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L'interview management

[Interview management] "L'entreprise libérée est le contraire des démarches de qualité de vie au travail ou d'équilibre vie privée vie professionnelles", estime Isaac Getz

[Interview management] "L'entreprise libérée est le contraire des démarches de qualité de vie au travail ou d'équilibre vie privée vie professionnelles", estime Isaac Getz

Entretien Isaac Getz a publié en novembre dernier L'entreprise libérée aux éditions Fayard. Il revient dans cet essai sur les sources du succès de ce concept, sur la spécificité du manager libérateur . il ouvre aussi de nouvelles pistes, s'interrogeant notamment sur le rôle de l'école. Et si pour libérerer...

19/01/2018 - 15h52 |

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

"Mettre l'expérience salarié au centre de la politique RH transforme profondément l'entreprise", Jérôme Barré, DRH d'Orange

Jérôme Barré a accordé un entretien à L'Usine Digitale. Le DRH d'Orange revient sur la numérisation de la fonction RH, quasi une ETI, puisque le département RH emploie 4500 personnes. Il nous explique comment, selon lui, la technologie devrait servir à libérer du temps, pour offrir aux salariés des...

29/12/2017 - 08h58 |

[Interview management] "L'engagement d'un individu dépend de l'équipe où il se trouve", explique Mélanie Hache (Oracle France)

[Interview management] "L'engagement d'un individu dépend de l'équipe où il se trouve", explique Mélanie Hache (Oracle France)

Oracle a réalisé une étude sur l’engagement des salariés, avec le think tank Engage For Success, sous la direction de chercheurs de l’Ashridge Executive Education de la Hult International Business School. Mélanie Hache, manager des solutions business HCM EMEA chez Oracle , commente pour nous les...

02/12/2017 - 08h54 |

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

[L'interview management] "Si les réseaux sociaux d'entreprise sont peu utilisés, c'est par manque de règles quant à leur utilisation" explique Jean Pralong

La chaire Intelligence RH et RSE de l'IGS publie ce jour une étude sur la réelle utilisation des réseaux sociaux. Son titre "mode collaboratif ou collaboratif à la mode ? Pourquoi les réseaux sociaux peinent encore à développer des comportements collaboratifs" résume le propos. Professeur titulaire...

27/11/2017 - 06h23 |

"L'industrie doit jouer plus collectif", selon Philippe Varin

"L'industrie doit jouer plus collectif", selon Philippe Varin

Le président du conseil de surveillance d’Areva Philippe Varin va diriger en janvier France Industrie. Son challenge : (ré)unir tous les industriels, petits et grands. L'Usine Nouvelle - Vous allez prendre la tête de France Industrie en janvier, qui réunit le Cercle de l’industrie et le Groupe des...

09/11/2017 - 00h00 |

[Management] "L'ordonnance sur le télétravail simplifie la vie des entreprises et des salariés",explique l'avocate Isabelle Ayache-Revah

[Management] "L'ordonnance sur le télétravail simplifie la vie des entreprises et des salariés",explique l'avocate Isabelle Ayache-Revah

C'est sûrement la moins commentée des ordonnances réformant le droit du travail. Est-ce parce que comme l'explique maître Isabelle Ayache-Revah, de Raphaël Acovats, le télétravail est finalement rentré dans les moeurs, salariés et entreprises ayant un intérêt mutuel bien compris pour le développer ?...

28/10/2017 - 07h00 |

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"Certaines positions dominantes comme celle des GAFA semblent désormais inexpugnables" estime l'économiste François Lévêque

"Certaines positions dominantes comme celle des GAFA semblent désormais inexpugnables" estime l'économiste François Lévêque

Professeur d'économie à Mines ParisTech et fondateur d'un cabinet pionnier sur l'étude de la concurrence, François Lévêque publie aujourd'hui Les habits neufs de la concurrence (Editions Odile Jacob). Dans ce livre très accessible et illustré de nombreux exemples issus de la vie économique,...

07/10/2017 - 06h30 |

[Interview] "On ne relèvera pas les défis posés par l'évolution du travail avec les solutions inventées au XIXe siècle", explique l'essayiste Denis Pennel

[Interview] "On ne relèvera pas les défis posés par l'évolution du travail avec les solutions inventées au XIXe siècle", explique l'essayiste Denis Pennel

Essayiste et directeur général de la World Employement Confederation, Denis Pennel a publié plusieurs ouvrages consacrés aux mutations du travail. Dans "Travail, la soif de liberté" qui vient de paraître aux éditions Eyrolles, il explique pourquoi après le salariat émerge un nouveau mode...

09/09/2017 - 07h55 |

"L'économie française s’est remise très récemment à recruter à nouveau et le mouvement s’amplifie depuis le début de l’année", indique Xavier Segrestin de Korn Ferry Futurestep

"L'économie française s’est remise très récemment à recruter à nouveau et le mouvement s’amplifie depuis le début de l’année", indique Xavier Segrestin de Korn Ferry Futurestep

Directeur du développement et des opérations chez Korn Ferry Futurestep France, Xavier Segrestin commente pour nous les résultats de l'étude internationale menée par son entreprise et intitulée The Talent Forecast. Les process de recrutement doivent concilier l'inconciliable : être faits dans...

02/09/2017 - 10h00 |

"Il faut sortir de l'idée que le temps de la réflexion ne sert à rien", estime le médecin Philippe Rodet

"Il faut sortir de l'idée que le temps de la réflexion ne sert à rien", estime le médecin Philippe Rodet

Entretien Avec le DRH Yves Desjacques, le docteur Philippe Rodet a publié aux éditions Eyrolles "Le management bienveillant". Le médecin expose les raisons pour lesquelles le bien-être au travail n’est pas une lubie passagère mais une nécessité à laquelle de plus en plus d'entreprises sont sensibles. L’Usine...

21/07/2017 - 15h00 |

"Face à une crise existentielle du travail, certains jeunes diplômés investissent l'artisanat ou le commerce de proximité", explique Jean-Laurent Cassely

"Face à une crise existentielle du travail, certains jeunes diplômés investissent l'artisanat ou le commerce de proximité", explique Jean-Laurent Cassely

Entretien Jean-Laurent Cassely est journaliste à Slate. Il publie aux éditions Arkhé "La révolte des premiers de la classe". Dans cet essai et original et vif, il décrypte les raisons d'un mouvement émergent : l'abandon de la grande entreprise par des jeunes diplômés qu'on aurait pu penser acquis à la...

09/06/2017 - 15h47 |

"Pour réussir sa transformation, il faut donner aux collaborateurs les moyens de développer des idées originales", explique Christophe Victor, co-DG de VivaTech

"Pour réussir sa transformation, il faut donner aux collaborateurs les moyens de développer des idées originales", explique Christophe Victor, co-DG de VivaTech

Avec Lydia Babaci-Victor, Christophe Victor publie aux éditions Eyrolles, “la révolution digitale” avec un sous-titre en forme de programme voire de manifeste : transformer la menace en opportunités. Directeur général délégué des Echos et maître d’oeuvre de Viva Technology lors de sa première...

03/06/2017 - 09h34 |

"Développeurs et ouvriers du bâtiment partagent la conscience professionnelle de l'ouvrier de métier", explique Benjamin Tainturier

"Développeurs et ouvriers du bâtiment partagent la conscience professionnelle de l'ouvrier de métier", explique Benjamin Tainturier

Etudiant en sociologie, Benjamin Tainturier vient de publier aux éditions Eyrolles, "Décoder les développeurs, enquête sur une profession à l’avant-garde". Cet ouvrage est né dans le cadre d’un travail mené pour The Boson Project, dont la présidente-fondatrice Emmanuelle Duez préface l’ouvrage....

19/05/2017 - 15h55 |

"Les start-up auraient aussi beaucoup à apprendre des grands groupes", rappelle Céline Laurenceau d'Accenture Strategy

"Les start-up auraient aussi beaucoup à apprendre des grands groupes", rappelle Céline Laurenceau d'Accenture Strategy

Céline Laurenceau est managing direct Talent et organisation chez Accenture Stratégy. Pour L'Usine Nouvelle, elle commente les résultats d'une étude internationale sur les relations entre les start-ups et les grandes groupes, intitulée "Quand David rencontre Goliath". On y découvre que les...

12/05/2017 - 14h32 |

"Ne pas être sur Linkedin aujourd'hui c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle", estime Bruno Fridlansky

"Ne pas être sur Linkedin aujourd'hui c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle", estime Bruno Fridlansky

Bruno Fridlansky publie aux éditions Kawa "Maîtriser Linkedin". Fondateur de Consonaute et directeur associé de Social Dynamite, il considère que le réseau est devenu aujourd'hui indispensable pour son image de marque personnelle mais aussi pour bien exercer son activité. Un leader qui ne serait pas...

28/04/2017 - 16h02 |

"La transformation digitale ce n'est pas l'embauche d'un CDO et trois partenariats avec des start-up", explique Emmanuel Vivier de HUB institute

"La transformation digitale ce n'est pas l'embauche d'un CDO et trois partenariats avec des start-up", explique Emmanuel Vivier de HUB institute

Entretien Co-fondateur avec Vincent Ducrey et co auteur de 'Le guide de la transformation digitale" (éditions Eyrolles), Emmanuel Vivier revient pour L'Usine Nouvelle sur les enjeux de la mutation en cours. Loin d'être un sujet technologique, le changement en cours est un changement de valeurs, de culture....

21/04/2017 - 15h03 |

"On ne passe pas de bureaux fermés au flex office sans tenir compte de l'ADN des entreprises", explique Ludovic Legendre, Bearing Point.

"On ne passe pas de bureaux fermés au flex office sans tenir compte de l'ADN des entreprises", explique Ludovic Legendre, Bearing Point.

Directeur Real Estate chez Bearing Point, Ludovic Legendre commente l'étude menée par les équipes du cabinet et intitulée de l'open space à l'open mind. Réémanéger les locaux est un centre d'économies mais pour être un véritable levier de performance, il estime que les entreprises doivent développer...

17/04/2017 - 09h00 |

L'entretien d'évaluation annuel ? "Il apparaît de plus en plus comme inefficace et coûteux", explique Philippe Burger de Deloitte.

L'entretien d'évaluation annuel ? "Il apparaît de plus en plus comme inefficace et coûteux", explique Philippe Burger de Deloitte.

Comme chaque année, le cabinet Deloitte publie son analyse des tendances RH à l'oeuvre en 2017 dans les entreprises à travers le monde. Parmi les dix mouvements observés, nous avons choisi de mettre en lumière la question des systèmes d'évaluation de la performance. L'entretien annuel apparaît comme...

31/03/2017 - 15h00 |

"Un salarié qui répond à ses mails pendant une réunion a le même Q.I. qu'après une nuit blanche", explique Marie Saladin, associée chez Bain

"Un salarié qui répond à ses mails pendant une réunion a le même Q.I. qu'après une nuit blanche", explique Marie Saladin, associée chez Bain

Marie Saladin est associée du bureau parisien de Bain & Company, où elle est notamment en charge de tous les sujets liés à l'organisation de l'entreprise. A ce titre, elle commente pour L'Usine Nouvelle un ouvrage écrit par deux de ses collègues du bureau des Etats-Unis du cabinet de conseil : Time,...

24/03/2017 - 15h49 |

"Les managers étrangers trouvent le management français innovant et humain mais le problème est ailleurs", pour l'universitaire Ezra Suleiman de Princeton

"Les managers étrangers trouvent le management français innovant et humain mais le problème est ailleurs", pour l'universitaire Ezra Suleiman de Princeton

Frank Bournois, Yasmina Jaïdi et Ezra Suleiman publient la prouesse française, le management du Cac 40 vu d'ailleurs (Ed Odile Jacob). Dans ce livre, ils décortiquent les résultats d'une étude d'ampleur réalisée auprès de cadres étrangers travaillant dans des entreprises françaises. Il en ressort...

17/03/2017 - 15h28 |

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