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Protection du travailleur isolé : tout comprendre des PTI - DATI

PTI (Protection du Travailleur Isolé), DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé)

Protections du travailleur isolé
Protections du travailleur isolé

Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ? Quels sont les risques encourus ? Quelles sont les solutions techniques de protection dédiées ? Quelle est la réglementation sur la protection des travailleurs isolés ? Autant de questions posées à Hervé LEFEBVRE, président de MAGNETA, 1er distributeur national de PTI - DATI et expert de ces problématiques. 

Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ?

Un travailleur est considéré comme isolé dès lors qu’il se trouve hors de vue et hors de portée de voix des autres personnes, même à proximité géographique.

La notion d’isolement est à considérer selon différents angles : l’implantation du poste, l’environnement de travail, l’organisation ou encore les horaires.  La définition est élargie à la notion d’isolement ponctuel, comme l’absence momentanée du collègue habituellement présent aux côtés du salarié.

Se trouvant hors de portée de vue ou de voix pendant un certain temps, le travailleur isolé ne dispose pas de possibilité d’assistance en cas d’accident, de malaise ou d’agression.

La durée d’isolement est un élément important car il augmente le risque.

Les postes de travail concernés sont très nombreux et variés : personnels d'entretien, de livraison, de dépannage ou de soins à domicile, représentants, petits commerçants, travailleurs agricoles et forestiers, transporteurs routiers, gardiens… et de manière épisodique, 10% des salariés seraient concernés par cette problématique d’isolement.

La prévention commence par une organisation du travail qui permet de réduire ou d’éliminer les situations de travail isolé, puis mettre en œuvre des moyens d'alerte et prévoir les dispositions pour le secours.

Quels sont les risques encourus ?

Les risques de nature médicale : Certains travailleurs présentent des pathologies les rendant encore plus vulnérables au risque d’isolement générant une situation d’angoisse : épilepsie, crise cardiaque.

Les risques de nature psychologique : Une situation de travail isolé peut entraîner des réactions plus ou moins bien maîtrisées par le travailleur et entraîner en chaîne l'application de mauvaises procédures.

Les risques liés au stress : Le stress est un risque à prendre en considération et le sentiment d’isolement peut être un facteur aggravant.

Les risques liés à la violence externe : La situation d’isolement dans certains secteurs, comme celui du gardiennage ou celui du travail de nuit, augmente la possibilité d’agression.

Les risques liés aux accidents : L’isolement augmente la probabilité d’accident mais aussi sa gravité, en effet sans secours immédiat.

Quelle est la réglementation ?

Le code du travail n’édicte pas de règles spécifiques au travail isolé.

Néanmoins, plusieurs recommandations de la CNAMTS (assurance maladie) conseillent des mesures de prévention. Le Décret paru au Journal Officiel du 20 février 1992, stipule que :

«Lorsque l'opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé à un moment où l'activité de l'entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l'entreprise concernée doit prendre les mesures nécessaires pour qu'aucun salarié ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d'accident».

Le travail isolé doit figurer parmi les risques listés dans le Document Unique de Sécurité de l’établissement pour la prévention et la maîtrise des risques professionnels.

L’essentiel à retenir est que l’employeur se doit d’analyser les situations de travail isolé et leurs conséquences éventuelles dans le cadre de son évaluation des risques. Il lui appartient de prendre les mesures de prévention et d’organisation des secours à mettre en œuvre.

Quelles sont les solutions techniques pour la protection des travailleurs isolés ?

Quelles sont les solutions techniques pour la protection des travailleurs isolés ?
Quelles sont les solutions techniques pour la protection des travailleurs isolés ?

Les équipements sont appelés Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé (DATI).

La mise en place d’un DATI permet de répondre à la réglementation. Le DATI est un système de télécommunication qui transmet une alarme en cas de défaillance ou d’agression du travailleur isolé vers un tiers susceptible de porter secours ou d’alerter.

Ces systèmes qui permettent la détection de l‘état physique du travailleur et sa localisation éventuelle, sont constitués au minimum d’un téléphone GSM spécifique porté par le travailleur isolé qui en cas d’alarme, sera orienté vers les secours.

Il existe de nombreux modèles. Le marché offre plusieurs types de solutions techniques qui autorisent des réponses personnalisées aux entreprises ou établissements publics ou travailleurs indépendants qui entendent se préoccuper de la protection de leur personnel isolé.

Téléphones mobiles GSM PTI - DATI, portatifs radio PTI - DATI, émetteurs radio DECT PTI - DATI, etc.

Ci-dessous, un focus sur un PTI - DATI innovant : 

+ d'informations ici

Le Téléphone GSM PTI MGD002

Le Téléphone GSM PTI MGD002
Le Téléphone GSM PTI MGD002

Le MGD002 est un téléphone mobile résolument innovant qui combine des outils professionnels de communication à des fonctionnalités expertes de protection du travailleur isolé (PTI - DATI). Il a été conçu avec une interface Android spécifique créée par Magneta selon son expertise.

Son interface sécurisée par mot de passe donne au gestionnaire la possibilité de sélectionner les moyens de communication qui seront mis à la disposition de l’utilisateur : appels, SMS, e-mails, appareil photo/vidéo.

Son algorithme natif offre le plus haut niveau de protection au travailleur isolé : 2 boutons SOS dédiés et programmables, 5 modes de détection automatique associant la perte de verticalité et l’absence de mouvement, 5 types de traitements d’alarme basés sur la cascade d’appels et l’envoi de SMS, une sécurité positive renforcée incluant 3 niveaux de contrôle plus une procédure d’autotest.

Le MGD002 présente une arborescence de menus simples, avec une ergonomie d’utilisation optimisée alliant clavier physique et écran tactile, pour une mise en service en moins de 5 minutes.

2 boutons SOS dédiés et programmables
C’est le seul mobile équipé à ce jour de 2 boutons SOS permettant ainsi une accessibilité totale dans toutes les situations. 2 niveaux d’alarme différents peuvent être programmés comme par exemple un mode discret en cas d’agression et un mode sonore en cas d’accident ou de malaise.

Lampe torche à LED
La lampe torche est un véritable avertisseur en cas de danger grâce à son mode balise SOS qui se déclenche automatiquement après une alarme PTI. Elle dispose également d’un très bon faisceau lumineux idéal pour des interventions sur des équipements peu éclairés ou dans des locaux sombres.

Haut-parleur puissant
Il sécurise l’utilisateur en lui permettant d’entendre les appels entrants comme les notifications d’alarme en toute circonstance. Il diffuse aussi une balise sonore percutante pour aider les secours à trouver plus rapidement un collaborateur inconscient.

Charge par station d’accueil
Avec un système de charge par simple contact (non USB), la station d’accueil, fournie en standard, assure au téléphone une longévité maximale. Elle inclut en plus un logement pour la charge d’une 2ème batterie : idéale pour une utilisation continue 24h/24.

Les fonctionnalités :

-          Fonctions PTI - DATI expertes

-          2 boutons SOS dédiés et programmables

-          5 modes de détection automatique

-          5 types de traitements d'alarme

-          Sécurité positive renforcée

-          Étanche et résistant aux chocs - indice IP68

-          Charge par station d'accueil

-          Haut-parleur puissant

-          Batterie haute capacité 3600 mAh

-          Lampe torche à LED

-          Appareil photo 5MP

-          Réseaux 2G/3G

-          Compatible tous opérateurs

-          Localisation GPS (en option)

-          Module NFC (en option)

Contacter Magneta

La conclusion de l’expert : Hervé LEFEBVRE, président de MAGNETA

Vous êtes le 1er distributeur national de PTI - DATI ; quels sont les principaux éléments qui ont permis cette position ?

C’est avant tout parce que nous étions présents sur ce marché avant le décret de 1992 et que nous sommes, parmi les opérateurs actuels, le plus ancien, faisant ainsi bénéficier nos clients de l’expertise acquise dans tous secteurs d’activité depuis la commercialisation du premier appareil PTI - DATI dans un poste de radiocommunication de marque ICOM.

C’est ensuite en ayant su nous adapter aux nouvelles technologies telles que le GSM qui a révolutionné le marché en apportant un matériel plus léger, ultra mobile et proposant un prix, chaque année, plus compétitif.

C’est surtout parce que nous offrons une gamme complète de solutions techniques permettant de répondre à quasiment toutes les demandes, sauf peut-être les galeries souterraines profondes et humides où le binôme humain ne saurait être remplacé…

Nos systèmes ont déjà sauvé des vies et nous travaillons sans relâche pour adapter nos nouveaux matériels aux contraintes de nos clients qui évoluent avec le temps et les technologies, afin de rendre économiquement accessible à tous, au moins une solution, telle que le MGD002.

Notre réputation est faîte par nos partenaires qui connaissent notre fidélité et nos clients parce que nous ne proposons que des solutions techniquement éprouvées et parfaitement fiables, tout en étant simples de mise en œuvre et sans coût de maintenance. Ainsi, nous sommes fiers de représenter depuis de très nombreuses années la société TWIG, rare constructeur européen des matériels que nous offrons à notre clientèle.

Par la protection que nous apportons aux « parents », nous avons voulu nous engager également vers les enfants et avons soutenu, depuis les 100 ans de la société en 2008, différentes associations œuvrant pour l’enfance en danger. Notre site internet en fait le détail.

Entreprise citoyenne dans le domaine du recyclage, de l’énergie et du développement durable, mais aussi une des premières entreprises françaises signataire de la Charte de la Diversité, et l’appliquant, nous avons favorisé l’emploi en créant un département recherche et développement qui comptera bientôt un troisième apprenti en spécialité informatique, pour concevoir des applications 100 % françaises pour nos clients. Notre équipe de 17 personnes est la garantie de répondre professionnellement à la demande de nos clients que nous savons utilement conseiller dans le cadre de la définition de leurs besoins futurs.

Ainsi, la fiabilité de nos produits et notre capacité d’écoute nous permet de prospecter nos clients de plus en plus loin et d’exporter nos solutions dans le monde entier.

Nous mettons tout en œuvre pour mériter quotidiennement la confiance de nos clients. 

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