Se connecter S'abonner S'abonner Pass Créer mon compte Pass
Recherche Magazine Newsletters
Services Appels d'offres Fournisseurs Emploi Ils recrutent des talents Évènements & formations Industrie Explorer Indices & Cotations Webinars Fil Reuters
Secteurs
Aéro - Spatial Auto Energie - pétrole Santé Agro Chimie - Agrochimie Matières premières Éco - Social Défense Transports Cybersécurité Electronique - Informatique Télécoms Métallurgie – Sidérurgie Plasturgie - Emballage Mécanique BTP Recyclage Biens de consommation Luxe - Cosmétiques
Obsessions
Innovations Relocalisation & Made in France Transformation numérique Transition écologique et énergétique Economie circulaire Nouvelles mobilités Santé et alimentation du futur Futur du travail Commerce international Capitalisme responsable
Opinions
Chroniques Enquêtes Editos Blogs des experts Etudes Tribunes
Régions
Votre région Ain Bouches du Rhône Calvados Gironde Haute-Garonne Hérault Ile de France Ille et Vilaine Isère Loire Loire-Atlantique Loiret Moselle Nord Puy de Dôme Rhône Seine Maritime Var Vendée
Vidéos & Podcasts
L’industrie c’est fou Sortie d’usine En images Vidéos Podcasts Les rendez-vous de la rédaction
Bienvenue
Mes avantages Mes newsletters Mes magazines Mes informations Indices & Cotations Industrie Explorer
Besoin d'aide ? Déconnexion
\

[Tableau] Femmes dans les comités exécutifs, les bons et les mauvais élèves de l'industrie française

Après la féminisation réussie des conseils d'administrations grâce à la loi Coppé-Zimmermann, le gouvernement veut féminiser les instances dirigeantes des entreprises. La situation en janvier 2021 des comités exécutifs ou comité de direction des grandes entreprises industrielles françaises est contrastée.

Anne-Sophie Bellaiche

\ 09:00

1 min. de lecture
0min. de lecture

Anne-Sophie Bellaiche

\ 09:00

Partager

[Tableau] Femmes dans les comités exécutifs, les bons et les mauvais élèves de l'industrie française
© Michelin
Chez MIchelin, Florent Menegaux compte à son Comex 36 % de femmes.
Edition du 29 janvier 2021
Le dernier numéro

Parmi les comex (comités exécutifs) des grandes entreprises industrielles, la palme de la féminisation revient à la RATP qui parvient à une parité parfaite, sous la houlette (oh ! surprise) d'une PDGère Catherine Guillouard. Mais d’autres se défendent très bien comme Schneider, Dassault Systemes, Eramet, Michelin, Suez, Engie ou Air Liquide qui compte plus d’un tiers de femmes.

C’est d’autant plus méritoire que dans ces entreprises, on compte souvent moins d’un tiers de femmes cadres. Certaines entreprises très féminisées comme Hermès sont loin de ces performances.

VOS INDICES

source

logo indice & contations

23 Février 2021

Dollar US

$ USD/€

23 Février 2021

Livre Sterling

£ GBP/€

Février 2021

SMIC mensuel 35h

€
Tous les indices

Le contenu des indices est réservé aux abonnés à L’Usine Nouvelle

Je me connecte Je m'abonne

Plus que le secteur d’activité, c’est la politique RH des entreprises qui compte. Dans le luxe LVMH compte 15 % de femmes à son comex contre 36 % chez Kering. Dans l’environnement Veolia est à 9 % quand Suez est à 36 %. Enfin on compte encore des Comex, en particulier chez les géants de la construction qui n’ont jamais croisé de jupons.

A LIRE AUSSI

Anne-Sophie Bellaiche Cheffe du service Economie et Social
Anne-Sophie Bellaiche

Signaux faibles, grandes tendances, politiques publiques, vie des industriels et nouveaux équilibres internationaux Anne-Sophie anime les sujets économiques et sociaux à la rédaction depuis 2010. Elle était auparavant en charge du social à l’Usine Nouvelle qu’elle a rejoint en 2008 après une expérience à Challenges et diverses collaborations (Le Figaro, Management, Liaisons sociales…) Diplômée de l’EDHEC et titulaire d’une maîtrise de lettres modernes elle est journaliste depuis 2003 après une première vie professionnelle dans un autre secteur.

Partager

A LIRE AUSSI
NEWSLETTER Economie Social et management
Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Recevez directement leurs décryptages et analyses dans votre boîte mail:

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

L'inscription aux newsletters vaut acceptation des Conditions Générales d'Utilisation. Lire la suite

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Fermer
DANS LA MÊME RUBRIQUE
LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

Trophée

TROPHÉES DES USINES 2021

100% digital , live et replay - 27 mai 2021

Gestion industrielle et Production

Déposez votre dossier avant le 26 février pour concourir aux trophées des usines 2021

Programme et inscriptions

Conférence

MATINÉE INDUSTRIE DU FUTUR

100% digital , live et replay - 27 mai 2021

Gestion industrielle et Production

Comment rebondir après la crise 2020 et créer des opportunités pour vos usines

Programme et inscriptions

Formation

Espace de travail et bien-être des salariés

Paris - 01 juin 2021

Services Généraux

Optimiser l’aménagement du bureau

Programme et inscriptions

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

ARTICLES LES PLUS LUS