Les difficultés de recrutement sont en grande partie liées à de mauvaises conditions de travail
Selon une enquête de la Dares, les mauvaises conditions de travail expliquent en grande partie les difficultés de recrutement des entreprises, alors que les employeurs estiment qu’elles sont surtout liées à la pénurie de personnes qualifiées. Une étude de France Stratégie estime, elle, que ces problèmes sont surtout dus à une mauvaise organisation de l’entreprise.
Deux études publiées cette semaine présentent des conclusions convergentes : les employeurs se trompent, en expliquant quasi exclusivement leurs difficultés de recrutement par une inadéquation entre l’offre et la demande de travail. Ignorant les vraies raisons de leurs problèmes, ils ne peuvent pas les résoudre. Or 71% déclarent des difficultés de recrutement.
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