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L'interview management

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

Alors que la plupart des livres de management ont été produits outre-Atlantique et que leurs préceptes sont souvent appliquées de ce côté, qu'en est-il de la manière de travailler là-bas ? Jonathan Benhamou, co-fondateur et dirigeant de PeopleDoc, dirige le bureau new-yorkais de l'entreprise, d'où...

15/06/2018 - 14h00 |

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

Président fondateur du cabinet de conseil Eleas, Xavier Luquetas s'intéresse à l'évolution de la notion de règle depuis mai 1968. A l'époque, il était interdit d'interdire. Cinquante ans plus tard, que dit de notre monde le succès de l'entreprise libérée et tous les modes alternatifs de management ?...

25/05/2018 - 15h04 |

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

Le think tank #culture numérique, qui s'intéresse aux changements du métier de dirigeant à l'ère digitale, vient de publier un rapport sur les mutations de la gouvernance. Son administrateur Benjamin Grange, dirigeant de l'agence de communication Dentsu Consulting, commente pour L'Usine Nouvelle les...

18/05/2018 - 14h00 |

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

Fabernovel Institute et Groupe BAP ont mené une étude sur la collaboration au travail. Arthur Massonneau, senior change Maker chez FaberNovel, et Claire Riondel, experte sur le futur du travail, ont répondu à nos questions. La qualité de la collaboration est essentielle pour les start-ups et les...

11/05/2018 - 14h00 |

[L'interview management] "Avoir plus d'effectifs pour certifier que pour faire est une absurdité", explique le sociologue Christian Morel

[L'interview management] "Avoir plus d'effectifs pour certifier que pour faire est une absurdité", explique le sociologue Christian Morel

Entretien Le sociologue Christian Morel est de retour. Observateur critique et minutieux du fonctionnement des entreprises, il revient sur les décisions absurdes avec un troisième tome. Il pointe les effets de la surproduction de règles et des pièges relationnels. Entretien. L'Usine Nouvelle - Vous publiez...

07/05/2018 - 15h00 |

"La réussite économique d'une entreprise ne peut plus se réduire à la seule performance financière", assure Philippe Burger (Deloitte)

"La réussite économique d'une entreprise ne peut plus se réduire à la seule performance financière", assure Philippe Burger (Deloitte)

Entretien Comme chaque année, Deloitte publie une étude internationale sur les enjeux de la fonction RH. Philippe Burger, associé capital Humain du cabinet, a accepté de commenter pour L’Usine Nouvelle, trois chiffres étonnants de cette enquête qui décrypte les tendances à l’œuvre au cœur des entreprises,...

13/04/2018 - 14h00 |

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[interview management] "Derrière le bouillonnement de l'écosystème des RH Tech, les cartes se redistribuent" décrypte Vincent Barat d'Akoya consulting

[interview management] "Derrière le bouillonnement de l'écosystème des RH Tech, les cartes se redistribuent" décrypte Vincent Barat d'Akoya consulting

Akoya Consulting a distingué quatre jeunes pousses du secteur des RH Tech, mardi 3 avril, à la station F, ce haut lieu de l'économie numérique parisienne. Vincent Barat, associé fondateur du cabinet, revient sur les tendances à l'oeuvre dans ce secteur. Pour la quatrième année consécutive, Akoya...

07/04/2018 - 10h30 |

[Interview management] Axa met en place des chartes pour accompagner la transformation culturelle de ses équipes

[Interview management] Axa met en place des chartes pour accompagner la transformation culturelle de ses équipes

Vidéo Tout le monde en parle mais concrètement comment fait-on pour insuffler une culture agile dans un groupe du CAC 40 ? La DRH d'Axa, Karima Silvent, nous livre une partie de la réponse avec la mise en place de chartes d'équipe. A découvrir en vidéo. Pour améliorer le travail en équipe, Axa a créé des...

  02/04/2018 - 15h00 |

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

Avec Malakoff Médéric, le Boston Consulting Group a mené une étude sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le capital humain. Sylvain Duranton, senior partner du BCG et responsable de BCG Gamma (l'entité du cabinet de conseils comptant 500 personnes travaillant exclusivement sur...

23/03/2018 - 15h00 |

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

Entretien Nicolas Menet et Benjamin Zimmer publient " Start-up, arrêtons la mascarade" aux Editions Dunod. S'ils se félicitent de la dynamique entrepreneuriale actuelle, ils estiment qu'il faut maintenant aller plus loin. En mobilisant les énergies pour un vrai projet global. Critiques au sens noble du terme,...

09/03/2018 - 15h00 |

[L'interview management] "Quand j’entends parler d’intelligence artificielle dans les RH, j’ai envie de dire : Commençons par marcher avant de prétendre courir" François Geuze

[L'interview management] "Quand j’entends parler d’intelligence artificielle dans les RH, j’ai envie de dire : Commençons par marcher avant de prétendre courir" François Geuze

François Geuze enseigne les SIRH à l'IAE de Lille. Avec d'autres professionnels des ressources humaines, il organise des rencontres intitulées "Quand les RH hackent le digital". Dans l'interview qu'il nous a accordée, il explique pourquoi, selon lui, les RH ont leur mot à dire sur la transformation...

05/03/2018 - 10h00 |

« L’Inra cherche à diversifier les espèces et l’offre variétale »

« L’Inra cherche à diversifier les espèces et l’offre variétale »

Le président de l’Institut national de la recherche agronomique (Inra), Philippe Mauguin, estime que dans les dix ans qui viennent la transition vers moins de pesticides sera largement engagée. Comment l’Inra soutient-il la transition vers moins de pesticides ? L’Inra conduit des recherches sur la...

01/03/2018 - 01h00 |

[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon

[Itw management] "Pour le cerveau, rien n’est pire que les gens qui en pause se jettent sur leur téléphone portable personnel" explique Gaëtan de Lavilléon

Deuxième partie de l'interview avec Gaëtan de Lavilléon, fondateur de Cog'X et chercheur en neurosciences. S'appuyant sur les découvertes les plus récentes sur le fonctionnement du cerveau, il explique pourquoi la sieste devrait être autorisée ou la nécessité de pauses répétées. Le monde du travail...

24/02/2018 - 11h30 |

[L'interview management] "Ce n’est pas parce qu’on parle de start-ups que tous les fondamentaux s’évanouissent", expliquent Martin Lauquin et Nicolas Minvielle

[L'interview management] "Ce n’est pas parce qu’on parle de start-ups que tous les fondamentaux s’évanouissent", expliquent Martin Lauquin et Nicolas Minvielle

Avec Nicolas Caruso (illustrateur), Nicolas Minvielle, professeur à Audencia, et Martin Lauquin sont les auteurs d'Accélération, récemment paru aux éditions Diateino. Ils ont étudié ce qui fait selon eux le coeur des start-ups : la recherche forcenée de la croissance. Si le modèle a...

17/02/2018 - 08h00 |

[L'interview management] "Dans un open space mal pensé ou mal utilisé, votre charge mentale sera plus forte et votre travail moins efficient" explique le spécialiste des sciences cognitives Gaëtan de Lavilléon

[L'interview management] "Dans un open space mal pensé ou mal utilisé, votre charge mentale sera plus forte et votre travail moins efficient" explique le spécialiste des sciences cognitives Gaëtan de Lavilléon

Gaëtan de Lavilléon est docteur en sciences cognitives. Il a étudié les liens entre sommeil et mémoire. Aujourd’hui, avec d’autres chercheurs il a fondé Cog’x, une société de conseils qui travaille sur les apports des sciences cognitives au monde du travail. Dans l'interview qu'il nous a longuement...

09/02/2018 - 17h35 |

« Le système managérial est en crise »

« Le système managérial est en crise »

Blanche Segrestin, professeur de gestion à Mines ParisTech, analyse les contradictions, déficits de vision et autres dérives dans l’entreprise. Y a-t-il deux visions de l’entreprise qui s’affrontent aujourd’hui : celle des shareholders (les actionnaires) et celle des stakeholders (les parties...

08/02/2018 - 01h00 |

[Interview management] "Aujourd'hui, il est nécessaire d'innover dans la transmission" indique Vinciance Beauchene, directrice associée du BCG

[Interview management] "Aujourd'hui, il est nécessaire d'innover dans la transmission" indique Vinciance Beauchene, directrice associée du BCG

Le Boston Consulting Group (BCG) a publié récemment un rapport intitulé "que transmettre dans les entreprises quand le futur n'est plus ce qu'il était ?". Dans ce rapport, le célèbre cabinet pose la question cruciale de savoir quoi transmettre quand tout change. Vinciane Beauchene, directrice...

04/02/2018 - 15h53 |

"Avec la transformation digitale, tous les repères du management sont chamboulés" expliquent Marguerite Descamps et Frédéric Petitbon

"Avec la transformation digitale, tous les repères du management sont chamboulés" expliquent Marguerite Descamps et Frédéric Petitbon

Marguerite Descamps et Frédéric Petitbon sont consultants chez PWC. Ils publient avec Julie Bastianutti "Managers : libérez, délivrez... surveillez ?" aux éditions du Cherche midi. Outre un diagnostic original sur le malaise des managers (un salarié comme un autre, qui lui aussi aimerait bien être...

28/01/2018 - 09h31 |

[Interview management] "L'entreprise libérée est le contraire des démarches de qualité de vie au travail ou d'équilibre vie privée vie professionnelles", estime Isaac Getz

[Interview management] "L'entreprise libérée est le contraire des démarches de qualité de vie au travail ou d'équilibre vie privée vie professionnelles", estime Isaac Getz

Entretien Isaac Getz a publié en novembre dernier L'entreprise libérée aux éditions Fayard. Il revient dans cet essai sur les sources du succès de ce concept, sur la spécificité du manager libérateur . Il ouvre aussi de nouvelles pistes, s'interrogeant notamment sur le rôle de l'école. Et si pour libérerer...

19/01/2018 - 16h52 |

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux salariés des...

29/12/2017 - 09h58 |

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