Je, tu, nous télétravaillons

WeCrashed ou la vie chez WeWork, côté dirigeants

Vidéo
Entracte

RH

28 mai 2022

WeCrashed ou la vie chez WeWork, côté dirigeants

Toute ressemblance avec des situations ou des faits ayant existé n'est pas fortuite dans WeCrashed. La série diffusée sur Apple TV+ relate l'ascension puis la chute d'Adam Neumann, le fondateur de WeWork. Au-delà de ce personnage charismatique incarné par Jared Leto, c'est tout un système qui...

Chez Apple, un haut cadre préfère quitter la pomme que de revenir au bureau

Chroniques
Apple

RH

22 mai 2022

Chez Apple, un haut cadre préfère quitter la pomme que de revenir au bureau

C'est une équation à plusieurs millions de dollars que doivent résoudre les dirigeants d'Apple. Comment rester cool quand on a des salariés très qualifiés qui ont goûté au télétravail et qui veulent y rester, alors qu'on a inauguré en 2017 un siège à 5 milliards de dollars ? Le spécialiste du...

[Chronique RH] Le travail hybride, un grand bouleversement pour les managers

Chroniques
Management

Éco - social

25 avril 2022

[Chronique RH] Le travail hybride, un grand bouleversement pour les managers

Le déploiement durable du télétravail dans les entreprises a brouillé les repères de nombreux managers. Pour y faire face, des ajustements de pratiques sont en cours, en particulier sur le niveau d’autonomie accordé aux salariés.

La start-up RH Payfit devient la 23ème licorne française

Éco - social

Economie numérique

06 janv. 2022

La start-up RH Payfit devient la 23ème licorne française

La jeune entreprise Payfit a levé 254 millions d'euros, portant sa valorisation à 1,82 milliard d'euros. Créée en 2015, elle a mis au point un logiciel de gestion de paie et des solutions RH pour simplifier la digitalisation des PME.

[Chronique RH] «Un nid à contentieux» se prépare sur le télétravail

Chroniques
Éco - social

Management

29 nov. 2021

[Chronique RH] «Un nid à contentieux» se prépare sur le télétravail

Occasionnel ou régulier, le télétravail s’est largement répandu depuis la crise du Covid. S’il a été l’occasion d’un véritable dialogue entre les salariés et leurs employeurs et a débouché sur de nombreux accords collectifs, il continue de soulever de nombreuses questions... Qui pourraient...

«Une entreprise qui refuse le travail hybride prend un gros risque», pour John Hazan de Bain&Co

Entretien
L'interview management

RH

05 nov. 2021

«Une entreprise qui refuse le travail hybride prend un gros risque», pour John Hazan de Bain&Co

Bain & Company doit publier une étude internationale, d'où il ressort notamment que l'automatisation croissante de certaines tâches s'accompagnera aussi d'une réhumanisation du travail. John Hazan, associé du bureau parisien, estime que l'entreprise du futur ne pourra pas ignorer les...

Comment la crise du Covid a durablement changé la formation

Management

Éco - social

19 oct. 2021

Comment la crise du Covid a durablement changé la formation

Formations de plus en plus à distance, salariés de plus en plus acteurs… La crise sanitaire a profondément modifié la formation professionnelle. Et ces changements vont s’inscrire dans la durée, indique le baromètre annuel de l’observatoire Cegos.

Les outils numériques dédiés au flex office se multiplient dans les entreprises

Cas d'entreprise
Management

Télétravail

11 oct. 2021

Les outils numériques dédiés au flex office se multiplient dans les entreprises

Sous l'impulsion du travail hybride, le flex office s’impose dans de nombreuses entreprises. Avec de nouveaux enjeux à la clé. Pour y répondre, les outils numériques de gestion de ce mode d'organisation du bureau sont de plus en plus utilisés.

« Les travailleurs doivent pouvoir demander des comptes aux plateformes », selon Sylvie Brunet

Entretien
Social

Éco - social

05 oct. 2021

« Les travailleurs doivent pouvoir demander des comptes aux plateformes », selon Sylvie Brunet

Sylvie Brunet est députée européenne, vice-présidente du groupe Renew Europe. Elle est la rapporteuse du texte sur les conditions de travail, des droits et une protection sociale justes pour les travailleurs de plateformes et les nouvelles formes d’emploi liées au développement numérique....

Le modèle managérial d'Apple sera-t-il résilient face à la vague du télétravail ?

Vu sur le web
RH

Management

30 sept. 2021

Le modèle managérial d'Apple sera-t-il résilient face à la vague du télétravail ?

Le site Recode publie une enquête sur le défi que représente, pour l'entreprise, la fin du télétravail. Pour la première fois, des salariés osent critiquer publiquement l'entreprise qui veut les voir revenir au bureau, quand eux estiment que les longs mois de confinement ont montré qu'ils...

"L’entreprise reste responsable de la qualité de vie de ses salariés" en télétravail, rappelle JPG

Entretien
Télétravail

Management

07 sept. 2021

"L’entreprise reste responsable de la qualité de vie de ses salariés" en télétravail, rappelle JPG

Alors que les entreprises reprennent la main sur leur organisation entre télétravail et présentiel, Jean-Louis Coustenoble, directeur général du distributeur de fournitures et équipements de bureau JPG, explique comment ses clients préparent les bureaux de l’après Covid-19 et revient sur...

L'Etat n'impose plus un nombre minimal de jours de télétravail

Social

Éco - social

30 août 2021

L'Etat n'impose plus un nombre minimal de jours de télétravail

La ministre du Travail Elisabeth Borne a annoncé que l’Etat n’imposerait plus un nombre minimal de jours de télétravail dans les entreprises. Le nouveau protocole national en entreprise, qui sera publié le 31 août au soir, permettra à chaque employeur de s’organiser comme bon lui semble.

[Tribune] Libérer le travail hybride des freins de la technologie

Tribune
Les Experts de L'Usine

RH

27 juil. 2021

[Tribune] Libérer le travail hybride des freins de la technologie

Le confinement provoqué par la pandémie a généralisé le recours au télétravail. Quelles leçons tirer de cette expérience un peu hors du temps, alors que le recours au travail hybride pourrait très vite devenir la norme ? Jean Marc Gonon, président du groupe Wisper, prévient que la technique...

"L'urgence va être de recréer du lien social dans les entreprises", selon Alexandre Pachulski de Talentsoft

RH

L'interview management

16 juil. 2021

"L'urgence va être de recréer du lien social dans les entreprises", selon Alexandre Pachulski de Talentsoft

Co-fondateur et dirigeant de Talentsoft, Alexandre Pachulski décrypte les évolutions du monde des ressources humaines depuis plusieurs années. Talentsoft et OpinionWay ont réalisé une enquête d'opinion sur "le manager de proximité de demain". Nous l'avons interrogé sur le futur de cette...

"Le flex office pourrait devenir un sujet de tensions dans les entreprises", selon Ingrid Nappi, professeure à l'Essec

RH

Management

09 juil. 2021

"Le flex office pourrait devenir un sujet de tensions dans les entreprises", selon Ingrid Nappi, professeure à l'Essec

Responsable de la chaire Workplace management de l'Essec, Ingrid Nappi est professeure de management. Elle rappelle que tous les salariés dans les bureaux ne sont pas cadres et n'ont donc pas les mêmes attentes. L'oublier pourrait générer des tensions.

Recruter à Paris, le futur cauchemar des DRH d'après une étude de LinkedIn

RH

Télétravail

08 juil. 2021

Recruter à Paris, le futur cauchemar des DRH d'après une étude de LinkedIn

S'appuyant sur les données de ses membres, le réseau social professionnel LinkedIn s'est intéressé à la mobilité géographique des professionnels français. Quelles sont les villes les plus attractives et celles qui enregistrent des départs?

[Avis d'expert] Pourquoi un "retour à la normale" n'est pas une option en France

Tribune
Les Experts de L'Usine

RH

03 juil. 2021

[Avis d'expert] Pourquoi un "retour à la normale" n'est pas une option en France

Quel sera l'avenir du travail? La pandémie et le télétravail sont-ils une parenthèse qu'il faut vite refermer? Ou une expérimentation dont il faut tirer les résultats au plus vite? Yannis Daubin, directeur général France chez ServiceNow, apporte des éléments de réponse.

"Comment je suis devenu DG en distanciel", par Hubert Cotté de Workday France

Cas d'entreprise
L'interview management

Télétravail

02 juil. 2021

"Comment je suis devenu DG en distanciel", par Hubert Cotté de Workday France

Le 1er févrirer 2021, Hubert Cotté a pris ses fonctions de directeur général de Workday France. Soit à un moment où le télétravail était plus que recommandé aux entreprises qui pouvaient y recourir. Dans l'interview qu'il nous a accordé, il témoigne des moyens mis en oeuvre pendant cette...

[Chronique RH] L'open space, la plus grande mystification depuis l'extraterrestre de Roswell ?

Chroniques
RH

26 juin 2021

[Chronique RH] L'open space, la plus grande mystification depuis l'extraterrestre de Roswell ?

Le télétravail généralisé durant la pandémie a mis à mal le modèle de l'open space. C'est dire qu'il ne va pas suffire de décider du nombre de jours sur place et à domicile pour le monde d'après. La tâche est plus complexe et plus passionnante : c'est la manière même d'occuper l'espace qui...

[Étude] Après le confinement, les salariés ne veulent pas retrouver le travail d'avant

Etude
Futur du travail

Télétravail

25 juin 2021

[Étude] Après le confinement, les salariés ne veulent pas retrouver le travail d'avant

On commence à mieux savoir ce qu'attendent les salariés concernant leurs conditions de travail quand la pandémie ne sera plus qu'un mauvais souvenir. Même s'il a pu être source de difficultés, le télétravail reste un horizon enviable, pour peu que les entreprises l'accompagnent pour éviter...