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[Podcast Femme et innovation] "Avant de mettre en place la semaine de 4 jours, je n'avais jamais pensé à remettre en cause mon rythme de travail", explique Camille Fauran (Welcome to the jungle)

Chaque semaine, L'Usine Nouvelle avec Radio Village Innovation vous proposent un podcast exclusif consacré à l'innovation au féminin. Cette semaine, nous recevons Camille Fauran, general manager de Welcome to the Jungle, une start-up qui a décidé de passer à la semaine de 4 jours.

Christophe Bys

\ 18h32

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Christophe Bys

\ 18h32

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[Podcast Femme et innovation]
© WTTJ DR
Camille Fauran, directrice générale de Welcome to the jungle, révèle les défis posés par le passage à la semaine de 4 jours sans que cela ne réduise la "production" de l'entreprise de 20%.
Edition du 29 janvier 2021
Le dernier numéro

L'innovation concerne aussi les ressources humaines. La preuve avec la start-up Welcome to the jungle qui a mis en place la semaine de 4 jours. Etonnant non, pour tous ceux qui pensent que start-up et horaires extensibles sont synonymes.

La directrice générale de Welcome to the jungle, Camille Fauran, explique dans ce podcast la généalogie de cette idée et les moyens mis en oeuvre pour y parvenir. Car passer à la semaine de quatre jours, ce n'est pas densifier la semaine de cinq jours. Cela implique de revoir profondément les process, les outils et fatalement la culture de l'entreprise.

Christophe Bys Grand reporter management, ressources humaines

Christophe Bys est grand reporter à L'usine Nouvelle. Il a été rédacteur en chef adjoint de Stratégies Télécoms et Multimédias et rédacteur en chef de Sociétésdelinformation.net au cours des années 2000. A L'Usine Nouvelle, il suit de près les questions liés aux ressources humaines et au management et, plus généralement tout ce qui concerne le futur du travail. Il présente le podcast consacré aux femmes de l'industrie, anime Le pitch du lundi et est responsable éditorial du hors série annuel "Le guide de l'ingénieur"

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