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Registres et documents légaux indispensables :. Registre du personnel : prévu par l'article L.620-3 du code du travail, le registre unique du personnel doit comporter les mentions obligatoires d'identification de tout salarié de l'entreprise avec les dates d'embauche et de départ et le contrat de travail.. 24 x 32 cm, 40 pages.. Découvrez également d'autres Registres de sécurité.

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