PROCESS 4 PEOPLE, une solution inédite pour la gestion des données du personnel
24 février 2017
Logiciel de gestion du personnel
Le Salon Solutions ressources humaines (SRH) se déroule les 21, 22 et 23 mars, à Paris. Horoquartz y présentera sa dernière innovation : PROCESS 4 PEOPLE. Une solution unique sur le marché, qui simplifie la gestion des données des collaborateurs.
Paris, le 24 février 2017. Après trois ans de R&D, Horoquartz s’apprête à dévoiler PROCESS 4 PEOPLE. Cette solution innovante sera présentée à l’occasion du salon SRH, qui aura lieu du 21 au 23 mars, à Paris (porte de Versailles). PROCESS 4 PEOPLE apporte une réponse globale et inédite en termes de gestion des données de collaborateurs, dans les PME et grands groupes. Concrètement, le logiciel vise à dématérialiser de nombreux processus RH, qui régissent la vie quotidienne des salariés, comme par exemple les dotations en équipements (voiture, PC, téléphone, EPI, outillage…), les droits et habilitations pour accéder au système d’information et aux locaux, les mouvements de personnels… « PROCESS 4 PEOPLE est innovant parce qu’il offre des workflows de validation personnalisables. Le tout est basé sur un référentiel unique et une forte connectivité avec les autres applications», indique Thierry Bobineau, Directeur Marketing d’Horoquartz.
La multiplication des applications RH au sein des entreprises
« Dans une PMI de quelques centaines de salariés, nous avons récemment dénombré dix-neuf fichiers du personnel sous Excel, explique Fabienne Rolland, Directrice de Département chez Horoquartz. Chaque service avait développé son application RH locale pour traiter des besoins très spécialisés : la qualité, les certifications des collaborateurs, les équipements de protection individuels, les droits d’accès au labo, le suivi des véhicules d’entreprises... Autant de besoins non pris en compte par l’application centrale avec, au final, une qualité d’information discutable et une impossibilité à établir une bonne traçabilité. Ce genre de constat est assez récurrent. »
Pour la Directrice de Département, les mêmes causes produisent souvent les mêmes effets. « Les SIRH manquent d’agilité et de réactivité pour traiter efficacement les processus quotidiens, ceux qui impactent directement le collaborateur dans son travail. »
PROCESS 4 PEOPLE permet d’automatiser et d’assurer la conformité d’un nombre insoupçonné de processus RH et donc de satisfaire les collaborateurs. « L’image qu’ils se font de leur entreprise dépend aussi de sa capacité à leur proposer de la performance dans ce registre », conclut Thierry Bobineau.
Horoquartz présentera sa nouvelle solution lors d’un atelier au Salon SRH, le 23 mars, de 11h à 11h45. Fabienne Rolland et Thierry Bobineau seront disponibles ce jour-là, de 9h à 11h et de 14h à 18h, pour vous accueillir et vous présenter cette nouvelle solution. N’hésitez pas à nous contacter au préalable pour caler un rendez-vous.