Economie

Trois questions pour comprendre le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée

Enguerrand Armanet , , , ,

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Jeudi 28 juillet 2020, le Premier ministre, Jean Castex, et la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Elisabeth Borne, ont signé un décret visant à promouvoir le dispositif d’Activité partielle de longue durée pour offrir aux entreprises une alternative aux plans de sauvegarde de l’emploi en cas de réduction d’activité durable. Explications.

Trois questions pour comprendre le nouveau dispositif d’activité partielle de longue durée
Le gouvernement souhaite inciter les entreprises à utiliser le dispositif d'Activité partielle de longue durée pour favoriser le dialogue social et préserver les emplois.
© Photo by Science in HD on Unsplash
Le décret signé conjointement jeudi 28 juillet 2020 par Jean Castex, Premier ministre, et Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, précise les modalités d’application de l’Activité partielle de longue durée (APLD) pour les employeurs faisant face à une réduction durable de leur activité. Ce décret a pour objectif d’inciter les employeurs à utiliser ce dispositif plutôt que de mettre en place des Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), et ce afin d'éviter des vagues de licenciements, sur fonds de crise du Covid-19. Ce dispositif est censé apporter une alternative au chômage partiel "classique", utilisé jusqu’ici dans les entreprises pour éviter les licenciements en cas de baisse de charge.  1 – Pourquoi une nouvelle forme de "chômage partiel" ?[…]
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