Economie

Les managers face à la montée de la religion

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La religion est un fait social de plus en plus visible dans l’entreprise. 65 % des salariés en ont observé des manifestations en 2016, contre 44 % il y a deux ans, selon l’étude Randstad-Ofre. Selon Laurent Morestain, le secrétaire général de Randstad, « c’est l’effet d’une plus grande perméabilité entre les sphères privée et professionnelle ». Les conflits sur des questions de religion restent rares (9 %), mais les managers sont plus sollicités par les demandes. Et 41 % d’entre eux font même face à des faits « transgressifs ou perturbants ». Pour autant, la majorité ne souhaite pas d’une loi sur la religion dans l’entreprise. Les comportements proscrits et admis font consensus dans l’étude et les entreprises ont fait, selon[…]
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