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L'interview management

"Jobs, Musk ou Bezos ne veulent pas faire un nouveau produit, ils inventent le futur", selon Cyril de Sousa Cardoso

"Jobs, Musk ou Bezos ne veulent pas faire un nouveau produit, ils inventent le futur", selon Cyril de Sousa Cardoso

Dans "Innover comme Elon Musk, Jeff Bezos et Steve Jobs" aux éditions Odile Jacob, Alain Dupas, Jean-Christophe Messina et Cyril de Sousa Cardoso décryptent les modes d'innovation de ces trois entrepreneurs qui ont changé le monde. Cyril de Sousa Cardosa a répondu à nos questions. Bonne nouvelle :...

15/03/2019 - 15h00 |

[Itw management] "L'intelligence des salariés est le principal obstacle à la coopération, mais elle peut aussi être le facteur clé de succès", explique le sociologue François Dupuy

[Itw management] "L'intelligence des salariés est le principal obstacle à la coopération, mais elle peut aussi être le facteur clé de succès", explique le sociologue François Dupuy

Auteur notamment de Lost in management, le sociologue François Dupuy est un fin connaisseur du fonctionnement de l'entreprise. La mode de l'injonction à la coopération ne lui a évidemment pas échappé. Mais, remarque-t-il, rien n'est moins simple que de faire coopérer ensemble des personnes ou des...

01/03/2019 - 17h00 |

[Entretien] "La raison d'être de l'entreprise doit se co-construire avec le terrain" assure Karen Lellouche Tordjman

[Entretien] "La raison d'être de l'entreprise doit se co-construire avec le terrain" assure Karen Lellouche Tordjman

Entretien Dernière mode managériale ou nécessité absolue pour rester compétitif dans un monde chaque jour plus complexe et imprévisible ? Pour Karen Lellouche Tordjman, partner et managing director du BCG, la réponse est évidente : travailler sa "raison d'être" est devenu nécessaire quand on est une...

15/02/2019 - 15h00 |

"Pour bien décider, il est urgent de réapprendre à lire", explique le philosophe Yves Michaud

"Pour bien décider, il est urgent de réapprendre à lire", explique le philosophe Yves Michaud

Entretien Philosophe, Yves Michaud a dirigé l'Ecole nationale des beaux arts et l'Université de tous les savoirs. Aujourd'hui, ce spécialiste de l'art contemporain publie avec Valérie Julien Grésin, "Mutation numérique et responsabilité humaine des dirigeants", aux éditions Odile Jacob. Dans l'entretien qu'il...

26/01/2019 - 11h00 |

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

"Il faut arrêter d'agir comme si le cerveau était un muscle"

Entretien Pour Gaëtan de Lavilléon, spécialiste de neurosciences et cofondateur de Cog’X, le travail intellectuel ne peut être régulé comme le travail musculaire dans une usine du XIXe siècle. Vous vous intéressez à la notion de charge mentale. Quand faut-il s’inquiéter ? Il faut trouver une adéquation entre...

08/09/2018 - 15h00 |

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

"Après les vacances, le manager doit donner une impulsion sans tarder ... mais sans brutalité", selon Bertrand Samson

Bertrand Samson est directeur de projet de transformations chez Oasys consultant. Spécialiste des ressources humaines, il nous livre ses réflexions sur la gestion par le manager de la période particulière de retour des vacances estivales. Les corps souvent bronzés, la tête dans les nuages, les...

24/08/2018 - 14h00 |

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"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

"Elon Musk incarne l'économie de la promesse, dans laquelle il doit démontrer qu'il est un génie", explique Jean Pralong

Mais qu'arrive-t-il à Elon Musk ? Dans une interview au New York Times, le fondateur de Tesla indique travailler 120 heures par semaine, ne plus avoir assez de temps pour voir ses enfants et ses amis et devoir prendre un sédatif pour dormir. Pas vraiment l'image du mode de vie sain, made in...

20/08/2018 - 16h45 |

[Interview management] "Les individus évaluent mal leur situation par rapport au burnout", explique Jean Pralong

[Interview management] "Les individus évaluent mal leur situation par rapport au burnout", explique Jean Pralong

Entretien Le Lab RH a publié une étude sur le déni par rapport au burnout. Jean Pralong qui a supervisé ce travail et Leopold Denis qui l'a initié ont répondu aux questions de L'Usine Nouvelle. Les personnes peinent à s'auto-diagnostiquer, car ils pensent qu'ils sont responsables de leur situation, alors...

13/07/2018 - 15h00 |

[Itw management] "On assiste à un mouvement de startupisation de l'organisation des entreprises" explique le freelance Guilhem Lettron

[Itw management] "On assiste à un mouvement de startupisation de l'organisation des entreprises" explique le freelance Guilhem Lettron

Entretien Freelance, Guilhem Lettron intervient dans les entreprises qu'il convertit à la philosophie DevOps. Pour usinenouvelle.com, il revient sur ce qui fonde ce nouveau mode de travail inspiré des méthodes agiles. Il revient sur les limites du modèle précédent et anticipe ce que pourrait être le DSI du...

22/06/2018 - 14h00 |

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

"Aux Etats-Unis, il y a peu de place pour l'arrangement. Tu as ce que tu paies", explique Jonathan Benhamou, le PDG de PeopleDoc

Alors que la plupart des livres de management ont été produits outre-Atlantique et que leurs préceptes sont souvent appliquées de ce côté, qu'en est-il de la manière de travailler là-bas ? Jonathan Benhamou, co-fondateur et dirigeant de PeopleDoc, dirige le bureau new-yorkais de l'entreprise, d'où...

15/06/2018 - 14h00 |

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

"Depuis 1968, la règle n’est plus l’émanation d’une autorité verticale qui l’impose à tous. La bonne règle se co-construit", explique Xavier Luquetas

Président fondateur du cabinet de conseil Eleas, Xavier Luquetas s'intéresse à l'évolution de la notion de règle depuis mai 1968. A l'époque, il était interdit d'interdire. Cinquante ans plus tard, que dit de notre monde le succès de l'entreprise libérée et tous les modes alternatifs de management ?...

25/05/2018 - 15h04 |

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

[Interview management] "Consulter les salariés, ce n'est pas leur donner les clés de la décision" explique Benjamin Grange, du think tank #culture numérique

Le think tank #culture numérique, qui s'intéresse aux changements du métier de dirigeant à l'ère digitale, vient de publier un rapport sur les mutations de la gouvernance. Son administrateur Benjamin Grange, dirigeant de l'agence de communication Dentsu Consulting, commente pour L'Usine Nouvelle les...

18/05/2018 - 14h00 |

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

[Interview management] "En matière de pratiques collaboratives, l'écart entre start-up et grands groupes va se réduire"

Fabernovel Institute et Groupe BAP ont mené une étude sur la collaboration au travail. Arthur Massonneau, senior change Maker chez FaberNovel, et Claire Riondel, experte sur le futur du travail, ont répondu à nos questions. La qualité de la collaboration est essentielle pour les start-ups et les...

11/05/2018 - 14h00 |

[L'interview management] "Avoir plus d'effectifs pour certifier que pour faire est une absurdité", explique le sociologue Christian Morel

[L'interview management] "Avoir plus d'effectifs pour certifier que pour faire est une absurdité", explique le sociologue Christian Morel

Entretien Le sociologue Christian Morel est de retour. Observateur critique et minutieux du fonctionnement des entreprises, il revient sur les décisions absurdes avec un troisième tome. Il pointe les effets de la surproduction de règles et des pièges relationnels. Entretien. L'Usine Nouvelle - Vous publiez...

07/05/2018 - 15h00 |

"La réussite économique d'une entreprise ne peut plus se réduire à la seule performance financière", assure Philippe Burger (Deloitte)

"La réussite économique d'une entreprise ne peut plus se réduire à la seule performance financière", assure Philippe Burger (Deloitte)

Entretien Comme chaque année, Deloitte publie une étude internationale sur les enjeux de la fonction RH. Philippe Burger, associé capital Humain du cabinet, a accepté de commenter pour L’Usine Nouvelle, trois chiffres étonnants de cette enquête qui décrypte les tendances à l’œuvre au cœur des entreprises,...

13/04/2018 - 14h00 |

[interview management] "Derrière le bouillonnement de l'écosystème des RH Tech, les cartes se redistribuent" décrypte Vincent Barat d'Akoya consulting

[interview management] "Derrière le bouillonnement de l'écosystème des RH Tech, les cartes se redistribuent" décrypte Vincent Barat d'Akoya consulting

Akoya Consulting a distingué quatre jeunes pousses du secteur des RH Tech, mardi 3 avril, à la station F, ce haut lieu de l'économie numérique parisienne. Vincent Barat, associé fondateur du cabinet, revient sur les tendances à l'oeuvre dans ce secteur. Pour la quatrième année consécutive, Akoya...

07/04/2018 - 10h30 |

[Interview management] Axa met en place des chartes pour accompagner la transformation culturelle de ses équipes

[Interview management] Axa met en place des chartes pour accompagner la transformation culturelle de ses équipes

Vidéo Tout le monde en parle mais concrètement comment fait-on pour insuffler une culture agile dans un groupe du CAC 40 ? La DRH d'Axa, Karima Silvent, nous livre une partie de la réponse avec la mise en place de chartes d'équipe. A découvrir en vidéo. Pour améliorer le travail en équipe, Axa a créé des...

  02/04/2018 - 15h00 |

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

"La bonne acceptation de l'IA est une affaire de DRH, pas de DSI", assure Sylvain Duranton (BCG)

Avec Malakoff Médéric, le Boston Consulting Group a mené une étude sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le capital humain. Sylvain Duranton, senior partner du BCG et responsable de BCG Gamma (l'entité du cabinet de conseils comptant 500 personnes travaillant exclusivement sur...

23/03/2018 - 15h00 |

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

[L'interview management] "L'écosystème start-up est dévoyé", selon Nicolas Menet et Benjamin Zimmer

Entretien Nicolas Menet et Benjamin Zimmer publient " Start-up, arrêtons la mascarade" aux Editions Dunod. S'ils se félicitent de la dynamique entrepreneuriale actuelle, ils estiment qu'il faut maintenant aller plus loin. En mobilisant les énergies pour un vrai projet global. Critiques au sens noble du terme,...

09/03/2018 - 15h00 |

[L'interview management] "Quand j’entends parler d’intelligence artificielle dans les RH, j’ai envie de dire : Commençons par marcher avant de prétendre courir" François Geuze

[L'interview management] "Quand j’entends parler d’intelligence artificielle dans les RH, j’ai envie de dire : Commençons par marcher avant de prétendre courir" François Geuze

François Geuze enseigne les SIRH à l'IAE de Lille. Avec d'autres professionnels des ressources humaines, il organise des rencontres intitulées "Quand les RH hackent le digital". Dans l'interview qu'il nous a accordée, il explique pourquoi, selon lui, les RH ont leur mot à dire sur la transformation...

05/03/2018 - 10h00 |

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