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Les salariés, actionnaires de référence

Christophe Bys , , , ,

Publié le

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Quel meilleur moyen pour réconcilier capital et travail que de faire de ses salariés ses actionnaires ? En plus de doter ceux-ci de nouveaux pouvoirs, cette formule inaugure une autre forme de gouvernance.

C'est une véritable révolution silencieuse qui s'opère dans les entreprises françaises depuis une dizaine d'années. Sans bruit, l'actionnariat salarié gagne du terrain. Chez Eiffage, les salariés détiennent plus de 25% du capital, chez Safran cette proportion atteint 17,5%, chez Vinci 10%. Les salariés du chimiste Arkema ne détiennent eux que 5,5% du capital à l'issue de la dernière opération qui s'est clôturée le 18 avril. Mais cela fait d'eux le deuxième actionnaire. Et surtout, « ils détiennent 10% des droits de vote », rappelle Laurence Coin, chargée de la rémunération au sein du service DRH. Le cas d'Arkema est intéressant. Il résume bien l'histoire de l'actionnariat salarié en France. Il s'agit d'une spin-off de Total qui, comme toutes les entreprises[…]
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