Christophe Bys
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Christophe Bys

Grand reporter management, ressources humaines

Diplômé d’un master recherche en Politique générale et stratégie de l’Université Paris Dauphine, Christophe est grand reporter Management et RH au sein de l’Usine Nouvelle qu’il a rejoint en 2010. Il y suit l’actualité du management, des ressources humaines, l’évolution des salaires et des conditions de travail mais aussi l’actualité du travail intérimaire tout en gardant un œil ouvert sur l’actualité éditoriale.

Auparavant, Christophe a travaillé pour emploi-pro et le site Internet usinenouvelle.com. Il a été rédacteur en chef de la lettre mensuelle sociétés de l’information, et rédacteur en chef adjoint de Stratégies télécoms et multimédias. Il a aussi rédigé des études pour Xerfi, créé une librairie, donné des cours, fait de la recherche et travaillé comme pigiste pour de nombreux titres de la presse professionnelle ou économique.

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15/01/2021 - 17h02 |

En matière de recrutement, on ne peut pas dire, comme le héros du Guépard, qu'il faut que "tout change pour que rien ne change". Professeur à l'EM Normandie où il dirige la chaire Compétences, employabilité et décision RH, Jean Pralong a étudié les méthodes mises en place par les entreprises pour […]

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13/01/2021 - 11h05 |

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13/01/2021 - 06h00 |

Traditionnellement, les entreprises ne sont pas à l’aise avec la vie privée de leurs salariés, un espace tabou et protégé par la loi en cas d’intrusion. Sauf que les frontières sont de plus en plus floues. S'il y a bien un « endroit » où l’interpénétration entre la vie privée et la vie […]

12/01/2021 - 17h30 |

Chaque semaine, L'Usine Nouvelle, en collaboration avec l'accélérateur Epoka Up, vous proposent de découvrir une start-up. Cette semaine, nous vous proposons de trouver Jean-Claude Tagger, COO de QuasarDB. On l'a dit et répété : les données sont l'or noir du vingt-et-unième siècle. La start-up […]

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L’incertitude économique incite à la prudence les directions des ressources humaines. Pour gagner plus, le mieux est d’attendre 2022, à moins que… C'est un arrêt net et brutal de la progression des salaires qui est anticipé en 2021, après une année 2020 perturbée par une épidémie inattendue, un […]

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