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Moins de discriminations mais un plafond de verre toujours solide pour les femmes dans les entreprises françaises
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Futur du travail
Messieurs les dirigeants de l’industrie, bientôt un quota de femmes aux manettes à vos côtés
Moins de discriminations mais un plafond de verre toujours solide pour les femmes dans les entreprises françaises
Le nombre d’entreprises ayant publié leur index égalité au 1 er mars 2021 est en augmentation ainsi que la note moyenne, en particulier pour les grands groupes. Mais la part des femmes qui accède aux dix plus grandes rémunérations des entreprises est bien loin de la parité.
Le bilan annuel des Index égalité, photographie de la situation des discriminations de genres en entreprise en 2020, présente une situation contrastée. Du côté des bonnes nouvelles, de plus en plus d’entreprises ont rempli l’obligation de publication de leur note au 1er mars 2021 : 70 % cette année contre 59 % en 2020. Ce taux est plus élevé pour les grandes entreprises et en retrait pour celles qui comptent entre 50 et 250 salariés (60 %).
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