Les recommandations de 1000 dirigeants pour être une entreprise performante ... et durable !

Face aux crises sociales et climatiques, impliquant de nouvelles exigences des consommateurs et salariés, les entreprises doivent se transformer. Aux Universités d’été de l’économie de demain, tenues les 3 et 4 septembre à Paris, 1000 dirigeants ont planché sur les mutations à opérer. Trois grandes orientations, parmi une liste de douze actions, en ressortent.

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Les recommandations de 1000 dirigeants pour être une entreprise performante ... et durable !

Aux Universités d'été de l'Economie de demain, les 3 et 4 septembre 2019, un millier de dirigeants ont planché sur les actions à mener pour faire évoluer nos modèles d'entreprises, remis en cause par les crises sociales et climatiques. Ils ont émis 12 préconisations classées selon les quatre piliers fondamentaux d’une entreprise durable : le partage des richesses, le partage du pouvoir, l’impact social et l’impact environnemental. Sans revenir dans le détail des douze actions, trois points sont particulièrement ressortis des débats.

1 - Changer de gouvernance et de mode de management

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