Les patrons du CAC sont loin de s’exonérer du climat comme Oxfam le prétend

Lier les engagements climat à la rémunération des patrons. Il est temps de passer à l’action estime légitimement Oxfam. L’ONG fustige dans un rapport l’absence de lien entre leurs rémunérations et leurs efforts. Mais le tableau n’est pas aussi sombre qu’elle le prétend et la pratique est au contraire désormais majoritaire dans le CAC 40.

 

Partager

TESTEZ GRATUITEMENT L'ABONNEMENT À L'USINE NOUVELLE

15 jours gratuits et sans engagement

Les patrons du CAC sont loin de s’exonérer du climat comme Oxfam le prétend
Comme beaucoup de dirigeants du CAC, Lucas de Meo a des objectifs climat dans sa rémunération, de court et long termes.

Le 27 avril, Oxfam publiait un rapport dénonçant l’absence de critère climat dans les rémunérations variables des dirigeants du CAC 40. L’ONG avait calculé que seules 13 entreprises de l’indice phare de la place de Paris indexaient une partie de la rémunération de leur PDG « à un objectif climatique dédié ». C’est-à-dire environ moins du tiers. L’ONG pose là un vrai sujet.

Demande légitime

Comment les patrons peuvent-ils être crédibles sur les vertueuses promesses climatiques de leurs entreprises s’ils ne mettent pas au moins une petite partie de leur rémunération en jeu ? C’est ce qu’ils font pour leur performance économique.

[...]

Cet article est réservé aux abonnés

ABONNEZ-VOUS

POUR LIRE LA SUITE

Et accédez à tous les contenus et services de l' édition abonné, soutenez un journalisme d'expertise !

Demain se fabrique aujourd’hui !

A travers nos dossiers, nos chroniques, enquêtes, cas pratiques, ... notre rédaction de spécialistes vous livre des partages d’expérience et témoignages, et vous guide grâce à ses décryptages et ses sélections des meilleures pratiques :

  • Innovations
  • Relocalisations / Made in France
  • Transitions écologique et énergétique
  • Transformation numérique

VOS INDICES

source

logo indice & contations

Le contenu des indices est réservé aux abonnés à L’Usine Nouvelle

Je me connecte Je m'abonne

Partager

SUJETS ASSOCIÉS
NEWSLETTER Economie Social et management
Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Recevez directement leurs décryptages et analyses dans votre boîte mail:

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

L'inscription aux newsletters vaut acceptation des Conditions Générales d'Utilisation. Lire la suite

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Fermer
LES ÉVÉNEMENTS L'USINE NOUVELLE

LES SERVICES DE L'USINE NOUVELLE

  • Recherche le contact d'un décideur ou d'une entreprise industrielle

    AVRIL
    SAFRAN
ARTICLES LES PLUS LUS
SOUTENEZ UN JOURNALISME D'EXPERTISE ET REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ DE L’USINE NOUVELLE!
visuel hors abonnement

Abonnez-vous et :

  • Recevez le magazine en version papier ou numérique
  • Accédez à tous les contenus et services du site
  • Inscrivez-vous aux newsletters de votre choix
  • Participez aux webinars animés par la rédaction
visuel hors abonnement