Tout le dossier Tout le dossier
-
PME-ETI
Comment les femmes font grandir leurs entreprises
-
PME-ETI
[Classement] Ces 25 PME et ETI championnes de l'industrie dirigées par des femmes
-
PME-ETI
[Portraits] Les cinq dirigeantes des PME-ETI championnes de la santé et des cosmétiques
-
PME-ETI
[Portraits] Les six dirigeantes des PME-ETI championnes de la technologie
-
PME-ETI
[Portraits] Les cinq dirigeantes des PME-ETI championnes des services
-
PME-ETI
[Portraits] Neuf dirigeantes de PME-ETI championnes dans l'industrie
-
Éco - social
Moins de discriminations mais un plafond de verre toujours solide pour les femmes dans les entreprises françaises
-
Capitalisme responsable
L’index égalité femmes-hommes a-t-il fait bouger les curseurs dans les entreprises ?
-
Futur du travail
En Allemagne, la loi sur les femmes aux postes de direction en débat au Parlement
-
Éco - social
[Tableau] Femmes dans les comités exécutifs, les bons et les mauvais élèves de l'industrie française
-
Futur du travail
Messieurs les dirigeants de l’industrie, bientôt un quota de femmes aux manettes à vos côtés
Messieurs les dirigeants de l’industrie, bientôt un quota de femmes aux manettes à vos côtés
Après le congé paternité allongé à 28 jours, le gouvernement veut une autre avancée sur la parité : la féminisation des instances dirigeantes opérationnelles des entreprises. Bruno Le Maire est favorable à des quotas.
Mis à jour
26 janvier 2021
Cette fois-ci, il ne s’agit plus des conseils d’administration. Le problème est quasi réglé depuis la mise en œuvre de la réforme Coppé-Zimmermann qui a permis de faire passer les conseils des entreprises françaises concernées par la loi de 10 % à 44 % de femmes entre 2009 et 2019. Il s’agit désormais de monter la part des femmes aux commandes des entreprises. En gros les comités de direction ou comités exécutifs, selon l’appellation.
[...]Cet article est réservé à nos abonnés
Soutenez un journalisme d'expertise.
VOS INDICES
source
1.6 +220
Décembre 2021
Inflation en France - Indice des prix à la consommation - Ensemble des ménages
En %
126.6 +0.08
Décembre 2021
Indice mensuel du coût horaire du travail révisé - Salaires et charges - Tous salariés - Industrie manufacturière (NAF rév. 2 section C)
base 100 en décembre 2008
109.5 -0.18
Octobre 2021
Indice du coût du travail - Salaires et charges - Industrie (NAF rév. 2 sections B à E)
Base 100 en 2016
![[Chronique RH] Le travail hybride, un grand bouleversement pour les managers](/mediatheque/2/1/5/001341512_256x170_c.jpg)
SUR LE MÊME SUJET
PARCOURIR LE DOSSIER
