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Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise

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Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise
Dans l’index égalité femmes-hommes, la branche produits frais de Danone a obtenu un excellent 97 sur 100.

Seule la moitié des entreprises concernées (celles de plus de 1 000 salariés) ont publié dans les temps, le 1er mars, leur index égalité femmes-hommes, une note sur 100 qui évalue les écarts de salaires, d’augmentation, de promotions... entre les sexes. Ce retard à l’allumage est le premier enseignement d’un dispositif qui vise à créer, selon la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, " une prise de conscience et une compétition positive " avant que ne tombent dans trois ans les sanctions. À la décharge des entreprises, le décret n’est sorti que le 9 janvier, mais des ETI ont fait leur calcul plus vite que certaines grandes entreprises.

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Au chapitre des très bons élèves, on compte Sanofi (98/100), Danone (97) et Alstom (95). Si Air liquide (82) et EDF (80) obtiennent une mention honorable, d’autres comme Thales service SAS (70) et Aubert et Duval (69) doivent réagir. Au sein même des groupes, la situation peut être excellente ou très dégradée,[…]

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