Futur du travail – page 3

On sait de mieux en mieux à quoi devrait ressembler le bureau du futur

On sait de mieux en mieux à quoi devrait ressembler le bureau du futur

Etude On a un peu vite décidé que le télétravail prouvait que le bureau classique était devenu caduc. Tout semblait simple : à la maison, le travail individuel, et au bureau, les réunions et la créativité. Un livre blanc publié par Multiburo et BureauxLocaux s'appuyant sur une étude menée auprès de...

15/01/2021 - 17h02 |

La start-up française Iziwork lève 35 millions d'euros pour sa solution dédiée au travail temporaire

La start-up française Iziwork lève 35 millions d'euros pour sa solution dédiée au travail temporaire

Le secteur des ressources humaines continue de séduire les investisseurs en ce début d'année 2021. La preuve avec la levée de fonds de 35 millions d'euros réalisée par Iziwork. S'il fallait un signe que la numérisation du marché du travail se poursuit, ce pourrait être l'annonce de cette levée de...

13/01/2021 - 07h00 |

Que faire face à une liberté d'expression qui déborde

Que faire face à une liberté d'expression qui déborde

Traditionnellement, les entreprises ne sont pas à l’aise avec la vie privée de leurs salariés, un espace tabou et protégé par la loi en cas d’intrusion. Sauf que les frontières sont de plus en plus floues. S'il y a bien un « endroit » où l’interpénétration entre la vie privée et la vie...

12/01/2021 - 17h30 |

La santé du salarié est une et indivisible

La santé du salarié est une et indivisible

Difficile pour un salarié de déposer ses soucis personnels à la porte de l’usine ou du bureau. De plus en plus d’entreprises songent à l’aider, pour qu’il ait toute sa tête au travail et pas à autre chose… "Pendant le premier confinement, certains DRH en sont arrivés à se préoccuper du sommeil de...

11/01/2021 - 16h30 |

Travailler moins sauvera-t-il la planète ? Oui, mais à certaines conditions

Travailler moins sauvera-t-il la planète ? Oui, mais à certaines conditions

Travailler moins est-il bon pour le climat ? Oui, mais à certaines conditions, selon le professeur d'économie Anupam Nanda. L’idée de la semaine de quatre jours fait son chemin dans les esprits. Récemment, plusieurs grandes compagnies aux États-Unis ont essayé de travailler en horaires réduits. En...

09/01/2021 - 15h00 |

[Interview management] "L'immobilier et l’aménagement sont des leviers très puissants pour fidéliser les talents, selon Vincent Raufast (EY Consulting)

[Interview management] "L'immobilier et l’aménagement sont des leviers très puissants pour fidéliser les talents, selon Vincent Raufast (EY Consulting)

Entretien Associé chez EY Consulting, VIncent Raufast a lancé et supervisé une étude mondiale sur l'avenir de l'immobilier d'entreprise. Alors que la pandémie a provoqué une désertion de bien des espaces de travail, la question de leur avenir est posée. Pour le spécialiste de ces questions, on ne comprend pas...

09/01/2021 - 10h00 |

[Podcast Femme et innovation] "Avant de mettre en place la semaine de 4 jours, je n'avais jamais pensé à remettre en cause mon rythme de travail", explique Camille Fauran (Welcome to the jungle)

[Podcast Femme et innovation] "Avant de mettre en place la semaine de 4 jours, je n'avais jamais pensé à remettre en cause mon rythme de travail", explique Camille Fauran (Welcome to the jungle)

Podcast Chaque semaine, L'Usine Nouvelle avec Radio Village Innovation vous proposent un podcast exclusif consacré à l'innovation au féminin. Cette semaine, nous recevons Camille Fauran, general manager de Welcome to the Jungle, une start-up qui a décidé de passer à la semaine de 4 jours. L'innovation...

08/01/2021 - 18h32 |

Quand la vie privée s'invite dans le bureau des DRH

Quand la vie privée s'invite dans le bureau des DRH

Dossier Après l'entreprise paternaliste, voilà l'entreprise "nounou". Celle qui s'inquiète pour le sommeil et l'équilibre alimentaire de ses salariés, pour les chaises qu'ils utilisent quand ils sont en télétravail... Car un salarié bien dans sa peau apporte davantage au collectif. Une tendance managériale...

08/01/2021 - 09h38 |

Comment Coca-Cola a mis en place le "flexible working" en France

Comment Coca-Cola a mis en place le "flexible working" en France

Cas d'entreprise À distinguer du télétravail plus régulier, le flexible working permet au salarié de travailler chez lui de manière exceptionnelle. Exemple chez Coca-Cola. "Il nous arrive parfois dans la vie des événements qu’on ne choisit pas, qui nécessitent une souplesse de l’employeur, avec qui il faut...

07/01/2021 - 15h00 |

Quand la vie privée des salariés s'invite dans le bureau des DRH

Quand la vie privée des salariés s'invite dans le bureau des DRH

Pour aider les salariés à se libérer des contraintes de leur sphère personnelle, les employeurs disposent d'une nouvelle arme, celle du bien-être au travail. Car un salarié heureux s'impliquera davantage. Il y a un avant et un après. « Avant, le DRH ne se préoccupait que du respect de la législation...

06/01/2021 - 15h00 |

Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso

Des accords sur la qualité de vie au travail pour mieux concilier vie pro et perso

Les accords sur la qualité de vie au travail fleurissent. Télétravail, horaires flexibles... Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à personnaliser les conditions de travail de leurs salariés pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Chez Meritis, société de...

05/01/2021 - 15h00 |

Lutter contre les violences faites aux salariées

Lutter contre les violences faites aux salariées

Harcèlement numérique, conjoint violent exerçant dans la même entreprise ou venant épier la salariée sur son lieu de travail. Les violences faites aux femmes sont un vrai sujet pour les entreprises. Un grand groupe comme Korian, gestionnaire de maisons de retraite, peut aller jusqu’à proposer un...

18/12/2020 - 11h27 |

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