Face à la crise, 20 bonnes pratiques et témoignages inspirants

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Un accord d’entreprise sur le point d’aboutir chez Renault prévoit que toutes les catégories professionnelles donneront des jours des RTT à un fonds de solidarité, afin que tous les salariés en chômage partiel puissent percevoir 100% de leur salaire, et pas seulement les cadres.

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Cécile Maillard

01 avril 2020 \ 16h24

15 min. de lecture

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Cécile Maillard

\ 16h24

Solidarité entre salariés chez Renault pour maintenir le salaire même en chômage partiel — Les salariés du Technocentre de Renault à Guyancourt sont en chômage partiel à 50 % depuis lundi 30 mars.

Le dernier numéro

Le dispositif avait déjà était partiellement utilisé après la crise de 2008-2009. Il sera généralisé en 2020 à l’ensemble du périmètre Renault et à toutes les catégories professionnelles. En moins d’une semaine, les partenaires sociaux du groupe et la direction ont négocié un "contrat de solidarité et d’avenir" dont les derniers détails s’écrivent le 1^er avril.

[...]

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Cécile Maillard Journaliste relations sociales et enseignement supérieur

Diplômée du Centre de formation des journalistes (CFJ) en 1989, après Science Pô Strasbourg et une maîtrise de Science politique, Cécile suit depuis 2010 les questions sociales (relations du travail, santé et sécurité, temps de travail, etc.) et l’enseignement supérieur (écoles d’ingénieurs, universités scientifiques, etc.) pour l’Usine nouvelle. Elle a travaillé auparavant sur les domaines de l’urbanisme, de l’environnement, de l’éducation, pour la revue Urbanismes, l’Evénement du Jeudi, le Nouvel observateur, France Soir, Le Monde, Le Monde de l’éducation et Géo.

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