Tout le dossier Tout le dossier

Les salariés de PSA inquiets de la généralisation du télétravail

Les salariés de PSA (hors production)  sont divisés sur la perspective de télétravailler jusqu’à 4 jours par semaine, comme le prévoit leur direction. Une nouvelle séance de négociation se tient le 24 juin dans l’après-midi.

Partager
Les salariés de PSA inquiets de la généralisation du télétravail
Une partie des 700 salariés du siège de PSA seront rattachés au centre de Vélizy, mais ne s'y rendront pas souvent s'ils recourent massivement au télétravail.

Quelques jours avant le déconfinement, le DRH Groupe de PSA, Xavier Chéreau, a pris tout le monde de cours en annonçant dans une vidéo publiée sur LinkedIn qu’il envisageait de mettre en télétravail 3,5 à 4 jours par semaine, tous les collaborateurs de PSA non liés à la production. La CFDT du groupe automobile a sondé les cadres et techniciens concernés. Résultat publié le 22 juin : un sujet "clivant", conclut le syndicat, puisque 56% des 3372 répondants sont opposés au projet de télétravail massif, quand 44 % y sont plutôt favorables.

[...]

 Cet article est réservé à nos abonnés

Soutenez un journalisme d'expertise.

Déjà abonné ? Connectez-vous

PARCOURIR LE DOSSIER

Santé au travail

L’accident de télétravail est-il un accident du travail comme un autre ?

RH

[Etude] "Le télétravail déteste la créativité", observe Jean Pralong, professeur de RH

Le blog des experts des neurosciences

Cerveau et changement: pourquoi a-t-on dû attendre une crise pour passer au télétravail ?

Matières premières

Suez signe un accord de télétravail post-Covid pour deux jours par semaine

Éco - social

Le télétravail, un choc sur l'immobilier d'entreprise

Social

[Télétravail] Comment contester votre venue au bureau si votre employeur insiste ?

RH

Un test pour mesurer l'aptitude et les compétences des salariés pour le télétravail

RH

[Chronique RH] Nos conseils pour réussir l'épreuve du télétravail

RH

"Le télétravail est plus une affaire d'accompagnement psychologique que de logistique technique", Thibaut Champey (Dropbox France)

RH

8 conseils de Serena Borghero (Steelcase) pour bien télétravailler et un bonus pour les managers d'équipe en télétravail

RH

[Podcast Femme & innovation] "Après le confinement, le travail va continuer à sortir du bureau et s'exercer dans une pluralité d'endroits" Céline René (ReSpace)

RH

[Vidéo] Télétravail pour tous : stop ou encore ?

L'interview management

[Interview management] "Le confinement pourrait favoriser l'émergence d'organisations où enfin l’autonomie et la confiance l’emporteront sur la bureaucratie"

RH

[Etude] Les zones d'ombre du télétravail de plus en plus exposées

Social

Pagaille autour des nouvelles règles du télétravail

RH

[Vu sur le Web] Le télétravail, un privilège qu'il faudra taxer ?

Économie

Dans quels cas le télétravail ne sera pas obligatoire "cinq jours sur cinq" ?

Social

[Télétravail] Total dément avoir demandé à ses salariés de venir deux jours par semaine au bureau

Social

Novartis France négocie pour un télétravail à 100%

Internet des objets

[Tribune] Télétravail: l’industrie manufacturière doit miser sur la digitalisation

Les Experts de L'Usine

[Avis d'expert] Sécurité : les entreprises sont-elles prêtes pour le télétravail ?

Social

Le coût du télétravail en négociation

Social

Employeur, Etat ou salarié, qui doit prendre en charge les coûts du télétravail ?

Social

Au moins trois jours de télétravail sur les sites tertiaires de Renault

RH

La généralisation du télétravail massif, nouveau Graal des directions des ressources humaines ?

RH

[Etude] Les DRH convertis au télétravail. Enfin !

Tout le dossier

Sujets associés

NEWSLETTER Economie Social et management

Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes...

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

LES PODCASTS

A Grasse, un parfum de renouveau

A Grasse, un parfum de renouveau

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, Anne Sophie Bellaiche nous dévoile les coulisses de son reportage dans le berceau français du parfum : Grasse. Elle nous fait découvrir un...

Écouter cet épisode

Les recettes de l'horlogerie suisse

Les recettes de l'horlogerie suisse

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, notre journaliste Gautier Virol nous dévoile les coulisses de son reportage dans le jura suisse au coeur de l'industrie des montres de luxe. 

Écouter cet épisode

Le rôle des jeux vidéo dans nos sociétés

Le rôle des jeux vidéo dans nos sociétés

Martin Buthaud est docteur en philosophie à l'Université de Rouen. Il fait partie des rares chercheurs français à se questionner sur le rôle du jeu vidéo dans nos...

Écouter cet épisode

Les coulisses d'un abattoir qui se robotise

Les coulisses d'un abattoir qui se robotise

Dans ce nouvel épisode de La Fabrique, Nathan Mann nous dévoile les coulisses de son reportage dans l'abattoir Labeyrie de Came, dans les Pyrénées-Atlantiques, qui robotise peu à peu...

Écouter cet épisode

Tous les podcasts

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

Trouvez les entreprises industrielles qui recrutent des talents

WESER

Technicien Qualité (H/F)

WESER - 03/10/2022 - CDI - TOURS

+ 550 offres d’emploi

Tout voir
Proposé par

Accédez à tous les appels d’offres et détectez vos opportunités d’affaires

59 - Lille

Sécurité d'un événement et des personnes.

DATE DE REPONSE 11/02/2022

+ de 10.000 avis par jour

Tout voir
Proposé par

ARTICLES LES PLUS LUS

visuel hors abonnement

SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L'USINE NOUVELLE!

Abonnez-vous et :

  • Recevez le magazine en version papier ou numérique
  • Accédez à tous les contenus et services du site
  • Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
  • Participez aux webinars animés par la rédaction
Découvrez nos offres