |

"Les bonnes idées naissent dans le travail acharné", selon Antoine Frérot

"Les bonnes idées naissent dans le travail acharné", selon Antoine Frérot

Entretien Antoine Frérot, le PDG de Veolia, a accepté de revenir sur son parcours d’ingénieur docteur, une double casquette qu’il défend avec passion. Tout comme l’apprentissage, le rôle clé des ingénieurs et les "sciences de la ville". L'Usine Nouvelle - Pour commencer, je vous propose d’opérer un voyage...

01/12/2017 - 14h25 |

Jeunes ingénieurs, n'oubliez pas les grandes entreprises

Jeunes ingénieurs, n'oubliez pas les grandes entreprises

Les grands groupes restent des employeurs à ne pas négliger. International, formations, avantages en nature et projets d’innovation ne sont qu’une partie de leurs atouts. En avril 2016, un article de L’Usine Digitale rappelait que le classement des entreprises préférées des jeunes ingénieurs plaçait...

01/12/2017 - 14h24 |

Porter un signe religieux peut être interdit

Le 22 novembre, la Cour de cassation, en application d’une décision de la Cour de justice de l’Union européenne, a reconnu qu’un employeur pouvait licencier un salarié qui refusait de retirer un signe religieux lors de ses contacts avec des clients. À trois conditions : que cette neutralité...

30/11/2017 - 00h00 |

Diriger à plusieurs ? Pas si simple

Diriger à plusieurs ? Pas si simple

Pour éviter la solitude du dirigeant, de plus en plus de duos, voire de trios, se lancent dans l’entrepreneuriat. Comment faire pour que les énergies s’accordent ? Une étude réalisée il y a un an par le Lab de Bpifrance, avec l’universitaire spécialiste des PME, Olivier Torrès, mesurait pour la...

30/11/2017 - 00h00 |

Les bénéfices de la « conversation indiscrète »

Les bénéfices de la « conversation indiscrète »

Faire en sorte que tout le monde parle avec tout le monde au sein de l’entreprise, pour prendre chaque jour de meilleures décisions, c’est le modèle mis en place avec succès par Frédéric Lippi et son frère. Lorsque Frédéric Lippi et son frère Julien prennent la direction de l’entreprise familiale...

23/11/2017 - 00h00 |

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement

Comment l'agence We are social et le groupe laitier Bel utilisent Workplace by Facebook un an après son lancement

Le nombre d'utilisateurs de Workplace, la version pour entreprises du réseau social Facebook, a sensiblement augmenté depuis son lancement. Familiarité de l'interface, simplicité d'utilisation... expliquent pour une large part l'adhésion des équipes si on l'en croit les témoignages de Groupe Bel ou...

16/11/2017 - 14h51 |

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