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Cybersécurité : Faire face à la pénurie de compétences

Postes non pourvus, surenchère sur les salaires, turn-over… Pour leur sécurité informatique,les entreprises peinent à recruter et à fidéliser. La solution : en finir avec l’imagedu geek et élargir d’urgence les profils de recrutement.

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Usine Nouvelle du 16 janvier 2020 N°3642

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  • Pourquoi personne ne s’indigne du « show Ghosn »

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