La tension peine à retomber chez Faun Environnement, après l’assassinat, le 28 janvier, de sa DRH, dans ses locaux ardéchois. Un comité social et économique prévu de longue date se tiendra le 24 février, après plusieurs semaines de relations tendues entre la direction et les représentants du personnel.
Cécile Maillard
\ 12:00
Cécile Maillard
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Le jeudi 28 janvier au matin, un ancien ingénieur de Faun Environnement faisait irruption dans les bureaux de l’entreprise, à Guilherand-Granges (Ardèche), et tirait à bout portant sur Géraldine Caclin, sa directrice des ressources humaines, la tuant sur le coup. L’auteur des coups de feu, Gabriel Fortin, 45 ans, sans emploi, habitant à Nancy, est un ancien ingénieur de l’entreprise de fabrication de bennes à ordures ménagères. Il y a travaillé de 2008 à 2010, avant d’être licencié, à une époque où Géraldine Caclin était déjà DRH. Une demi-heure plus tôt, à 10 km de là, de l’autre côté du Rhône, il avait surgi dans l’agence Pôle emploi de Valence (Drôme) où il avait été inscrit après son licenciement, de 2010 à 2013, pour tuer une de ses conseillères, Patricia Pasquion.
Les enquêteurs feront rapidement le lien avec un drame qui s’est joué deux jours plus tôt en Alsace : une jeune DRH de Knauf a été abattue sur le parking de son entreprise, à Wolfgantzen (Haut-Rhin), tandis qu’un DRH d’une autre entreprise industrielle échappait de peu au même sort à son domicile, à quelques kilomètres de là. L’enquête montrera que ces deux professionnels des ressources humaines avaient travaillé ensemble il y a une douzaine d'années dans une usine Francel-Emerson d’Eure-et-Loir. Ils avaient licencié Gabriel Fortin en 2008, juste avant son arrivée chez Faun Environnement.
Gérer le traumatisme
Drames absolus pour les familles des trois personnes tuées, ces assassinats, qui se sont déroulés sur leur lieu de travail, sont extrêmement choquants pour leurs collègues. Comment un employeur peut-il réagir ? Comment gérer le traumatisme ?
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Diplômée du Centre de formation des journalistes (CFJ) en 1989, Cécile suit depuis 2010 pour L’Usine nouvelle les questions sociales (droit du travail, relations sociales en entreprises, partenaires sociaux…), les ressources humaines et la formation. Avec un œil sur l’actualité industrielle en régions, en lien avec le réseau de correspondants de L’Usine nouvelle et un intérêt particulier pour le secteur des biens de consommation. Elle a travaillé auparavant en urbanisme, environnement, éducation, pour l’Evénement du Jeudi, le Nouvel observateur, France Soir, Le Monde, Le Monde de l’éducation, Géo.
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