\ \

LVMH mise sur l’apprentissage pour renouveler ses compétences

testez gratuitement L’Usine Nouvelle - édition Abonné

Le groupe de luxe LVMH formera cette année 300 apprentis, accueillis dans des programmes spécifiquement créés avec des écoles, lycées, CFA, pour répondre à ses besoins en recrutement.

Réservé aux abonnés

Cécile Maillard

29 Oct. 2019 \ 10:00

2 min. de lecture

2min. de lecture

Cécile Maillard

29 Oct. 2019 \ 10:00

LVMH mise sur l’apprentissage pour renouveler ses compétences — Chaque année, LVMH lance sa campagne de recrutement d'apprentis à Clichy-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis (ici en 2018).

Le dernier numéro

Le luxe se porte bien et recrute. Pour répondre aux besoins d’un marché dynamique, mais aussi pour préparer la relève, le groupe LVMH a lancé il y a cinq ans son Institut des métiers d’excellence (IME). Cette structure interne monte, avec des établissements partenaires, des formations par alternance. Elles sont désormais 28, avec les huit qui viennent d’ouvrir à la rentrée 2019, et forment 300 apprentis cette année contre 28 il y a cinq ans. "La nouveauté, c’est que ces huit formations ont été réclamées par huit maisons du groupe, qui n’arrivaient pas à trouver les compétences dont elles avaient besoin", précise Florence Rambaud, directrice de l’IME.

Alternance chez Vuitton ou au Bon Marché

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Abonnez-vous

déjà abonné ? Connectez-vous

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

Innovations
Relocalisations / Made in France
Transitions écologique et énergétique
Transformation numérique

VOS INDICES

source

26 Février 2021

Dollar US

$ USD/€

26 Février 2021

Livre Sterling

£ GBP/€

Février 2021

SMIC mensuel 35h

€

Tous les indices

Le contenu des indices est réservé aux abonnés à L’Usine Nouvelle

Je me connecte Je m'abonne

Cécile Maillard Journaliste relations sociales / régions / biens de consommation

Diplômée du Centre de formation des journalistes (CFJ) en 1989, Cécile suit depuis 2010 pour L’Usine nouvelle les questions sociales (droit du travail, relations sociales en entreprises, partenaires sociaux…), les ressources humaines et la formation. Avec un œil sur l’actualité industrielle en régions, en lien avec le réseau de correspondants de L’Usine nouvelle et un intérêt particulier pour le secteur des biens de consommation. Elle a travaillé auparavant en urbanisme, environnement, éducation, pour l’Evénement du Jeudi, le Nouvel observateur, France Soir, Le Monde, Le Monde de l’éducation, Géo.

@CeMail

SUJETS

Emploi L'Usine Campus Métiers de l'ingénieur

Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Recevez directement leurs décryptages et analyses dans votre boîte mail:

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

L'inscription aux newsletters vaut acceptation des Conditions Générales d'Utilisation. Lire la suite

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Fermer

SÉLECTIONNÉ POUR VOUS