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L'interview management

[Interview Management] "Les Français sont les champions de la complication !", assène Vinciane Beauchene (BCG)

[Interview Management] "Les Français sont les champions de la complication !", assène Vinciane Beauchene (BCG)

Entretien "Les managers français sont à bout de souffle", indique le titre d'une étude internationale réalisée par Ipsos pour le Boston Consulting Group (BCG). Vinciane Beauchene, directrice associée du bureau parisien et spécialiste du leadership et de la gestion du changement, a répondu à L'Usine Nouvelle....

20/09/2019 - 14h00 |

"De plus en plus de candidats déclinent un poste parce que l’ambiance de travail ne leur convient pas", explique Julien Weyrich de Page Group

"De plus en plus de candidats déclinent un poste parce que l’ambiance de travail ne leur convient pas", explique Julien Weyrich de Page Group

Entretien Directeur senior ingénieur et techniciens et informatique de PagePersonnel, Julien Weyrich observe de près depuis plusieurs années les évolutions en matière de recrutement et de rémunération de ces fonctions. A l'occasion de la publication par PageGroup de l'étude de rémunération 2020, il analyse la...

06/09/2019 - 14h00 |

"La commune, c’est le lieu politique des émotions," selon Laurence Lemouzy, de l'Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation

"La commune, c’est le lieu politique des émotions," selon Laurence Lemouzy, de l'Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation

Entretien La directrice scientifique de l’Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation Laurence Lemouzy défend des expérimentations adaptées aux particularités locales et une organisation territoriale à la carte. L'Usine Nouvelle - Il y a un mythe de l’égalité entre les territoires. Le...

02/08/2019 - 14h00 |

[L'interview management] Pour Jean Pralong, les jeunes sont victimes "du poison des stéréotypes dans le recrutement"

[L'interview management] Pour Jean Pralong, les jeunes sont victimes "du poison des stéréotypes dans le recrutement"

Entretien Et si tous les discours sur la génération X ou Y avaient l'effet contraire de celui qu'on attend. Et si à force de décrire les jeunes comme des êtres différents avec des valeurs originales, on créait un stéréotype qui finalement leur nuit. Tel est le résultat de l'étude menée par le professeur de...

12/07/2019 - 15h34 |

"L'absentéisme peut être un signal fort de mal-être au travail", explique Fabien Piazzon

"L'absentéisme peut être un signal fort de mal-être au travail", explique Fabien Piazzon

Fabien Piazzon était partenaire "Qualité de vie et travail" chez Aymig. Il a publié "Absentéisme : l'alerte rouge. panser et repenser le travail". Il prévient DRH et DG : l'absentéisme ne doit pas être banalisé. Il est, dans certaines situations, un révélateur puissant du mal-être au travail. Pour...

24/05/2019 - 14h00 |

"Pour les talents digitaux, la localisation de l'emploi n'est plus un critère", Vinciane Beauchene (BCG)

"Pour les talents digitaux, la localisation de l'emploi n'est plus un critère", Vinciane Beauchene (BCG)

Cadremploi et le Boston Consulting Group (BCG) ont réalisé une étude internationale auprès des "talents digitaux", soit les spécialistes du numérique. Deux tiers d'entre-eux sont prêts à déménager pour leur carrière. En France, ce sont plus des trois quarts (76%) qui seraient prêts à partir pour...

23/05/2019 - 08h03 |

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[L'entretien management] "Il est urgent de définir de nouveaux profils de leaders", explique Philippe Burger (Deloitte)

[L'entretien management] "Il est urgent de définir de nouveaux profils de leaders", explique Philippe Burger (Deloitte)

Tous les ans, Deloitte publie une étude internationale sur les besoins et les projets des RH. Philippe Burger, associé-conseil responsable "capital humain" commente pour L'Usine Nouvelle les principaux résultats de cette enquête. Plus que jamais, les entreprises doivent adapter leurs RH, et...

17/05/2019 - 14h30 |

"Jobs, Musk ou Bezos ne veulent pas faire un nouveau produit, ils inventent le futur", selon Cyril de Sousa Cardoso

"Jobs, Musk ou Bezos ne veulent pas faire un nouveau produit, ils inventent le futur", selon Cyril de Sousa Cardoso

Dans "Innover comme Elon Musk, Jeff Bezos et Steve Jobs" aux éditions Odile Jacob, Alain Dupas, Jean-Christophe Messina et Cyril de Sousa Cardoso décryptent les modes d'innovation de ces trois entrepreneurs qui ont changé le monde. Cyril de Sousa Cardosa a répondu à nos questions. Bonne nouvelle :...

15/03/2019 - 15h00 |

[Itw management] "L'intelligence des salariés est le principal obstacle à la coopération, mais elle peut aussi être le facteur clé de succès", explique le sociologue François Dupuy

[Itw management] "L'intelligence des salariés est le principal obstacle à la coopération, mais elle peut aussi être le facteur clé de succès", explique le sociologue François Dupuy

Auteur notamment de Lost in management, le sociologue François Dupuy est un fin connaisseur du fonctionnement de l'entreprise. La mode de l'injonction à la coopération ne lui a évidemment pas échappé. Mais, remarque-t-il, rien n'est moins simple que de faire coopérer ensemble des personnes ou des...

01/03/2019 - 17h00 |

[Entretien] "La raison d'être de l'entreprise doit se co-construire avec le terrain" assure Karen Lellouche Tordjman

[Entretien] "La raison d'être de l'entreprise doit se co-construire avec le terrain" assure Karen Lellouche Tordjman

Entretien Dernière mode managériale ou nécessité absolue pour rester compétitif dans un monde chaque jour plus complexe et imprévisible ? Pour Karen Lellouche Tordjman, partner et managing director du BCG, la réponse est évidente : travailler sa "raison d'être" est devenu nécessaire quand on est une...

15/02/2019 - 15h00 |

"Pour prendre de grandes décisions, il faut du temps, de la réflexion et un peu de folie", explique le philosophe Yves Michaud

"Pour prendre de grandes décisions, il faut du temps, de la réflexion et un peu de folie", explique le philosophe Yves Michaud

Entretien Philosophe, Yves Michaud a dirigé l'Ecole nationale des beaux arts et l'Université de tous les savoirs. Aujourd'hui, ce spécialiste de l'art contemporain publie avec Valérie Julien Grésin, "Mutation numérique et responsabilité humaine des dirigeants", aux éditions Odile Jacob. Dans l'entretien qu'il...

26/01/2019 - 11h00 |

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

Entretien Pour Gaëtan de Lavilléon, spécialiste de neurosciences et cofondateur de Cog’X, le travail intellectuel ne peut être régulé comme le travail musculaire dans une usine du XIXe siècle. Vous vous intéressez à la notion de charge mentale. Quand faut-il s’inquiéter ? Il faut trouver une adéquation entre...

08/09/2018 - 15h00 |

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

Bertrand Samson est directeur de projet de transformations chez Oasys consultant. Spécialiste des ressources humaines, il nous livre ses réflexions sur la gestion par le manager de la période particulière de retour des vacances estivales. Les corps souvent bronzés, la tête dans les nuages, les...

24/08/2018 - 14h00 |

"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

Mais qu'arrive-t-il à Elon Musk ? Dans une interview au New York Times, le fondateur de Tesla indique travailler 120 heures par semaine, ne plus avoir assez de temps pour voir ses enfants et ses amis et devoir prendre un sédatif pour dormir. Pas vraiment l'image du mode de vie sain, made in...

20/08/2018 - 16h45 |

[Interview management] "Les DRH s’occupent des individus, mais ne gèrent pas les collectifs", estime Jean Pralong

[Interview management] "Les DRH s’occupent des individus, mais ne gèrent pas les collectifs", estime Jean Pralong

Entretien Le Lab RH a publié une étude sur le déni par rapport au burnout. Jean Pralong qui a supervisé ce travail et Leopold Denis qui l'a initié ont répondu aux questions de L'Usine Nouvelle. Les personnes peinent à s'auto-diagnostiquer, car ils pensent qu'ils sont responsables de leur situation, alors...

13/07/2018 - 15h00 |

[Itw management] "On assiste à un mouvement de startupisation de l'organisation des entreprises" explique le freelance Guilhem Lettron

[Itw management] "On assiste à un mouvement de startupisation de l'organisation des entreprises" explique le freelance Guilhem Lettron

Entretien Freelance, Guilhem Lettron intervient dans les entreprises qu'il convertit à la philosophie DevOps. Pour usinenouvelle.com, il revient sur ce qui fonde ce nouveau mode de travail inspiré des méthodes agiles. Il revient sur les limites du modèle précédent et anticipe ce que pourrait être le DSI du...

22/06/2018 - 14h00 |

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

Alors que la plupart des livres de management ont été produits outre-Atlantique et que leurs préceptes sont souvent appliquées de ce côté, qu'en est-il de la manière de travailler là-bas ? Jonathan Benhamou, co-fondateur et dirigeant de PeopleDoc, dirige le bureau new-yorkais de l'entreprise, d'où...

15/06/2018 - 14h00 |

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

Président fondateur du cabinet de conseil Eleas, Xavier Luquetas s'intéresse à l'évolution de la notion de règle depuis mai 1968. A l'époque, il était interdit d'interdire. Cinquante ans plus tard, que dit de notre monde le succès de l'entreprise libérée et tous les modes alternatifs de management ?...

25/05/2018 - 15h04 |

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

Le think tank #culture numérique, qui s'intéresse aux changements du métier de dirigeant à l'ère digitale, vient de publier un rapport sur les mutations de la gouvernance. Son administrateur Benjamin Grange, dirigeant de l'agence de communication Dentsu Consulting, commente pour L'Usine Nouvelle les...

18/05/2018 - 14h00 |

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

Fabernovel Institute et Groupe BAP ont mené une étude sur la collaboration au travail. Arthur Massonneau, senior change Maker chez FaberNovel, et Claire Riondel, experte sur le futur du travail, ont répondu à nos questions. La qualité de la collaboration est essentielle pour les start-ups et les...

11/05/2018 - 14h00 |

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