Economie

Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise

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Transparence laborieuse sur l'égalité en entreprise
Dans l’index égalité femmes-hommes, la branche produits frais de Danone a obtenu un excellent 97 sur 100.
Seule la moitié des entreprises concernées (celles de plus de 1 000 salariés) ont publié dans les temps, le 1er mars, leur index égalité femmes-hommes, une note sur 100 qui évalue les écarts de salaires, d’augmentation, de promotions... entre les sexes. Ce retard à l’allumage est le premier enseignement d’un dispositif qui vise à créer, selon la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, " une prise de conscience et une compétition positive " avant que ne tombent dans trois ans les sanctions. À la décharge des entreprises, le décret n’est sorti que le 9 janvier, mais des ETI ont fait leur calcul plus vite que certaines grandes entreprises. %%ARTICLELIE:811045%% Au chapitre des très bons élèves, on compte Sanofi (98/100), Danone (97) et Alstom (95). Si Air liquide (82) et EDF (80) obtiennent une mention[…]
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